Получите бесплатное электронное руководство от партнеров по развитию карьеры «TakeMyTime»
«6 шагов к успешному
трудоустройству топ-менеджера»
Нет, спасибо
Скрытый поиск без риска для карьеры: как главный бухгалтер вышла на позицию в госкорпорации, увеличив доход на 35%
«Главный бухгалтер» (крупная государственная компания)
возраст при обращении в TakeMyTime
заняло продвижение кандидата на рынке
рост вознаграждения относительно прошлой работы
О кандидате
Наш клиент Евгения — обладатель 20-летнего управленческого опыта в сферах бухгалтерского учета и финансового менеджмента. Карьеру строила в крупных холдинговых компаниях производственной и строительной отраслей, где руководила коллективами численностью до 102 человек. Ключевое преимущество Евгении — стабильность: в каждой компании она работала не менее 3-5 лет, что особенно ценится работодателями.
Основной запрос при обращении в TakeMyTime
Наша клиентка обратилась к нам заблаговременно, понимая приближающиеся риски: в крупном горнодобывающем холдинге, где она работала главным бухгалтером, назревала смена руководства. Как лицо, приближенное к финансам и первым лицам, Евгения осознавала, что ее не минует сокращение. Запрос для команды TakeMyTime был сформулирован четко: найти новую позицию главного бухгалтера в стабильной компании с достойным уровнем дохода. При этом ключевым условием был скрытый характер поиска — текущий работодатель не должен был узнать о ее планах.
Проблемы и задачи проекта
Скрытый поиск существенно ограничивал наши возможности: резюме не публиковалось в открытом доступе на популярных площадках, каждую вакансию приходилось точечно прорабатывать и согласовывать с клиенткой, оценивая риски и вероятность утечки информации. Основной упор мы сделали на нетворк — профессиональные связи, позволяющие выходить на ЛПР напрямую.
Однако у нетворкинга есть своя специфика. Горячие вакансии, готовые к закрытию здесь и сейчас, появляются не всегда, и требуется время, чтобы найти идеальное совпадение профиля кандидата и потребностей работодателя. Это инерционный процесс, требующий времени и терпения. Евгения была готова ждать — у нее не было задачи сменить работу любой ценой за месяц.
В процессе продвижения Евгения получила оффер от производственной компании. Но условия финансово не дотягивали до желаемого уровня. Поэтому клиентка не спешила принимать решение, и это оказалось правильной стратегией — приближался конец года, и стоило подождать более интересное предложение. Мы поддержали ее в этом ожидании, понимая, что ценность Евгении на рынке выше, чем текущий оффер.
Результаты проекта по трудоустройству
Идеальное совпадение случилось, когда через наши каналы поступил запрос от крупной государственной компании. Им срочно требовался главный бухгалтер, они не хотели проводить открытый конкурс и искали проверенного кандидата по рекомендациям. Евгения идеально подходила под их требования: релевантный опыт, стабильность на предыдущих местах работы, соответствие психотипу и корпоративной культуре госструктуры.
Благодаря тому, что поиск велся через нетворк, процесс прошел значительно быстрее, чем при открытом конкурсе. Евгения оперативно прошла собеседование с HR, затем встретилась с руководством второго уровня, после чего кандидатура вышла на финальное согласование с главным учредителем. Для госкомпании это стандартная многоступенчатая процедура, но личная рекомендация и сжатые сроки поиска помогли минимизировать бюрократические задержки.
В результате Евгения получила позицию главного бухгалтера с высоким окладом, премиальной составляющей, служебным автомобилем и расширенным социальным пакетом.
«Главный бухгалтер» (горнодобывающий холдинг)
«Главный бухгалтер» (крупная государственная компания)
700 000+ руб./мес. (8,4+ млн руб./год)
950 000+ руб./мес. + премии, служебный автомобиль, расширенный социальный пакет (11,4+ млн руб./год)
Отзыв о TakeMyTime
«Период смены руководства в компании стал для меня моментом серьёзной внутренней неопределённости. Я понимала, что нахожусь в зоне риска, но при этом не хотела принимать поспешных решений. Мне было важно сохранить профессиональную репутацию и найти стоящий вариант для трудоустройства. В процессе работы с командой TakeMyTime я сразу почувствовала уверенность. Появилось ощущение стратегии и контроля над ситуацией — вместо тревожного ожидания. Это сильно поддержало меня эмоционально. В итоге я получила предложение, которое оказалось выше по уровню дохода, чем я изначально рассчитывала. Для меня это стало подтверждением собственной профессиональной стоимости. Особенно ценно, что переход получился не вынужденным, а осознанным и качественным. Я благодарна команде TakeMyTime за деликатность, высокий уровень взаимодействия и за то, что в сложный момент рядом были люди, которые смотрят на карьеру системно и стратегически.»