Разработка стратегии — TakeMyTime

Ваше право: уйти с этой страницы или узнать…

6 шагов к успешному
трудоустройству топ-менеджера

Бесплатное электронное руководство от
партнеров по развитию карьеры «TakeMyTime»

Получить руководство

Нет, спасибо, мне не нужна работа

Получить бесплатное руководство
6 шагов

Разработка стратегии

2 из 12 шагов трудоустройства по технологии
«Топ-менеджеры — для топ-менеджеров»

Спланируем развитие карьеры с лучшими перспективами для вас

Вы приходите к нам с собственной уникальной историей карьеры и жизненным опытом.

  • Возможно, вы планируете сменить сферу деятельности, но не уверены, что обладаете нужными качествами и опытом
  • Вы чувствуете, что текущее место работы или род занятий не соответствует вашим ожиданиям, желаете получать большую компенсацию
  • Или вы приняли решение найти работу директором после не одного года предпринимательства и не понимаете, как себя продвигать в этой сфере

Поиск ответа на вопрос «кем быть?» осложняют:

Даже если вы логическим путем определите наиболее выгодный в плане финансов вариант, это не означает, что он будет лучшим для вас во всём. Ведь вы не сможете просчитать ВСЕ пути и учесть массу факторов, как это делаем мы с помощью нашей 12-шаговой технологии.

Партнеры по развитию карьеры «TakeMyTime» выстроят план вашего трудоустройства и продвижения по карьерной лестнице, отталкиваясь

«TakeMyTime» в цифрах

Кто такие партнеры?

Наше видение успешного развития и трудоустройства базируется на том, что самое эффективное обучение возможно только с успешным топ-менеджером, который становится вашим наставником.

Партнер по развитию карьеры — это топ-менеджер, который уже достиг своих целей в карьере российских и зарубежных компаний. Теперь мы занимаемся развитием и созданием бизнеса, наши клиенты и партнеры — собственники и акционеры компаний.

Проекты по трудоустройству важны лично для нас. Это наше увлечение и миссия: помочь коллегам вывести свою жизнь на новый уровень.

Самое ценное для топ-менеджера — время, которое уходит на достижение результата.

Используя наше время, вы увеличиваете свою скорость.

Часто мы работаем над преодолением двух основных барьеров на пути к успешному трудоустройству и стабильному продвижению.

  1. Вечный поиск идеальных условий.

    Желание найти работу директором, которая отвечает всем фантазиям кандидата, не всегда стыкуется с реальностью. В результате можно не заметить выгодное предложение или потерять годы в ожидании подходящей вакансии, вместо того, чтобы всё это время приносить компании результаты и улучшать свое положение.

  2. Краткосрочность карьеры.

    Движение вперед тормозит внутреннее ощущение недостатка профессиональных компетенций, которое подкрепляют промахи в прошлом и полученные отказы на собеседованиях. Даже после трудоустройства дискомфорт остается и часто приводит к увольнению, после чего всё приходится начинать сначала в новой компании.

    А сделать это сейчас не так просто, учитывая то, как быстро развиваются технологии и методы, которым приходится учиться, чтобы эффективно руководить компанией.

    Многие топ-менеджеры сегодня не ждут, когда упрутся в стену необходимости повышения квалификации, а имеют личный план развития и точечно прорабатывают поставленные задачи, прибегая к услугам коучей.

    При прочих равных такой подготовленный кандидат имеет гораздо больший перевес и ценность для компании, чем просто результативный руководитель.

    И с этим мы тоже будем работать.

Что мы учитываем при разработке стратегии поиска работы и создания карьеры

Мы воспитываем навыки, необходимые именно топ-менеджеру для роста и развития на любом этапе карьеры.

Востребованность вашей специализации на рынке
Оценим уровень конкуренции среди всех претендентов, ваши преимущества и определим инструменты обхода конкурентов.
Карьерные риски
Мы вместе с вами определим, что стало причиной неудач в прошлом и что сделать, чтобы избежать их в будущем.
Сроки достижения целей
Во время интервью мы составляем список действий и устанавливаем временные рамки, чтобы точно достигать результата.
Технологии личного брендинга
Повышаем вашу стоимость на 100-200% за счет создания нужного образа в профессиональных сообществах и соцсетях.
Смежные и дополнительные пути развития
Порекомендуем, в каких случаях разумнее найти работу директором в смежной сфере или совершить горизонтальное перемещение.
Эмоциональную реакцию и личностные качества
С помощью психологических техник проработаем негативный опыт, сформируем установку на успех.
Пределы роста
Поможем вам выбрать перспективную профессиональную нишу. У вас будет четкое понимание каждой фазы развития своей карьеры.
«Ловушки» стабильности
Решаем проблему снижения мотивации после длительного периода спокойной и предсказуемой работы.

Вопросы развития карьеры мы прорабатываем в обоих направлениях

Стратегическом
Долгосрочная стратегия поиска работы включает постановку глобальных карьерных целей на несколько лет вперед.

Основная задача этого этапа — установить, как обеспечить рост рентабельности вашей жизни за счет правильного вложения ресурсов и усилий, достичь большего за меньшее время.
Оперативном
Мы разбиваем срок построения карьеры на короткие периоды с промежуточными «контрольными точками» и разрабатываем методы решения этих задач.

