Получите бесплатное электронное руководство от партнеров по развитию карьеры «TakeMyTime»
«6 шагов к успешному
трудоустройству топ-менеджера»
Нет, спасибо
Выход на позицию руководителя финансового департамента во второй по величине агропромышленный холдинг России
«Руководитель департамента финансов» (крупнейший агропромышленный холдинг)
возраст при обращении в TakeMyTime
заняло продвижение кандидата на рынке
рост вознаграждения относительно прошлой работы
О кандидате
Карина — финансовый управленец с более чем 15-летним опытом работы преимущественно в крупных банках. В ее активе — управление проектами с объемом финансирования свыше 40 млрд руб., успешные сделки M&A и масштабные мероприятия по трансформации бизнеса. Однако выход на новый карьерный уровень потребовал от нее не только высоких компетенций, но и готовности адаптироваться к современным технологиям подбора персонала.
Основной запрос при обращении в TakeMyTime
Карина обратилась в TakeMyTime с четкой целью: найти руководящую позицию, где она сможет реализовать свой многолетний опыт управления проектами и финансами. Наша клиентка имела за плечами успешную карьеру в банковской сфере, но была открыта к переходу в реальный сектор экономики. Главное — масштаб задач, сильная команда и достойный уровень дохода.
Проблемы и задачи проекта
На старте мы, опираясь на пожелания нашей Карины, сфокусировались на продвижении преимущественно на позицию руководителя проектов. Оперативно провели всю необходимую предварительную подготовку (включая детальную проработку резюме, структурирование карьерного пути для создания целостного образа, а также серию тренировок по самопрезентации и отработке ответов на сложные вопросы) и вышли на рынок.
Однако время шло, а ожидаемого количества откликов и приглашений не было. Рынок не откликался на стратегию «проектного управления» в том объеме, на который мы рассчитывали. Мы проанализировали ситуацию, собрали обратную связь и на очередной встрече по подведению промежуточных итогов предложили Карине расширить поиск и сделать ставку на позиции, связанные с управлением финансами в целом.
Наша клиентка проявила гибкость и согласилась. Мы перестроили стратегию, скорректировали фокус резюме и начали продвижение на позиции финансового руководителя в компаниях из разных отраслей.
Результаты проекта по трудоустройству
Новая стратегия сработала практически сразу. Карина получила приглашение на собеседование в один из крупнейших агрохолдингов страны — компанию с многотысячным штатом и многомиллиардными оборотами. Но самое интересное ждало впереди.
Первичный отбор кандидатов проводился с помощью искусственного интеллекта. Карине предстояло пройти видеоинтервью с ИИ, где на каждый ответ давалось строго ограниченное время. Всего на вакансию претендовало более 400 кандидатов. Система оценивала не только содержание ответов, но и способность быстро формулировать мысли, стрессоустойчивость и поведенческие паттерны.
По словам Карины, вопросы были сложными, некоторые казались избыточными для заявленной позиции. В результате искусственный интеллект сформировал выжимку по лучшим кандидатам и рекомендовал нашу клиентку для следующего этапа собеседования.
На финальном этапе Карина встретилась с высшим руководством холдинга, где успешно применила наши рекомендации по самопрезентации и ведению переговоров. После этого она прошла стандартную для крупной корпорации проверку службы безопасности и получила долгожданный оффер.
В результате Карина вышла на позицию руководителя финансового департамента в крупном агрохолдинге, пройдя один из самых современных и технологичных отборов в нашей практике.
«Руководитель проектов» (крупный банк)
«Руководитель департамента финансов» (крупнейший агропромышленный холдинг)
300 000 руб./мес. ( 3,6 млн руб./год)
450 000 руб./мес. + премиальная составляющая (5,4 млн руб./год)
Отзыв о TakeMyTime
«Благодарю команду TakeMyTime за эффективную работу. Команда экспертов помогла выйти мне на принципиально новый карьерный уровень. Хочу отметить не только итоговый результат, но и грамотную работу на сложном этапе пересмотра стратегии поиска. Отдельно хочу отметить подготовку к видеоинтервью с искусственным интеллектом — это был новый и непростой формат, но полученные рекомендации помогли уверенно пройти этот этап и попасть в финальный пул кандидатов. Сегодня я занимаю позицию руководителя финансового департамента в компании, входящей в топ-2 российского АПК. Масштаб задач, уровень ответственности и команда — все это полностью соответствует моим ожиданиям.»