Как объяснить работодателю долгий перерыв в работе: 5 советов

Получите бесплатное электронное руководство от партнеров по развитию карьеры «TakeMyTime»

«6 шагов к успешному
трудоустройству топ-менеджера»


Получить руководство


Нет, спасибо

Как повысить лояльность сотрудников к компании
Как повысить лояльность сотрудников к компании
16.12.2021
Интервью с топ-менеджером
Интервью с топ-менеджером
16.12.2021
Как объяснить работодателю долгий перерыв в работе

Как объяснить работодателю долгий перерыв в работе

Бывают ситуации, когда человек вынужденно уходит с работы или по собственному желанию. Нерабочий период может затянуться по разным причинам: время для отдыха, путешествий, создания семьи, переосмысление деятельности, затянувшийся поиск новых вариантов. Важно знать, как грамотно устранить эти пропуски в вашем резюме, чтобы они не вызывали недоверие со стороны работодателя.

Период времени, проведенный без постоянной работы в каком-либо месте, называется разрывом в карьере. Долгий перерыв в работе не является непреодолимым. Просто нужно знать, как справиться с этим, когда дело доходит до подачи заявки на новую позицию.

5 советов о том, как объяснить работодателю долгий перерыв в работе в резюме

1. Будьте изобретательны.

Совсем необязательно включать весь свой опыт в свое резюме, как раз наоборот. Если у вас долгая карьерная история, вы занимали разные должности, лучше акцентировать внимание на последних местах работы, где-то уменьшить детализацию, что может быть простым способом устранить некоторые пробелы.

Аналогичным образом, при указании дат вашего опыта работы в резюме вполне допустимо опустить месяц и указать только год. То же относится и к вашим причинам ухода с прежних должностей. Это держит ваше резюме в актуальном состоянии и помогает свести карьерные разрывы к минимуму.

Например, ваше сопроводительное письмо можно использовать для уточнения пробелов и объяснения того, почему вы рассматриваете эту должность как идеальный способ вернуться к работе.

2. Будьте честны.

Независимо от причины, по которой вы решили отдохнуть от работы, честность ― лучшая политика.

Вам не нужно вдаваться во все детали, но полное игнорирование этого или ложь только еще больше подчеркнут пробелы. Кроме того, не продлевайте срок вашей работы на предыдущей должности только для того, чтобы восполнить пробелы. Есть все шансы, что интервьюер позвонит вашим предыдущим работодателям и уточнит ваше время работы там. Особенно это касается должностей руководителей, топ-менеджеров, директоров.

3. Будьте активны.

Если вы изо всех сил пытаетесь найти работу и чувствуете, что во всем виноваты разрывы в вашей трудовой истории, всегда старайтесь проявлять инициативу.

Используйте свободное время, чтобы пройти курс или обратиться за профессиональным наставничеством. Это продемонстрирует работодателю, что вы эффективно используете свое время.

Если вы любите публичность, а поиск работы еще в процессе, хорошим вариантом будет создание блога. Это отличный способ продемонстрировать свои навыки и готовность продолжать карьеру.

4. Будьте позитивны.

Любой ситуации, даже очень негативной, можно придать позитивный оттенок. Изменение вашей формулировки с «я не смог найти работу» на «я решил потратить несколько месяцев, чтобы переориентировать свою карьеру и занять должность в желаемой отрасли» может сделать ваш разрыв в карьере скорее преднамеренным, чем отчаянным.

Сосредоточьтесь на новом опыте, на том, какие шаги вы предприняли, чтобы внести позитивные изменения в карьеру для улучшения своей производительности.

5. Будьте готовы.

Если ваше резюме окажется успешным, вам, скорее всего, предложат пройти собеседование. Во время интервью вас наверняка спросят о трудовых пробелах. Поэтому стоит заранее подготовиться и озвучить информацию кратко, уместно, понятно, чтобы не быть застигнутым врасплох.

Как объяснить работодателю долгий перерыв в работе

Используйте предварительную подготовку к собеседованию для изучения компании и отрасли в целом. Это покажет интервьюеру вашу осведомленность в последних тенденциях отрасли, вашу страсть к профессии и желание развиваться.

Способы объяснения пробелов в вашем резюме во время собеседования

Разрывы в карьере могут возникать по разным причинам. Ваша задача ― грамотно их объяснить и показать себя работодателю в выгодном свете.

1. Путешествия.

Скажите: «У меня был перерыв в работе полгода, во время которого я погрузился в другую культуру и почувствовал, что не только обрел новую перспективу, но и усвоил несколько ценных жизненных уроков. Теперь я готов сосредоточиться на своей карьере».

Не говорите: «Я провел шесть месяцев в путешествиях, потому что не был готов остепениться».

2. Семейные проблемы.

