Получите бесплатное электронное руководство от партнеров по развитию карьеры «TakeMyTime»
«6 шагов к успешному
трудоустройству топ-менеджера»
Нет, спасибо
Признаки роста увольнений в России в августе стали более выраженными даже по сравнению с пандемией, предупредили в «Сбере». Среди причин — сокращение персонала иностранными компаниями, уходящими из России
Признаки роста увольнений в России в августе стали более выраженными, сообщил старший управляющий директор, директор центра финансовой аналитики Сбербанка Михаил Матовников. «Роста безработицы нет, однако сальдо найма и увольнений находится на рекордно низких уровнях», — уточнил он (цитата по «Интерфаксу»).
«Эти уровни мы не наблюдали даже в период пандемии 2020 года», — подчеркнул аналитик.
Он сообщил со ссылкой на статистику Сбербанка, что в июле-августе начали сокращать свой персонал иностранные компании, уходящие из России. Речь идет о примерно 0,5% от занятых в экономике.
При этом найти новую работу сейчас труднее, чем во времена локдауна в апреле 2020 года. Матовников объяснил методологию, позволившую сделать такой вывод: «Клиент, который имел зарплатный проект в Сбербанке, увольняется, а дальше мы смотрим, когда он найдет новую работу».
Он также сообщил, что бизнес сейчас экономит издержки, сокращая для этого темпы роста зарплат, которые вернулись к показателям середины 2021 года. В августе, по его словам, фонд оплаты труда больше всего вырос у IT-специалистов (плюс 23%) и занятых в сфере добычи полезных ископаемых (плюс 17%) и строительства (плюс 15%).
По данным Федеральной службы по труду и занятости, с которыми ознакомились «Известия», с 1 марта по 1 июля свою деятельность в России из-за «военной спецоперации»* на Украине приостановили 3000 иностранных организаций, 500 были ликвидированы. С марта число находящихся в простое работников выросло втрое и к июлю достигло 125 500 человек.
*Согласно требованию Роскомнадзора, при подготовке материалов о специальной операции на востоке Украины все российские СМИ обязаны пользоваться информацией только из официальных источников РФ. Мы не можем публиковать материалы, в которых проводимая операция называется «нападением», «вторжением» либо «объявлением войны», если это не прямая цитата (статья 57 ФЗ о СМИ). В случае нарушения требования со СМИ может быть взыскан штраф в размере 5 млн рублей, также может последовать блокировка издания.
Политика конфиденциальности
Наша компания уважительно относится к правам клиента. Соблюдается строгая конфиденциальность при обработки заявок. Сведения надёжно сохраняются и защищены от передачи. Согласием на обработку данных клиента, исключительно с целью оказания услуг, является размещение заявки на сайте. К персональным данным относится личная информация о клиенте: домашний адрес; имя, фамилия, отчество; сведения о рождении; имущественное, семейное положение; личные контакты (телефон, электронная почта) и прочие сведения, которые перечислены в Законе РФ № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27 июля 2006 г. Клиент вправе отказаться от обработки персональных данных. Нами в данном случае гарантируется удаление из наших баз всех персональных данных в трёхдневный срок в рабочее время. Подобный отказ клиент может оформить простым электронным письмом на адрес, указанный на странице нашего сайта.
Требования к формату заявки на продвижение по «Закрытым базам» контактов
1. Наличие актуального фото
2. Указан возраст
3. Прикреплён файл сопроводительного письма
4. Указан уровень текущего и желаемого дохода
5. Перечислены желаемые должности
6. Указаны наименования всех мест работы и занимаемых должностей
7. Указано образование
8. Указано знание иностранных языков
9. Указан город проживания
10. Перечислены регионы поиска работы