Получите бесплатное электронное руководство от партнеров по развитию карьеры «TakeMyTime»
«6 шагов к успешному
трудоустройству топ-менеджера»
Нет, спасибо
Центральный аппарат «Газпрома» сократится почти в два раза — с 4,1 тысячи до 2,5 тысячи человек. Таким образом, будут уволены более полутора тысяч человек. Об этом со ссылкой на предложение зампредседателя правления корпорации Елены Илюхиной, которое стало распространяться в пятницу, 10 января, сообщает 47news.
Издание утверждает, что речь идет о процедурном оформлении уже принятого решения. Поводом для него называется исключение «дублирующих функций и чрезмерных бюрократических процессов», «повышение нацеленности на результат сотрудников», а также «оптимизации издержек на всех уровнях управленческих и производственных процессов».
В документе говорится, что за 20 лет численность администрации «Газпрома» выросла в несколько раз, а фонд оплаты труда ее сотрудников превышает 50 миллиардов рублей в год.
Высвобождаемые средства Илюхина предлагает направить на мероприятия по повышению мотивации оставшихся сотрудников и развитию персонала. Также говорится о необходимости ускорения процессов автоматизации и цифровизации. Собеседник издания отметил, что вряд ли средства пойдут на повышение зарплат, ведь тогда и сокращения были бы не нужны.
Главы подразделений центрального аппарата несут личную ответственность за исполнение распоряжения и достижение необходимой численности структуры. Также в письме предложено установить показатели общего и индивидуального КПД для всех сотрудников и дать больше возможностей руководителям по премированию в зависимости от результата работы. Источники утверждают, что масштабные перемены свидетельствуют об изменении всей структуры управления корпорацией.
В конце декабря совет директоров «Газпрома» утвердил снижение объемов инвестиционной программы на следующий год на семь процентов, до 1,523 триллиона рублей. По итогам 2023 года «Газпром» стал самой убыточной российской компанией с результатом минус 583,1 миллиарда рублей.
Политика конфиденциальности
Наша компания уважительно относится к правам клиента. Соблюдается строгая конфиденциальность при обработки заявок. Сведения надёжно сохраняются и защищены от передачи. Согласием на обработку данных клиента, исключительно с целью оказания услуг, является размещение заявки на сайте. К персональным данным относится личная информация о клиенте: домашний адрес; имя, фамилия, отчество; сведения о рождении; имущественное, семейное положение; личные контакты (телефон, электронная почта) и прочие сведения, которые перечислены в Законе РФ № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27 июля 2006 г. Клиент вправе отказаться от обработки персональных данных. Нами в данном случае гарантируется удаление из наших баз всех персональных данных в трёхдневный срок в рабочее время. Подобный отказ клиент может оформить простым электронным письмом на адрес, указанный на странице нашего сайта.
Требования к формату заявки на продвижение по «Закрытым базам» контактов
1. Наличие актуального фото
2. Указан возраст
3. Прикреплён файл сопроводительного письма
4. Указан уровень текущего и желаемого дохода
5. Перечислены желаемые должности
6. Указаны наименования всех мест работы и занимаемых должностей
7. Указано образование
8. Указано знание иностранных языков
9. Указан город проживания
10. Перечислены регионы поиска работы