Статьи — Страница 25 — TakeMyTime

Получите бесплатное электронное руководство от партнеров по развитию карьеры «TakeMyTime»

«6 шагов к успешному
трудоустройству топ-менеджера»


Получить руководство


Нет, спасибо

30.09.2021
Как топ-менеджеру уволиться и сохранить репутацию

Как красиво уйти с работы?

Как красиво уйти с работы? Менеджерам среднего звена, линейным сотрудникам достаточно сказать начальнику «Я уволился», написать заявление об уходе и спокойно отработать положенные две недели.  А вот […]
28.09.2021
Метод проективных вопросов при проведении собеседования

Метод проективных вопросов при проведении собеседования

Метод проективных вопросов при проведении собеседования Изучение резюме, индивидуальное и групповое собеседование, психологическое тестирование — популярные методики, которые используют при найме руководителей. Но классические методы не […]
28.09.2021
Резюме руководителя: правила составления

Резюме руководителя: правила составления

Резюме руководителя Резюме — это главный инструмент соискателя, желающего получить хорошую должность. Только после ознакомления с резюме работодатель принимает решение насчет собеседования соискателя. И если бухгалтерам, […]
28.09.2021
Как правильно руководить подчиненными, чтобы вас слушали и уважали

Как правильно руководить подчиненными

Отношения «начальник и подчиненный» считаются самыми сложными. В процессе работы над ними многие руководители допускают глобальные ошибки, утрачивая доверие сотрудников. Вернуть его намного сложнее, чем изначально […]
28.09.2021
Как руководителю правильно составить резюме

Как правильно составить резюме

HR-специалист должен сразу понять, что у вас есть необходимые навыки, опыт, а также оценить пользу, которую вы принесете компании. Создать такое резюме для поиска работы — […]
10.09.2021
Почему вы хотите у нас работать

Почему вы хотите у нас работать?

Застать врасплох кандидата на высокую должность — дежурная задача рекрутеров. На собеседовании можно услышать многие нестандартные вопросы и просьбы по аналогии с «продайте мне эту ручку». […]
10.09.2021

Операционный директор | Chief Operating Officer

Операционный директор — это должность уровня высшего звена управления крупной компании. Его внимание сосредоточено на внутренних бизнес-процессах: постановке задач и реализации стратегий, контроле работы персонала. Операционный […]
06.09.2021
Топ-менеджер: что за профессия

Профессия: ТОП-менеджер

Топ-менеджер — это представитель высшего уровня руководящего состава компании. Он отвечает за развитие компании, продажи, прибыль, выполнение должностных обязательств персоналом организации. Это не рядовой сотрудник, а […]
06.09.2021
Как отстоять свои интересы

Как отстоять свои интересы

Наши интересы часто пытаются ущемить окружающие. На работе люди тоже предпочитают делать то, что им выгодно. Как научиться отстаивать свои интересы и заставить окружение уважать вас? […]
02.09.2021
Как отстоять свои интересы

Руководитель в новом коллективе

Приход нового руководителя в компанию волнителен и для него, и для работающих сотрудников. Новое место, новые люди — для любого человека это стресс. Как влиться в […]

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /var/www/u0609292/data/www/takemytime.ru/wp-content/themes/betheme/sidebar-blog.php on line 43

Оставьте заявку, наш специалист свяжется с вами и ответит на вопросы

Размер файла не должен превышать 20mb

Заполняя форму, вы принимаете политику конфиденциальности Я ознакомился с информацией изложенной на сайте Я согласен на получение информационных и рекламных писем


Политика конфиденциальности

Наша компания уважительно относится к правам клиента. Соблюдается строгая конфиденциальность при обработки заявок. Сведения надёжно сохраняются и защищены от передачи. Согласием на обработку данных клиента, исключительно с целью оказания услуг, является размещение заявки на сайте. К персональным данным относится личная информация о клиенте: домашний адрес; имя, фамилия, отчество; сведения о рождении; имущественное, семейное положение; личные контакты (телефон, электронная почта) и прочие сведения, которые перечислены в Законе РФ № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27 июля 2006 г. Клиент вправе отказаться от обработки персональных данных. Нами в данном случае гарантируется удаление из наших баз всех персональных данных в трёхдневный срок в рабочее время. Подобный отказ клиент может оформить простым электронным письмом на адрес, указанный на странице нашего сайта.

Требования к формату заявки на продвижение по «Закрытым базам» контактов

1. Наличие актуального фото

2. Указан возраст

3. Прикреплён файл сопроводительного письма

4. Указан уровень текущего и желаемого дохода

5. Перечислены желаемые должности

6. Указаны наименования всех мест работы и занимаемых должностей

7. Указано образование

8. Указано знание иностранных языков

9. Указан город проживания

10. Перечислены регионы поиска работы

У меня есть пароль
Войти
Получите гостевой доступ

Бесплатный доступ к закрытым материалам сайта по коду, выданному на бесплатной встрече.

Записаться на встречу