Одна из наиболее частых причин увольнения с прежнего места ― получение новой работы. Хорошо, если предложенный вариант оказывается более подходящим по графику, заработной плате, должности, условиям труда. В таком случае процесс увольнения не вызывает практически никаких трудностей.
Но иногда увольняться приходится в никуда.
Оставаться на прежнем месте нет никакого желания или возможности. А новой должности еще нет. И здесь возникает противоречивая ситуация — стоит ли подавать заявление об уходе прямо сейчас? Или лучше сначала найти новую работу, а затем уходить?
Остаться или уволиться в никуда
Часто решение об увольнении возникает спонтанно и не всегда осознанно. В таком случае лучше не поддаваться эмоциям и переждать. Возможно, вам и не хочется уходить с работы, просто произошел эпизодический конфликт с коллегами или начальством, вы не успели закончить проект в срок или возникла непредвиденная сложность. Такие ситуации быстро проходят, а решение об уходе нужно принимать спокойно, взвешивая все за и против.
Стоит ли увольняться с работы в никуда — вопрос спорный. С одной стороны, можно остаться без финансовой поддержки, оказаться в трудном материальном положении. С другой, это возможность уйти с нелюбимой работы, услышать собственные желания, найти и реализовать себя, исполнить мечту, найти занятие, о котором вы всегда мечтали.
На то, чтобы уйти в никуда с работы решаются немногие.
При наличии семьи, ипотеки, финансовых обязательств, есть большой риск погрязнуть в долгах. Поэтому зачастую современный человек переходит из одной компании в другую с минимально возможным перерывом. Столь отчаянный шаг люди принимают по веским причинам.
- Сложные отношения с руководством, постоянные конфликты с начальством или коллегами (на фоне отрицательных эмоций происходит больше всего увольнений).
- Внезапный переезд. Например, супруг служит по контракту и в скором времени его переведут в другую часть, расположенную далеко от текущего места жительства.
- Семейные проблемы (сильно заболел родственник и ему нужен постоянный уход).
- Вынужденное увольнение. За нарушение внутреннего устава компании начальство может потребовать уволиться по собственному желанию.
- Новые возможности. Друг или родственник пригласил в путешествие или переезд в другой регион/страну на ПМЖ.
- Несчастный случай на рабочем месте может стать причиной скорого увольнения, поскольку у коллег остаются неприятные воспоминания.
Бывает, что решение «ухожу с работы в никуда» возникает на фоне усталости, эмоционального выгорания. Отрицательные эмоции копятся продолжительное время, а в один день выплескиваются в отказ от своей должности. Чтобы этого не произошло, нужно всегда соблюдать work-life balance: не трудиться по выходным и в нерабочее время, регулярно брать отпуск и отдыхать от трудовой деятельности, чередовать работу и занятия спортом, увлечениями. В противном случае эмоциональное выгорание может настигнуть врасплох и привести к необдуманным решениям, негативным последствиям.
Как избежать ненужных ошибок
Нужно понимать, что уволиться с работы в никуда вы можете в любой момент, а вот вернуться обратно, скорее всего, будет проблематично. Поэтому не стоит руководствоваться только эмоциями, особенно если уход возможен без двухнедельной отработки, за которую вы могли бы передумать и забрать своё заявление об уходе.
Успокойтесь, трезво оцените ситуацию, просчитайте возможные варианты и перспективы. Можно воспользоваться следующими методами.
- «Одолжите» немного времени: дайте себе пару недель на обдумывание и принятие решения. Если за этот период ничего не изменится и вы только утвердитесь в своем намерении, то можно подавать заявление — вероятнее всего, вы созрели на уход.
- Дождитесь заработной платы. Обычно полученный доход «отрезвляет», заставляет еще раз задуматься о необходимости увольнения.
- Поговорите с руководством. Честная и открытая беседа с начальством в большинстве случаев приносит положительные результаты, особенно если вы ценный сотрудник. Попросите дать вам небольшой перерыв, другую должность или перевести в другой отдел. Иногда очень помогает смена деятельности.
- Найдите для себя интересное занятие: танцы, спорт, йога, вышивание, чтение. Проанализируйте свои увлечения, остановитесь на том, что вам действительно нравится и что будет приносить удовольствие. Тогда появится баланс, а рабочее время станет более продуктивным и эффективным.
- Сходите в отпуск. Грамотные работодатели, не желающие терять хорошего работника, обязательно предлагают ему отдых. Это помогает правильно оценить ситуацию и принять взвешенное решение, из-за которого в дальнейшем вы не будете заниматься самобичеванием.
Если перечисленные методы вам не помогли, то стоит приступать к поиску ответа на главный вопрос — как решиться уволиться с работы в никуда.
Как понять, стоит ли увольняться с работы в никуда
Хорошо, когда есть возможность сделать паузу и спокойно обдумать ситуацию. Но иногда время ― непозволительная роскошь. Если уволиться вас торопят не жизненные обстоятельства, а нежелание вести трудовую деятельность в конкретной компании, то решиться на уход поможет объективная оценка следующих моментов.
