Статьи — Страница 22 — TakeMyTime

Получите бесплатное электронное руководство от партнеров по развитию карьеры «TakeMyTime»

«6 шагов к успешному
трудоустройству топ-менеджера»


Получить руководство


Нет, спасибо

05.12.2021
Рекомендации в резюме

Рекомендации в резюме

Рекомендации в резюме Стандартное резюме состоит из нескольких ключевых разделов. Раньше было важно включать в документ контактные данные по крайней мере одного рекомендателя ― человека, готового […]
04.12.2021
Отношения с начальником

Отношения с начальником

Отношения с начальником Умение строить взаимоотношения с каждым человеком ― залог успешной жизни, а уважительные отношения непосредственно между начальником и его подчиненными ― ключ к процветанию […]
03.12.2021
Работа в условиях многозадачности

Работа в условиях многозадачности

Многозадачность Многозадачность — способность управлять несколькими обязанностями одновременно, сосредоточившись на одном деле и отслеживая другие. Многозадачность на рабочем месте чаще всего включает в себя переключение между […]
02.12.2021
Бизнес-мышление

Бизнес-мышление

Развитие предпринимательского мышления: популярные методики и действенные советы Бизнес-мышление — это наборы методик, паттернов поведения, которые позволяют выстраивать доверительные отношения с коллегами, партнерами и клиентами. По […]
01.12.2021
Собственники бизнеса

Собственники бизнеса

Собственники бизнеса Собственники бизнеса — это физические лица с правом собственности на бизнес. Владеть компанией может один человек или несколько, количество владельцев не ограничено. В крупных […]
26.11.2021
Управление рисками в современной компании

Управление рисками в современной компании

Управление рисками Грамотно выстроенная стратегия позволяет контролировать риски и управлять ими, защищая бизнес от частичной и полной потери прибыли, разорения компании. Управление рисками — это одна […]
26.11.2021
Нюансы мотивации топ-менеджеров

Нюансы мотивации топ-менеджеров

Мотивация топ-менеджеров Успех бизнеса напрямую зависит от тех, кто стоит «у руля» компании. Топ-менеджеры задают настроение и темп работы. Собственникам, акционерам и HR-специалистам важно своевременно принимать […]
26.11.2021
Рабочие перегорания: причины, симптомы, профилактика и лечение

Рабочие перегорания: причины, симптомы, профилактика и лечение

Рабочие перегорания: причины, симптомы, профилактика и лечение Выгорание ― затяжные психоэмоциональные и физические проблемы, связанные с работой в постоянном стрессе. Надо понимать, что стресс бывает разный. […]
26.11.2021
Как договариваться о зарплате на собеседовании

Как договариваться о зарплате на собеседовании

Как договариваться о зарплате При приеме на работу обсуждаются все ключевые условия. Одно из основных — размер заработной платы. В идеальном мире мы все работали бы […]
25.11.2021
Почему работодатели не просматривают отклики

Почему работодатели не просматривают отклики

Почему работодатели не просматривают отклики и как это исправить Вы написали продающее резюме, увидели вакансию мечты, откликнулись, а ответа от работодателя нет. Знакомая ситуация? Согласитесь, неприятное […]

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /var/www/u0609292/data/www/takemytime.ru/wp-content/themes/betheme/sidebar-blog.php on line 43

Оставьте заявку, наш специалист свяжется с вами и ответит на вопросы

Размер файла не должен превышать 20mb

Заполняя форму, вы принимаете политику конфиденциальности Я ознакомился с информацией изложенной на сайте Я согласен на получение информационных и рекламных писем


Политика конфиденциальности

Наша компания уважительно относится к правам клиента. Соблюдается строгая конфиденциальность при обработки заявок. Сведения надёжно сохраняются и защищены от передачи. Согласием на обработку данных клиента, исключительно с целью оказания услуг, является размещение заявки на сайте. К персональным данным относится личная информация о клиенте: домашний адрес; имя, фамилия, отчество; сведения о рождении; имущественное, семейное положение; личные контакты (телефон, электронная почта) и прочие сведения, которые перечислены в Законе РФ № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27 июля 2006 г. Клиент вправе отказаться от обработки персональных данных. Нами в данном случае гарантируется удаление из наших баз всех персональных данных в трёхдневный срок в рабочее время. Подобный отказ клиент может оформить простым электронным письмом на адрес, указанный на странице нашего сайта.

Требования к формату заявки на продвижение по «Закрытым базам» контактов

1. Наличие актуального фото

2. Указан возраст

3. Прикреплён файл сопроводительного письма

4. Указан уровень текущего и желаемого дохода

5. Перечислены желаемые должности

6. Указаны наименования всех мест работы и занимаемых должностей

7. Указано образование

8. Указано знание иностранных языков

9. Указан город проживания

10. Перечислены регионы поиска работы

У меня есть пароль
Войти
Получите гостевой доступ

Бесплатный доступ к закрытым материалам сайта по коду, выданному на бесплатной встрече.

Записаться на встречу