Статьи — Страница 17 — TakeMyTime

Получите бесплатное электронное руководство от партнеров по развитию карьеры «TakeMyTime»

«6 шагов к успешному
трудоустройству топ-менеджера»


Получить руководство


Нет, спасибо

22.02.2022
Дерево целей

Дерево целей

Руководителям приходится ставить десятки задач ежедневно. В идеале каждое из поручений должно понемногу приближать компанию к достижению «высшей цели». Но для этого необходимо четко понимать, как […]
22.02.2022
Уволиться в никуда

Уволиться в никуда

Одна из наиболее частых причин увольнения с прежнего места ― получение новой работы. Хорошо, если предложенный вариант оказывается более подходящим по графику, заработной плате, должности, условиям […]
22.02.2022
Как вести себя с новым начальником

Как вести себя с новым начальником?

Смена руководителя порой бывает ощутимым стрессом для сотрудников ― вы совсем не знаете друг друга, не понимаете, как найти общий язык, не можете предположить, появятся ли […]
17.02.2022
Задачи руководителя организации

Профессия руководитель

Руководитель ― это идейный вдохновитель, мотиватор, лицо компании. Он должен уметь правильно расставлять приоритеты и делегировать полномочия. В его обязанности не входит выполнение задач по узкоспециализированным […]
17.02.2022
Популярные управленческие ошибки

Популярные управленческие ошибки

Управленческие ошибки — одна из причин медленного развития бизнеса и кадровой текучки. Они возникают при применении устаревших методов управления персоналом. Например, способ подчинения страхом. Бояться своего […]
17.02.2022
Как стать финансовым директором

Как стать финансовым директором

Финансовый директор контролирует денежную сторону бизнеса. Постоянно находясь в поиске возможностей для снижения затрат и увеличения прибыли, он участвует в составлении бюджета и формировании регулярной отчетности. […]
08.02.2022
Методы поиска работы

Методы поиска работы

Выбор нового места работы — достаточно длительный процесс. В зависимости от исходных данных (финансовые запросы, профессия, желаемая компания) может отличаться и эффективность разных методов поиска работы. […]
08.02.2022
Оценка руководителя

Методы формальной и неформальной оценки эффективности руководителей

В сфере бизнеса не существует универсальных правил, которым должен соответствовать эффективный лидер. Топ-менеджер считается результативным, если компания под его руководством реализует запланированное, приносит прибыль, успешно проходит […]
08.02.2022
Личный бренд

Личный бренд наемного работника: почему важно заниматься его развитием

Раньше брендинг ассоциировался только с конкретными продуктами, крупными корпорациями. Сегодня личный бренд сотрудников так же важен для успеха организации, как и маркетинг для продвижения товаров. К […]
06.02.2022
Женщины-руководители

Женщины-руководители

Последнее время много внимания уделяется гендерному равноправию, однако женщины-руководители всё еще вызывают большое количество вопросов как у подчиненных, так и у высшего руководства. По результатам опросов, […]

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /var/www/u0609292/data/www/takemytime.ru/wp-content/themes/betheme/sidebar-blog.php on line 43

Оставьте заявку, наш специалист свяжется с вами и ответит на вопросы

Размер файла не должен превышать 20mb

Заполняя форму, вы принимаете политику конфиденциальности Я ознакомился с информацией изложенной на сайте Я согласен на получение информационных и рекламных писем


Политика конфиденциальности

Наша компания уважительно относится к правам клиента. Соблюдается строгая конфиденциальность при обработки заявок. Сведения надёжно сохраняются и защищены от передачи. Согласием на обработку данных клиента, исключительно с целью оказания услуг, является размещение заявки на сайте. К персональным данным относится личная информация о клиенте: домашний адрес; имя, фамилия, отчество; сведения о рождении; имущественное, семейное положение; личные контакты (телефон, электронная почта) и прочие сведения, которые перечислены в Законе РФ № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27 июля 2006 г. Клиент вправе отказаться от обработки персональных данных. Нами в данном случае гарантируется удаление из наших баз всех персональных данных в трёхдневный срок в рабочее время. Подобный отказ клиент может оформить простым электронным письмом на адрес, указанный на странице нашего сайта.

Требования к формату заявки на продвижение по «Закрытым базам» контактов

1. Наличие актуального фото

2. Указан возраст

3. Прикреплён файл сопроводительного письма

4. Указан уровень текущего и желаемого дохода

5. Перечислены желаемые должности

6. Указаны наименования всех мест работы и занимаемых должностей

7. Указано образование

8. Указано знание иностранных языков

9. Указан город проживания

10. Перечислены регионы поиска работы

У меня есть пароль
Войти
Получите гостевой доступ

Бесплатный доступ к закрытым материалам сайта по коду, выданному на бесплатной встрече.

Записаться на встречу