- На службе вы чувствуете опасность за свою жизнь и здоровье. Некоторые рабочие места несут в себе потенциальную опасность (например, зона радиоактивного излучения, места боевых действий и т.д.), также возможно домогательство со стороны коллег или клиентов. Если вы не готовы так рисковать, то смело увольняйтесь, даже при отсутствии нового потенциального рабочего места.
- Работа ухудшает здоровье. Еще один способ, как решиться уйти с работы в никуда — задуматься о состоянии организма. Если ваши трудовые обязательства повышают риск возникновения болезней или вы уже имеете хронические заболевания, возникшие на фоне работы в конкретном месте, то уходите. Нет ничего важнее здоровья, даже при хорошей оплате труда.
- У вас нет времени на себя и семью. Если работа отнимает большую часть времени, вы не можете полноценно отдыхать с семьёй, заниматься спортом, ходить в салон красоты, встречаться с друзьями и заниматься хобби, то это повод переосмыслить свою деятельность.
- Вы не развиваетесь. Любая работа должна приносить опыт и знания. Если компания не дает возможность обучаться, проходить курсы повышения квалификации, продвигаться по карьерной лестнице, то лучше уйти.
Во всех перечисленных ситуациях может наступить эмоциональное выгорание. А это первый шаг к неврозам, депрессии и другим неприятным последствиям для нервной системы.
Стоит ли уходить с работы в никуда: мнение психологов
Психологи считают, что сначала нужно уволиться, а потом искать новую работу. Если трудовые будни вызывают только отрицательные эмоции, наблюдается депрессия и нежелание качественно выполнять свои обязанности, то в таком кризисном состоянии поиск нового работодателя приведет к одному — к неверно принятому решению. Тогда практически любая компания будет казаться лучше, а работодатель приятнее. Но приняв необдуманное решение, вы рискуете оказаться там, где вам будет еще сложнее и хуже.
Чтобы работа приносила удовольствие, искать ее нужно без спешки, детально рассматривая компании со всех сторон. Лучше, если перед началом поиска вы отдохнете, побудете с семьей и друзьями, отправитесь в путешествие. Это поможет восстановиться нервной системе и пойдет на пользу вашей психике. Также стоит определиться с конкретными параметрами поиска, чтобы напрасно не тратить время и фильтровать неподходящие варианты.
В вопросе увольняться ли с работы в никуда, присутствует и психологическая сторона — наличие или отсутствие поддержки. Уходить можно в том случае, если есть финансовая подушка безопасности или поддержка близких людей. В противном случае нехватка денег, долги, выяснения отношений приведут к обратному эффекту — не свободе, а постоянным конфликтам, финансовым проблемам и серьезному неврозу.
Последствия увольнения в никуда
Как решиться уволиться в никуда? Просто представьте, что избавление от ежедневного нелюбимого дела, порции негативных эмоций и раздражения, позволит вздохнуть полной грудью. Ум прояснится и появится желание заниматься тем, на что никогда не хватало времени. По утрам вы начнете просыпаться с улыбкой, будете высыпаться, у вас увеличится энергия, перестанет болеть голова.
Если сделать все обдуманно, то не нужно будет бояться бросать работу, от которой у вас депрессия. Вы направите свои мысли и ресурсы на созидание, на то, что действительно интересно и важно.
Используйте освободившееся время после ухода с прежнего места для поиска нового грамотно и продуктивно. Возьмите на заметку следующие рекомендации.
- Не торопитесь. Это не означает, что можно целый день лениться и прокрастинировать. Просто не спешите с новыми решениями, тщательно обдумывайте все предложения, детально изучайте компании, читайте отзывы о потенциальных работодателях.
- Смените деятельность. Если прошлое место работы вызывало стресс, то попробуйте сменить род деятельности. Пройдите курсы, прочитайте книги, изучите новую нишу. Возможно, быстрое увольнение поможет найти себя в другой сфере, исполнить мечту.
- Пообщайтесь со знакомыми и друзьями. Узнайте, нет ли у них свободных вакансий. Так легче узнать об особенностях работы, отношении начальства.
- Откликайтесь на вакансии и ходите на собеседования. Напишите список собственных требований к новой должности и обязанностям. Пошагово следуйте ему, не отступайте от своих принципов.
- Сделайте то, что долго откладывали. Реализуйте свои планы, чтобы почувствовать моральное удовлетворение, поощрите себя за это.
Если в вашей голове продолжительное время крутиться мысль «боюсь увольняться в никуда», но все же вы смогли подготовить подушку безопасности, убедились в том, что на этой должности достигли максимума, что такая деятельность приносит только негатив, смело меняйте работу. Бездействие только усугубит ситуацию. Просто тщательно взвесьте все за и против для принятия правильного решения, и смело делайте шаг навстречу новой карьере, жизни, развитию.
Автор публикации
4.2
Комментарий (1)
статья понравилась!