Вопросы, которые нужно задать на следующем собеседовании – TakeMyTime

Получите бесплатное электронное руководство от партнеров по развитию карьеры «TakeMyTime»

«6 шагов к успешному
трудоустройству топ-менеджера»


Получить руководство


Нет, спасибо

Получить бесплатное руководство
6 шагов
Как найти работу
Стратегии, которые мешают вам найти работу
30.05.2019
Срок годности успеха
Срок годности успеха
16.06.2019
Вопросы которые нужно задавать на собеседовании

Вопросы, которые нужно задать на следующем собеседовании

Вопросы которые нужно задавать на собеседовании

Поиск работы – ответственный процесс, так как вы выбираете место, где будете проводить большую часть своей жизни. Кроме хорошей подготовки к самопрезентации, вам также необходимо продумать список вопросов для работодателя. Проясните все интересующие моменты заранее, чтобы избежать дальнейшего недопонимания.

Затрудняетесь в выборе правильных вопросов? Тогда эта статья будет вам интересна.

Вопросы которые нужно задавать на собеседовании

«Есть ли у вас дополнительная информация о компании, кроме той, что я увидел на сайте?»

Этот вопрос не только покажет вашу подготовленность к встрече и осведомленность о положении вещей, но и даст вам некоторую дополнительную информацию о деятельности предприятия. Кроме того, умение поддержать беседу и заинтересованность в понимании системы компании – это те качества, которые работодатели ждут от многих кандидатов.

Вопросы которые нужно задавать на собеседовании

«Почему эта вакансия открыта?»

В ваших интересах задавать не только вопросы, которые могут создать положительное впечатление о вашей кандидатуре, но и также понять для себя как работает система компании изнутри. Узнайте по какой причине открыли вакансию, говорит ли это о сокращении или же развитии предприятия.

«Какие результаты свидетельствуют об успешном прохождении испытательного срока?»

Этот вопрос необходим для того, чтобы понять какие ожидания у работодателя относительно вашей работы. Спросите о существующих критериях прохождения испытательного срока и что необходимо для того, чтобы зарекомендовать себя как профессионала.

Вопросы которые нужно задавать на собеседовании

«С какими проблемами сталкивается компания на сегодняшний день?»

В зависимости от ответа интервьюера, у вас будет четкое представление о прибыльности или убыточности компании. Решите для себя, стоит ли тратить время не бесперспективное предприятие.

Вопросы которые нужно задавать на собеседовании

«Через какое время можно ожидать повышения?»

Вы – амбициозный человек и вас интересует рост по карьерной лестнице? Тогда уточните вопросы о возможности повышения и в какие сроки его можно ожидать. Как правило, инициатива кандидата приветствуется. Это свидетельствует о его желании развиваться дальше и приносить компании доход. Если интервьюер скажет, что рост невозможен, то стоит задуматься над продолжением поиска работы.

Вопросы – не дурной тон. Они говорят о серьезном подходе кандидата к поиску работы и его стремлении ориентироваться во внутренних процессах компании. Кроме того, собирая информацию о потенциальном месте работы, вы можете взвесить все «за» / «против», что позволит вам принять правильное решение относительно трудоустройства.

0

Автор публикации

не в сети 13 часов

admin

admin 0
Комментарии: 0Публикации: 302Регистрация: 23-09-2017

Оставьте заявку, наш специалист свяжется с вами и ответит на вопросы

Размер файла не должен превышать 20mb

Заполняя форму, вы принимаете политику конфиденциальности Я ознакомился с информацией изложенной на сайте Я согласен на получение информационных и рекламных писем



Авторизация
*
*
Генерация пароля

Политика конфиденциальности

Наша компания уважительно относится к правам клиента. Соблюдается строгая конфиденциальность при обработки заявок. Сведения надёжно сохраняются и защищены от передачи. Согласием на обработку данных клиента, исключительно с целью оказания услуг, является размещение заявки на сайте. К персональным данным относится личная информация о клиенте: домашний адрес; имя, фамилия, отчество; сведения о рождении; имущественное, семейное положение; личные контакты (телефон, электронная почта) и прочие сведения, которые перечислены в Законе РФ № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27 июля 2006 г. Клиент вправе отказаться от обработки персональных данных. Нами в данном случае гарантируется удаление из наших баз всех персональных данных в трёхдневный срок в рабочее время. Подобный отказ клиент может оформить простым электронным письмом на адрес, указанный на странице нашего сайта.

Требования к формату заявки на продвижение по «Закрытым базам» контактов

1. Наличие актуального фото

2. Указан возраст

3. Прикреплён файл сопроводительного письма

4. Указан уровень текущего и желаемого дохода

5. Перечислены желаемые должности

6. Указаны наименования всех мест работы и занимаемых должностей

7. Указано образование

8. Указано знание иностранных языков

9. Указан город проживания

10. Перечислены регионы поиска работы

..
У меня есть пароль
Войти
Получите гостевой доступ

Бесплатный доступ к закрытым материалам сайта по коду, выданному на бесплатной встрече.

Записаться на встречу