В 2018 году на Урале начнутся массовые сокращения. Первые цифры. – TakeMyTime

Получите бесплатное электронное руководство от партнеров по развитию карьеры «TakeMyTime»

«6 шагов к успешному
трудоустройству топ-менеджера»


Получить руководство


Нет, спасибо

Получить бесплатное руководство
6 шагов
Прибыль крупных и средних предприятий Кубани в 2017г. сократилась на 33%
15.02.2018
Крупная энергокомпания отчиталась о рекордном снижении прибыли
28.02.2018

В 2018 году будет уволено 1111 человек. О своих планах по оптимизации штата после новогодних праздников надзорные органы уведомили уже 16 организаций. Самые массовые сокращения ожидаются в одной из структур РЖД.

В 2018 году будет уволено 1111 человек. О своих планах по оптимизации штата после новогодних праздников надзорные органы уведомили уже 16 организаций. Самые массовые сокращения ожидаются в одной из структур РЖД.

Принадлежащая Свердловской дирекции инфраструктуры «Путевая машинная станции по эксплуатации и ремонту путевых машин № 311» уволит 293 человек (среднесписочная численность работников – 307 человек) к началу февраля. Предполагается, что все они пойдут на биржу труда, сказано в ответе на официальный запрос в Департамент по труду и занятости Свердловской области.

По данным источников «РБК-Екатеринбург», с января оптимизация штата возможна на «Екатеринбургском заводе по обработке цветных металлов» (ЕЗОЦМ, входит в ГК «Ренова»). В течение года сокращение может затронуть до 50% персонала. Получить официальный комментарий ЕЗОЦМ к моменту публикации материала не удалось. В Департаменте по труду сообщили, что уведомления от ЕЗОЦМ не поступало.

Сейчас на Среднем Урале количество зарегистрированных безработных превышает 25,6 тыс. человек. И темпы сокращений в течение нескольких лет почти не меняются. По данным Департамента по труду в 2017 году увольнения коснулись 9515 работников из 86 организаций (цифры за аналогичный период прошлого года – 11,5 тыс. работников из 84 компаний). Примечательно, что по состоянию на 25 декабря 2017 не все предприятия, заявившие о сокращениях в текущем году, успели провести их. За неделю до Нового года продолжается процедура увольнения 2060 работников 29 организаций.

Анализ структуры сокращений в текущем году показывает, что «лидером» по количеству сокращений персонала стали предприятия сухопутного и трубопроводного транспорта (15,4%), металлургические производства (13,1%), организации в сфере здравоохранения (10,4%), энергетические компании (6,9%), производство транспортных средств и оборудования (6,4%), органы госуправления по обеспечению военной безопасности, обязательному социальному обеспечению (5,8%), производство машин (4%), организации в сфере недвижимости (3,5%).

Самое крупное сокращение года произошло на ЗАО «Режникель» (Режевской городской округ), где в июне было уволено 918 человек (среднесписочная численность работников – 928 человек). На втором месте оказался Екатеринбургский электровозоремонтный завод (филиал ОАО «Желдорреммаш»), на котором в январе 2017 года было сокращено 486 человек (из 498 сотрудников). Еще одно крупное предприятие, прошедшее через крупную оптимизацию штата –ООО «Буланашский машиностроительный завод» (Артемовский городской округ). К началу ноября этого года там было сокращено 357 сотрудников (среднесписочная численность работников – 418 человек).

Трудоустройство людей, уволенных с уральских предприятий, идет не просто. Самостоятельно найти работу смогли 2,4 тыс. человек (32% от общего числа потерявших работу в 2017 году) и еще 2 тыс. обратилось в службы занятости. Остальные числятся безработными. Количество вакансий в банке данных служб занятости составляет 31,5 тыс.

Подробнее на РБК:
https://ekb.rbc.ru/ekb/freenews/5a43977a9a794758b1aa4b3b

0

Автор публикации

не в сети 8 часов

admin

0
Комментарии: 0Публикации: 314Регистрация: 23-09-2017

Оставьте заявку, наш специалист свяжется с вами и ответит на вопросы

Размер файла не должен превышать 20mb

Заполняя форму, вы принимаете политику конфиденциальности Я ознакомился с информацией изложенной на сайте Я согласен на получение информационных и рекламных писем



..
Авторизация
*
*
Генерация пароля
Начать чат

Политика конфиденциальности

Наша компания уважительно относится к правам клиента. Соблюдается строгая конфиденциальность при обработки заявок. Сведения надёжно сохраняются и защищены от передачи. Согласием на обработку данных клиента, исключительно с целью оказания услуг, является размещение заявки на сайте. К персональным данным относится личная информация о клиенте: домашний адрес; имя, фамилия, отчество; сведения о рождении; имущественное, семейное положение; личные контакты (телефон, электронная почта) и прочие сведения, которые перечислены в Законе РФ № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27 июля 2006 г. Клиент вправе отказаться от обработки персональных данных. Нами в данном случае гарантируется удаление из наших баз всех персональных данных в трёхдневный срок в рабочее время. Подобный отказ клиент может оформить простым электронным письмом на адрес, указанный на странице нашего сайта.

Требования к формату заявки на продвижение по «Закрытым базам» контактов

1. Наличие актуального фото

2. Указан возраст

3. Прикреплён файл сопроводительного письма

4. Указан уровень текущего и желаемого дохода

5. Перечислены желаемые должности

6. Указаны наименования всех мест работы и занимаемых должностей

7. Указано образование

8. Указано знание иностранных языков

9. Указан город проживания

10. Перечислены регионы поиска работы

У меня есть пароль
Войти
Получите гостевой доступ

Бесплатный доступ к закрытым материалам сайта по коду, выданному на бесплатной встрече.

Записаться на встречу