Статьи — TakeMyTime

Получите бесплатное электронное руководство от партнеров по развитию карьеры «TakeMyTime»

«6 шагов к успешному
трудоустройству топ-менеджера»


Получить руководство


Нет, спасибо

15.10.2021
Карьерная лестница: что это и как по ней продвинуться

Карьерная лестница: что это и как по ней продвинуться

Карьерная лестница: что это и как по ней продвинуться Термин «карьерная лестница» отражает концептуальное изображение служебной иерархии компании. Считается, что продвижение по службе должно быть постепенным: […]
15.10.2021
Мотивация персонала

Мотивация персонала

Как мотивировать персонал Мотивация персонала — энтузиазм, целеустремленность, количество творческих способностей, которые сотрудник вкладывает в выполнение рабочих задач.  Слово «мотивация» происходит от латинского слова «movere» — […]
08.10.2021
Советы руководителю: как стать успешным

Советы руководителю: как стать успешным

Как стать успешным: советы руководителю Хороший руководитель умеет направлять и поддерживать коллектив, повышая продуктивность работы. Чтобы добиться этого, нужно знать, как правильно руководить коллективом. Приемы опытных […]
08.10.2021
23 вопроса, которые всегда задают руководителю на собеседовании

23 вопроса, которые всегда задают руководителю на собеседовании

23 вопроса руководителю на собеседовании Найм топ-менеджера — важный шаг для любого бизнеса. Собственники и акционеры ищут партнера на долгий срок. Он будет влиять на повседневную […]
30.09.2021
Как научиться управлять своим временем

Как научиться управлять своим временем

Как управлять своим временем  Время — ресурс, который нельзя восполнить. Большинство руководителей так перегружены работой, личными делами, что даже не представляют, как с ними справиться без […]
30.09.2021
Как топ-менеджеру уволиться и сохранить репутацию

Как красиво уйти с работы?

Как красиво уйти с работы? Менеджерам среднего звена, линейным сотрудникам достаточно сказать начальнику «Я уволился», написать заявление об уходе и спокойно отработать положенные две недели.  А вот […]
28.09.2021
Метод проективных вопросов при проведении собеседования

Метод проективных вопросов при проведении собеседования

Метод проективных вопросов при проведении собеседования Изучение резюме, индивидуальное и групповое собеседование, психологическое тестирование — популярные методики, которые используют при найме руководителей. Но классические методы не […]
28.09.2021
Резюме руководителя: правила составления

Резюме руководителя: правила составления

Резюме руководителя: правила составления Резюме — это главный инструмент соискателя, желающего получить хорошую должность. Только после ознакомления с резюме работодатель принимает решение насчет собеседования соискателя. И […]
28.09.2021
Как правильно руководить подчиненными, чтобы вас слушали и уважали

Как правильно руководить подчиненными, чтобы вас слушали и уважали

Как правильно руководить подчиненными, чтобы вас слушали и уважали Отношения «начальник и подчиненный» считаются самыми сложными. В процессе работы над ними многие руководители допускают глобальные ошибки, […]
28.09.2021
Как руководителю правильно составить резюме

Как правильно составить резюме

Как правильно составить резюме HR-специалист должен сразу понять, что у вас есть необходимые навыки, опыт, а также оценить пользу, которую вы принесете компании. Создать такое резюме […]

Оставьте заявку, наш специалист свяжется с вами и ответит на вопросы

Размер файла не должен превышать 20mb

Заполняя форму, вы принимаете политику конфиденциальности Я ознакомился с информацией изложенной на сайте Я согласен на получение информационных и рекламных писем



Авторизация
*
*
Генерация пароля

Политика конфиденциальности

Наша компания уважительно относится к правам клиента. Соблюдается строгая конфиденциальность при обработки заявок. Сведения надёжно сохраняются и защищены от передачи. Согласием на обработку данных клиента, исключительно с целью оказания услуг, является размещение заявки на сайте. К персональным данным относится личная информация о клиенте: домашний адрес; имя, фамилия, отчество; сведения о рождении; имущественное, семейное положение; личные контакты (телефон, электронная почта) и прочие сведения, которые перечислены в Законе РФ № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27 июля 2006 г. Клиент вправе отказаться от обработки персональных данных. Нами в данном случае гарантируется удаление из наших баз всех персональных данных в трёхдневный срок в рабочее время. Подобный отказ клиент может оформить простым электронным письмом на адрес, указанный на странице нашего сайта.

Требования к формату заявки на продвижение по «Закрытым базам» контактов

1. Наличие актуального фото

2. Указан возраст

3. Прикреплён файл сопроводительного письма

4. Указан уровень текущего и желаемого дохода

5. Перечислены желаемые должности

6. Указаны наименования всех мест работы и занимаемых должностей

7. Указано образование

8. Указано знание иностранных языков

9. Указан город проживания

10. Перечислены регионы поиска работы

У меня есть пароль
Войти
Получите гостевой доступ

Бесплатный доступ к закрытым материалам сайта по коду, выданному на бесплатной встрече.

Записаться на встречу