Скажите: «Я провел последний год, ухаживая за больным родственником. Его здоровье сейчас восстановилось, я готов вернуться на работу».

Не говорите: «У меня были личные проблемы, которые я бы предпочел не обсуждать».

3. Болезнь.

Скажите: «Из-за повторяющегося заболевания я чувствовал, что не смогу продолжать работать на своей предыдущей должности с той же продуктивность, как раньше. Не хотел подводить этим всю команду и снижать общий результат компании. Сейчас я полностью восстановился и чувствую себя готовым принять следующий вызов».

Не говорите: «У меня проблемы со здоровьем, из-за которых мне трудно удержаться на работе».

4. Избыточность.

Скажите: «Мой предыдущий работодатель был вынужден провести серию сокращений бюджета. И, к сожалению, поскольку я был относительно новичком в компании, меня уволили. Тем не менее, я горжусь тем, чего достиг на своей должности, это может быть подкреплено моим предыдущим менеджером».

Не говорите: «Моя предыдущая компания точила на меня зуб с самого первого дня».
В карьерных разрывах нет ничего страшного и удивительного. Они становятся заметнее только в том случае, если вы специально избегаете вопросов о них или не можете объяснить причину. Работодатели хотят, чтобы вы продемонстрировали свой энтузиазм и готовность вновь вступить в трудовую деятельность. Именно это будет первоочередным критерием при отборе кандидатов, а не трудовые пробелы.

Разумеется, энтузиазм должен быть подкреплен реальным опытом, достижениями, успехами.

Будьте честны и всегда старайтесь решить проблему на ранней стадии, позволяя рекрутеру или руководителю сосредоточиться на остальной части вашего резюме. Таким образом, вы исключите причины для беспокойства и будете сами контролировать ситуацию.

Чтобы минимизировать вопросы работодателя, есть еще два способа, как объяснить долгий перерыв в работе в своем резюме.

1. Откажитесь от традиционного формата с обратной хронологией. Акцентируйте внимание на опыте, навыках, подкрепленных реальными кейсами и примерами. Указывайте не просто конечный результат достижений, а весь путь.

2. Если вы используете академический отпуск для выполнения какой-либо внештатной работы, обязательно это укажите.

Как объяснить работодателю долгий перерыв в работе

Используя вышеперечисленные приемы, можно показать карьерный перерыв в положительном свете. Такая подача дает работодателю понять, что вы потратили время на осознанную перезарядку, на улучшение личных и профессиональных качеств, и теперь подходите к своей карьере с новым энтузиазмом и свежим взглядом.

 


 

Сопровождение при трудоустройстве для топ-менеджеров

Узнайте, как гарантированно получить работу в крупнейших российских и международных компаниях вместе с TakeMyTime и методикой от успешных руководителей высшего звена

Подробнее

 


Оценка
[Всего: 0 Средний рейтинг: 0]

 

0

Автор публикации

не в сети 11 часов

admin

0
Комментарии: 2Публикации: 668Регистрация: 23-09-2017
Поделиться:

Оставьте заявку, наш специалист свяжется с вами и ответит на вопросы

Размер файла не должен превышать 20mb

Заполняя форму, вы принимаете политику конфиденциальности Я ознакомился с информацией изложенной на сайте Я согласен на получение информационных и рекламных писем


Авторизация
*
*
Генерация пароля

Политика конфиденциальности

Наша компания уважительно относится к правам клиента. Соблюдается строгая конфиденциальность при обработки заявок. Сведения надёжно сохраняются и защищены от передачи. Согласием на обработку данных клиента, исключительно с целью оказания услуг, является размещение заявки на сайте. К персональным данным относится личная информация о клиенте: домашний адрес; имя, фамилия, отчество; сведения о рождении; имущественное, семейное положение; личные контакты (телефон, электронная почта) и прочие сведения, которые перечислены в Законе РФ № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27 июля 2006 г. Клиент вправе отказаться от обработки персональных данных. Нами в данном случае гарантируется удаление из наших баз всех персональных данных в трёхдневный срок в рабочее время. Подобный отказ клиент может оформить простым электронным письмом на адрес, указанный на странице нашего сайта.

Требования к формату заявки на продвижение по «Закрытым базам» контактов

1. Наличие актуального фото

2. Указан возраст

3. Прикреплён файл сопроводительного письма

4. Указан уровень текущего и желаемого дохода

5. Перечислены желаемые должности

6. Указаны наименования всех мест работы и занимаемых должностей

7. Указано образование

8. Указано знание иностранных языков

9. Указан город проживания

10. Перечислены регионы поиска работы

У меня есть пароль
Войти
Получите гостевой доступ

Бесплатный доступ к закрытым материалам сайта по коду, выданному на бесплатной встрече.

Записаться на встречу