Получите бесплатное электронное руководство от партнеров по развитию карьеры «TakeMyTime»
«6 шагов к успешному
трудоустройству топ-менеджера»
Нет, спасибо
Российские работодатели заявили к высвобождению от работы порядка 59 тысяч сотрудников, при этом большинство компаний в условиях санкций стараются сохранить трудовые коллективы, сообщила замминистра труда и социальной защиты Елена Мухтиярова.
«Почти 14 тысяч работников находятся в отпуске без сохранения зарплаты. Этот показатель практически не менялся с начала марта. К высвобождению заявлено порядка 59 тысяч человек, это на 10% больше, чем на 1 марта», — сказала Мухтиярова в четверг на заседании Совета по развитию социальных инноваций субъектов РФ при Совете Федерации.
«При этом мы не фиксируем информации о массовых высвобождениях, о которых организация должна заранее предупреждать», — уточнила замминистра.
Она также сказала, что «в простой выведено почти 95 тысяч работников, что в 2,5 раза выше, чем на 1 марта, но на порядок меньше, чем в пик пандемии». «Сейчас рост в данном направлении прекратился», — отметила Мухтиярова.
Замминистра добавила, что «в текущих условиях возрастающего внешнеэкономического давления Минтруд ведет постоянный мониторинг рынка труда». «И сейчас отчетливо видим, что основная линия поведения предпринимателей — выжидательная. Мы видим, что растет число компаний, которым в связи с санкционным давлением необходимо перестраивать работу. По данным оперативного мониторинга и по имеющейся информации, подавляющее большинство организаций намерены сохранять свои трудовые коллективы», — подчеркнула замглавы Минтруда.
Позднее Мухтиярова уточнила журналистам, что заявленные к высвобождению сотрудники «составляют 0,11% от общего числа работающих по найму в Российской Федерации».
Она также пояснила, что в показателе «планируемое высвобождение» учитываются как данные об увольнении работников в связи с сокращением штата или ликвидацией организации, так и сведения о работниках, которым предстоит расторжение контракта с последующим приемом на работу, в частности, когда компания проходит реорганизацию, с сотрудником прекращается действующий трудовой контракт и сразу заключается новый.
Кроме тог, замглавы Минтруда сообщила, что в настоящий момент количество свободных вакансий, представленных на портале «Работа в России» на 7% больше, чем это было в начале месяца.
«На портале «Работа России» представлено свыше 1,6 млн вакансий. Это почти на 7% больше, чем в начале марта. (…) По данным мониторинга, всего с начала марта на работу были приняты 1,2 млн сотрудников. Число заключенных трудовых договоров (то есть, приемов на работу) на 140 тыс. больше расторгнутых трудовых договоров. В центрах занятости зарегистрировано менее 660 тыс. безработных граждан», — сообщила Мухтиярова.
Политика конфиденциальности
Наша компания уважительно относится к правам клиента. Соблюдается строгая конфиденциальность при обработки заявок. Сведения надёжно сохраняются и защищены от передачи. Согласием на обработку данных клиента, исключительно с целью оказания услуг, является размещение заявки на сайте. К персональным данным относится личная информация о клиенте: домашний адрес; имя, фамилия, отчество; сведения о рождении; имущественное, семейное положение; личные контакты (телефон, электронная почта) и прочие сведения, которые перечислены в Законе РФ № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27 июля 2006 г. Клиент вправе отказаться от обработки персональных данных. Нами в данном случае гарантируется удаление из наших баз всех персональных данных в трёхдневный срок в рабочее время. Подобный отказ клиент может оформить простым электронным письмом на адрес, указанный на странице нашего сайта.
Требования к формату заявки на продвижение по «Закрытым базам» контактов
1. Наличие актуального фото
2. Указан возраст
3. Прикреплён файл сопроводительного письма
4. Указан уровень текущего и желаемого дохода
5. Перечислены желаемые должности
6. Указаны наименования всех мест работы и занимаемых должностей
7. Указано образование
8. Указано знание иностранных языков
9. Указан город проживания
10. Перечислены регионы поиска работы