Статьи — Страница 21 — TakeMyTime

Получите бесплатное электронное руководство от партнеров по развитию карьеры «TakeMyTime»

«6 шагов к успешному
трудоустройству топ-менеджера»


Получить руководство


Нет, спасибо

18.12.2021
Как вести переговоры с ЛПР

Как вести переговоры с ЛПР

Переговоры с ЛПР ЛПР (лицо, принимающее решение) — это человек, ответственный за большинство сделок с поставщиками. Одновременно это самый сложный в плане общения сотрудник, договориться с […]
16.12.2021
Женщины топ-менеджеры

Женщины топ-менеджеры: особенности карьерного пути

Женщины топ-менеджеры Согласно распространенному мнению, Россия — патриархальная страна, где борьба за права женщин ограничивается обзорами зарубежных акций и законопроектов. Однако социальные исследования показывают, что наша […]
16.12.2021
Интервью с топ-менеджером

Интервью с топ-менеджером

Интервью с топ-менеджером Собеседования всегда волнительны, даже если вы бывали на них уже много раз. Топ-менеджер — серьезная должность, поэтому к интервью необходимо подготовиться заранее, чтобы […]
16.12.2021
Как объяснить работодателю долгий перерыв в работе

Как объяснить работодателю долгий перерыв в работе

Как объяснить работодателю долгий перерыв в работе Бывают ситуации, когда человек вынужденно уходит с работы или по собственному желанию. Нерабочий период может затянуться по разным причинам: […]
16.12.2021
Как повысить лояльность сотрудников к компании

Как повысить лояльность сотрудников к компании

Как повысить лояльность сотрудников к компании Лояльность — одна из самых важных черт сотрудника. Ощущение «надежного тыла» необходимо и работнику, и работодателю. Компания может рассчитывать на […]
15.12.2021
Испытательный срок для руководителей

Испытательный срок для руководителей

Испытательный срок для руководителя Испытательный срок — это возможность для компании познакомиться с новым сотрудником, оценить его профессиональные способности и желание работать. Это важный этап для […]
15.12.2021
Как выйти из кризиса в бизнесе

Кризис в бизнесе: эффективные способы реагирования

Как выйти из кризиса в бизнесе Последние 2 года были крайне неблагоприятными для бизнеса, так как практически каждый предприниматель столкнулся с кризисными моментами. Пандемия затронула все […]
15.12.2021
Что делать, если работа не устраивает

Что делать, если работа не устраивает

Не моя работа Работа по душе — мечта каждого. Находится на своем месте, любить то, чем занимаешься, следовать своему призванию. Увы, большинство людей встают по утрам […]
15.12.2021
Как удержать сотрудника от увольнения

Как удержать сотрудника от увольнения: советы успешных руководителей

Как удержать сотрудника от увольнения: советы успешных руководителей Успешные руководители в крупных компаниях ценят каждого сотрудника, готового работать во благо бизнеса. Они не раскидываются штатными единицами […]
05.12.2021
Личностные компетенции и их польза для карьеры

Личностные компетенции и их польза для карьеры

Личностные компетенции В процессе поиска работы важно понимать суть личностных компетенций, ведь от наличия конкретных навыков зависит получение определенной должности. Компетенции могут зависеть от отрасли, уровня […]

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /var/www/u0609292/data/www/takemytime.ru/wp-content/themes/betheme/sidebar-blog.php on line 43

Оставьте заявку, наш специалист свяжется с вами и ответит на вопросы

Размер файла не должен превышать 20mb

Заполняя форму, вы принимаете политику конфиденциальности Я ознакомился с информацией изложенной на сайте Я согласен на получение информационных и рекламных писем


Политика конфиденциальности

Наша компания уважительно относится к правам клиента. Соблюдается строгая конфиденциальность при обработки заявок. Сведения надёжно сохраняются и защищены от передачи. Согласием на обработку данных клиента, исключительно с целью оказания услуг, является размещение заявки на сайте. К персональным данным относится личная информация о клиенте: домашний адрес; имя, фамилия, отчество; сведения о рождении; имущественное, семейное положение; личные контакты (телефон, электронная почта) и прочие сведения, которые перечислены в Законе РФ № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27 июля 2006 г. Клиент вправе отказаться от обработки персональных данных. Нами в данном случае гарантируется удаление из наших баз всех персональных данных в трёхдневный срок в рабочее время. Подобный отказ клиент может оформить простым электронным письмом на адрес, указанный на странице нашего сайта.

Требования к формату заявки на продвижение по «Закрытым базам» контактов

1. Наличие актуального фото

2. Указан возраст

3. Прикреплён файл сопроводительного письма

4. Указан уровень текущего и желаемого дохода

5. Перечислены желаемые должности

6. Указаны наименования всех мест работы и занимаемых должностей

7. Указано образование

8. Указано знание иностранных языков

9. Указан город проживания

10. Перечислены регионы поиска работы

У меня есть пароль
Войти
Получите гостевой доступ

Бесплатный доступ к закрытым материалам сайта по коду, выданному на бесплатной встрече.

Записаться на встречу