В результате получаем самый простой в реализации и короткий план развития карьеры.

Находить эффективные решения нам помогают

Что особенного в нашем подходе

Карьерные консультанты

Сосредоточены на поиске работы в текущий момент и закрытии рутинных задач.

Выбирают должности из ограниченного круга позиций одной специализации.

Опираются на имеющиеся навыки и качества кандидата.

Используют типичные методы тестирования, которые только запутывают.

Партнеры «TakeMyTime»

Отталкиваются от будущих возможностей, ориентированы на достижение взрывных результатов.

Рассматривают любые возможности и направления.

Помогают как наставники, менторы и коучи в личностном и профессиональном совершенствовании.

Применяют наработки из разных сфер, которые дают видимый результат.

Обращайтесь к нам для гарантированного трудоустройства топ-менеджеров «под ключ»

Отправьте свое резюме и получите приглашение на бесплатную встречу

Отправить резюме

Из чего складывается стратегия поиска работы

Профориентация

Определяем направление деятельности, в котором вы успешно реализуетесь, по специально разработанной методике.

В «TakeMyTime» мы не принимаем в расчет оторванные от реальности тесты и журнальные «диагнозы» для интровертов и экстравертов. Основываемся только на выводах о выявленных конкретно у вас способностях, взглядах, ценностях.

Благодаря этому вы выберете путь, который отвечает профессиональным рекомендациям и вашему внутреннему голосу.

Стратегия развития карьеры и позиционирования

Составим план фактического усиления ваших позиций, повышения профессиональных знаний. По результатам личностного SWOT-анализа определим, как вам, с учетом конкурентного фона, использовать сильные стороны и усилить слабые.

Вы получите реальный сильный образ. На его основе мы выстроим персональный бренд, который будет продавать вас даже удаленно и в пассивном режиме.

Адаптация на рынке труда

Задача найти работу директором усложняется непониманием того, как сегодня нанимают и мотивируют топ-менеджеров.

С нашей помощью вы быстро приспособитесь и проявите качества, которые от вас ожидает работодатель.

На этом этапе вы разберетесь

Какой выбрать профессиональный путь
На личных сессиях вы откроетесь и лучше поймете себя, получите внутреннюю мотивацию меняться.
Что нужно для трудоустройства и карьерного роста
Вы поймете, почему одного только обучения недостаточно и узнаете, над чем вам нужно работать.
Как не стать жертвой профессионального выгорания
Перед вами откроются новые перспективы, и вы приступите к их достижению с нашей поддержкой.
Как строить карьеру быстро и безопасно
Вы перестанете бояться активных действий, научитесь реагировать на смену условий. Ваша позиция станет устойчивее.

Как всё будет происходить

Основа нашей работы — персональное интервью с партнером по развитию карьеры.

На сессиях мы создаем атмосферу развития при помощи методов наставничества, менторинга и коучинга.

По тому, как идет процесс, мы определяем, какие подключить дополнительные инструменты и техники.

Это могут быть элементы тренингов по личностному росту, навыковых тренингов, энергетических практик, диагностические упражнения, приемы моделирования ситуаций, упражнения на личностное и бизнес-развитие.

Мы ждем от вас полной внутренней готовности к переменам, потому что после составления стратегии на следующем этапе мы приступим к ее реализации.

Узнать, как проходит этап №3 «Всесторонний коучинг»

Уникальная 12-шаговая технология трудоустройства топ-менеджеров «под ключ»

Получите бесплатные рекомендации по поиску работы после анализа вашего резюме

Отправить резюме

Или узнайте больше о нас и нашей технологии:

Оставьте заявку, наш специалист свяжется с вами и ответит на вопросы

Размер файла не должен превышать 20mb

Заполняя форму, вы принимаете политику конфиденциальности Я ознакомился с информацией изложенной на сайте



Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Генерация пароля

Политика конфиденциальности

Наша компания уважительно относится к правам клиента. Соблюдается строгая конфиденциальность при обработки заявок. Сведения надёжно сохраняются и защищены от передачи. Согласием на обработку данных клиента, исключительно с целью оказания услуг, является размещение заявки на сайте. К персональным данным относится личная информация о клиенте: домашний адрес; имя, фамилия, отчество; сведения о рождении; имущественное, семейное положение; личные контакты (телефон, электронная почта) и прочие сведения, которые перечислены в Законе РФ № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27 июля 2006 г. Клиент вправе отказаться от обработки персональных данных. Нами в данном случае гарантируется удаление из наших баз всех персональных данных в трёхдневный срок в рабочее время. Подобный отказ клиент может оформить простым электронным письмом на адрес, указанный на странице нашего сайта.

Требования к формату заявки на продвижение по «Закрытым базам» контактов

1. Наличие актуального фото

2. Указан возраст

3. Прикреплён файл сопроводительного письма

4. Указан уровень текущего и желаемого дохода

5. Перечислены желаемые должности

6. Указаны наименования всех мест работы и занимаемых должностей

7. Указано образование

8. Указано знание иностранных языков

9. Указан город проживания

10. Перечислены регионы поиска работы

..