Российские работодатели заявили к высвобождению от работы порядка 59 тысяч сотрудников

Получите бесплатное электронное руководство от партнеров по развитию карьеры «TakeMyTime»

«6 шагов к успешному
трудоустройству топ-менеджера»


Получить руководство


Нет, спасибо

Торговые центры в кризисе и просят поддержки государства
Торговые центры в кризисе и просят поддержки государства
28.03.2022
Intel объявила о приостановке деятельности в России
Intel объявила о приостановке деятельности в России
14.04.2022
Российские работодатели заявили к высвобождению от работы порядка 59 тысяч сотрудников

Российские работодатели заявили к высвобождению от работы порядка 59 тысяч сотрудников, при этом большинство компаний в условиях санкций стараются сохранить трудовые коллективы, сообщила замминистра труда и социальной защиты Елена Мухтиярова.

«Почти 14 тысяч работников находятся в отпуске без сохранения зарплаты. Этот показатель практически не менялся с начала марта. К высвобождению заявлено порядка 59 тысяч человек, это на 10% больше, чем на 1 марта», — сказала Мухтиярова в четверг на заседании Совета по развитию социальных инноваций субъектов РФ при Совете Федерации.

«При этом мы не фиксируем информации о массовых высвобождениях, о которых организация должна заранее предупреждать», — уточнила замминистра.

Она также сказала, что «в простой выведено почти 95 тысяч работников, что в 2,5 раза выше, чем на 1 марта, но на порядок меньше, чем в пик пандемии». «Сейчас рост в данном направлении прекратился», — отметила Мухтиярова.

Замминистра добавила, что «в текущих условиях возрастающего внешнеэкономического давления Минтруд ведет постоянный мониторинг рынка труда». «И сейчас отчетливо видим, что основная линия поведения предпринимателей — выжидательная. Мы видим, что растет число компаний, которым в связи с санкционным давлением необходимо перестраивать работу. По данным оперативного мониторинга и по имеющейся информации, подавляющее большинство организаций намерены сохранять свои трудовые коллективы», — подчеркнула замглавы Минтруда.

Позднее Мухтиярова уточнила журналистам, что заявленные к высвобождению сотрудники «составляют 0,11% от общего числа работающих по найму в Российской Федерации».

Она также пояснила, что в показателе «планируемое высвобождение» учитываются как данные об увольнении работников в связи с сокращением штата или ликвидацией организации, так и сведения о работниках, которым предстоит расторжение контракта с последующим приемом на работу, в частности, когда компания проходит реорганизацию, с сотрудником прекращается действующий трудовой контракт и сразу заключается новый.

Кроме тог, замглавы Минтруда сообщила, что в настоящий момент количество свободных вакансий, представленных на портале «Работа в России» на 7% больше, чем это было в начале месяца.

«На портале «Работа России» представлено свыше 1,6 млн вакансий. Это почти на 7% больше, чем в начале марта. (…) По данным мониторинга, всего с начала марта на работу были приняты 1,2 млн сотрудников. Число заключенных трудовых договоров (то есть, приемов на работу) на 140 тыс. больше расторгнутых трудовых договоров. В центрах занятости зарегистрировано менее 660 тыс. безработных граждан», — сообщила Мухтиярова.

0

Автор публикации

0
Комментарии: 0Публикации: 551Регистрация: 23-09-2017
Поделиться:

Оставьте заявку, наш специалист свяжется с вами и ответит на вопросы

Размер файла не должен превышать 20mb

Заполняя форму, вы принимаете политику конфиденциальности Я ознакомился с информацией изложенной на сайте Я согласен на получение информационных и рекламных писем


Авторизация
*
*
Генерация пароля

Политика конфиденциальности

Наша компания уважительно относится к правам клиента. Соблюдается строгая конфиденциальность при обработки заявок. Сведения надёжно сохраняются и защищены от передачи. Согласием на обработку данных клиента, исключительно с целью оказания услуг, является размещение заявки на сайте. К персональным данным относится личная информация о клиенте: домашний адрес; имя, фамилия, отчество; сведения о рождении; имущественное, семейное положение; личные контакты (телефон, электронная почта) и прочие сведения, которые перечислены в Законе РФ № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27 июля 2006 г. Клиент вправе отказаться от обработки персональных данных. Нами в данном случае гарантируется удаление из наших баз всех персональных данных в трёхдневный срок в рабочее время. Подобный отказ клиент может оформить простым электронным письмом на адрес, указанный на странице нашего сайта.

Требования к формату заявки на продвижение по «Закрытым базам» контактов

1. Наличие актуального фото

2. Указан возраст

3. Прикреплён файл сопроводительного письма

4. Указан уровень текущего и желаемого дохода

5. Перечислены желаемые должности

6. Указаны наименования всех мест работы и занимаемых должностей

7. Указано образование

8. Указано знание иностранных языков

9. Указан город проживания

10. Перечислены регионы поиска работы

У меня есть пароль
Войти
Получите гостевой доступ

Бесплатный доступ к закрытым материалам сайта по коду, выданному на бесплатной встрече.

Записаться на встречу