Работа — любить или ненавидеть?

Миллионы компаний росли и развивались только потому, что их владельцы горели идеей и всецело увлекались тем, что делают.

Например, итальянец Сандро Колариети был заядлым коллекционером часов. Именно это привело его к идее создания уникального кейса для хранения с автоподзаводом. Основанный им бренд Scatola Del Tempo получил мировую известность.

Но есть и обратные примеры — как только любимое хобби становится работой, интерес к нему моментально пропадает.

И вот почему:

• хобби вы можете заниматься, когда хотите, а на работу нельзя просто взять и не пойти

• ваше увлечение — только ваше, и только вы решаете, как его развивать, чего нельзя сказать о бизнесе

• делать что-то для себя и для других — разные вещи; для второго часто нужна дополнительная мотивация

• работать без команды удается далеко не всегда: на вас ложится ответственность за доход и комфорт других людей

• фактически у вас больше не будет хобби, придется искать что-то новое

Начиная бизнес, мы думаем о том, как заработать денег. Занимаясь хобби, о финансах мы вспоминаем в последнюю очередь. От момента рождения стартапа из увлечения до потока прибыли может пройти много времени.

Парадокс в том, что в процессе мы сами замещаем нужный результат с удовольствия на заработок.

А когда увлечение не приносит удовлетворения, мы ищем что-то другое и не хотим тратить время зря — отсюда и угасание интереса.

Если вы твердо решили зарабатывать на своем хобби, будьте готовы к трудностям на начальном этапе, особенно, если речь о собственном проекте.

Если раньше работа была вашим главным увлечением, а теперь искра погасла, есть несколько рецептов, которые помогут вернуть интерес.

• Оглянитесь на пройденный путь

  Сменив сейчас род деятельности, вряд ли вы быстро займете ключевую позицию. Некоторые люди любят кардинально менять специализацию. Но если вы не из их числа, скорее всего, такой шаг не принесет вам удовлетворения.

• Поставьте новые цели

  Задумайтесь о достижениях, которые вам только предстоит совершить. Поставьте себе и своей команде новую цель и распланируйте процесс ее осуществления.

• Возглавьте новый проект

  Верный способ вернуть «искру» в отношения с работой — разбавить серые будни новым вызовом себе. Возьмитесь за другие проекты, расширьте свои горизонты.

• Отдохните

  Часто причина снижения интереса к работе кроется в банальной усталости. На самом деле вы, как и раньше, увлечены своей профессией, просто вам тоже нужно отдыхать. Возьмите короткий отпуск и смените обстановку.

• Найдите новое увлечение

  Если вы превратили хобби в работу, найдите новый способ снимать стресс и переключать внимание. Наверняка найдется то, что вы всегда хотели попробовать, но не получалось.

• Получайте новые полезные навыки и развивайте старые

  Любое дело может дать нам ценный опыт. Банальная лепка из глины тренирует фокус внимания и снимает стресс, разговорные клубы не только подтянут английский язык, но и укрепят ваши ораторские качества. А может быть, помогут найти новых деловых партнеров.

• Пообщайтесь с наставником

  Им должен быть человек вашего статуса, с большим опытом в управлении или предпринимательстве. При этом общение должно проходить как на интеллектуальном и эмоциональном уровнях, так и в контексте бизнеса.

  По возможности встречайтесь с наставником лично — в этот момент происходит обмен энергией. Вы получаете позитивный заряд, который можно направить на решение своих вопросов.

  Это помогает лучше понять себя, обнаружить источники причин угасания интереса к работе и превратить их в возможности для роста.

• Подпитывайте свою гордость

  На самом деле отнюдь не любовь к работе толкает нас к новым высотам, помогает отбросить страхи и сомнения.

  Психологи и специалисты по карьерному росту заметили, что все счастливые люди испытывают чувство гордости за свои профессиональные достижения.

  Для этого полезно наблюдать за тем, как результаты работы вашей компании меняют жизни людей (потребителей продукта) и оказывают влияние на рынок.

Американский психолог и лайф-коуч Барбара Шер разделила всех людей на два типа:

1. «дайверы»

   выбирают одно дело своей жизни и ныряют в него с головой

2. «сканеры»

   наоборот, постоянно находятся в ситуации поиска

И то, и другое, — нормально.

Но если «дайвер» может воспринимать дело и как увлечение, и как работу (ему так даже комфортнее), то «сканеру» нужно компенсировать потерю хобби, заменяя его другим. Подумайте, кто вы?

Ни карьерный рост, ни зарплата не способны настолько увлечь, как возможность самореализоваться и получать удовольствие от того, что вы делаете.

Иногда угасание интереса к работе говорит о том, что вы растете как личность, и вам нужно найти свою новую ценность и понимание пользы того, что вы делаете.

Среди прочих методов, мы активно используем формат наставничества, чтобы помочь вам разобраться в вашей карьерной ситуации и полностью раскрыть свой потенциал. Занимаясь любимым делом, вы будете намного продуктивнее и мотивированнее.