Получите бесплатное электронное руководство от партнеров по развитию карьеры «TakeMyTime»
«6 шагов к успешному
трудоустройству топ-менеджера»
Нет, спасибо
В 2025 году российский рынок труда столкнулся со снижением числа вакансий и замедлением найма. Об этом сообщает издание «Ведомости» со ссылкой на данные платформы hh.ru.
По данным сервиса, с января по апрель количество предложений о работе упало на 15% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Особенно сильно падение затронуло такие сферы, как управление персоналом, логистика, автопром, сельское хозяйство, инвестиции и закупки. Аналогичную тенденцию зафиксировали и в SuperJob — там число активных вакансий сократилось на 11%.
По словам экспертов, первыми темпы найма сократили представители малого и среднего бизнеса в регионах. Некоторые из них вовсе приостановили подбор персонала. При этом, как отмечает профессор МГУ Наталья Зубаревич, острой нехватка специалистов ощущается лишь в отдельных регионах, в частности в Москве, где активно развивается производство.
Также сокращение числа вакансий наблюдается в строительстве, розничной торговле и IT-стартапах. Как пояснил директор по стратегии агентства «Инетика» Илья Подсеваткин, компании из этих отраслей столкнулись с необходимостью пересматривать кредиты по новым ставкам и стали экономить на всем, включая найм.
Политика конфиденциальности
Наша компания уважительно относится к правам клиента. Соблюдается строгая конфиденциальность при обработки заявок. Сведения надёжно сохраняются и защищены от передачи. Согласием на обработку данных клиента, исключительно с целью оказания услуг, является размещение заявки на сайте. К персональным данным относится личная информация о клиенте: домашний адрес; имя, фамилия, отчество; сведения о рождении; имущественное, семейное положение; личные контакты (телефон, электронная почта) и прочие сведения, которые перечислены в Законе РФ № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27 июля 2006 г. Клиент вправе отказаться от обработки персональных данных. Нами в данном случае гарантируется удаление из наших баз всех персональных данных в трёхдневный срок в рабочее время. Подобный отказ клиент может оформить простым электронным письмом на адрес, указанный на странице нашего сайта.
Требования к формату заявки на продвижение по «Закрытым базам» контактов
1. Наличие актуального фото
2. Указан возраст
3. Прикреплён файл сопроводительного письма
4. Указан уровень текущего и желаемого дохода
5. Перечислены желаемые должности
6. Указаны наименования всех мест работы и занимаемых должностей
7. Указано образование
8. Указано знание иностранных языков
9. Указан город проживания
10. Перечислены регионы поиска работы