Работа — любить или ненавидеть? – TakeMyTime

Получите бесплатное электронное руководство от партнеров по развитию карьеры «TakeMyTime»

«6 шагов к успешному
трудоустройству топ-менеджера»


Получить руководство


Нет, спасибо

Получить бесплатное руководство
6 шагов
Как составить реализуемый план карьеры руководителя
16.06.2018
Как топ-менеджеру повысить доход на текущем месте работы
06.07.2018

Работа — любить или ненавидеть?

Возможно, в начале карьерного пути у вас был кураж, а сейчас перед глазами только рутина. И достижения уже не приносят радости.

Как найти дело по душе и не остывать к нему со временем? Получится ли у вас посмотреть на текущую работу с другой стороны и снова полюбить ее?

Эта статья будет полезна и наемным топ-менеджерам (в том числе тем, кто планирует начать свой проект), и предпринимателям.

Хобби и работа: уравнение с двумя неизвестными

Миллионы компаний росли и развивались только потому, что их владельцы горели идеей и всецело увлекались тем, что делают.

Например, итальянец Сандро Колариети был заядлым коллекционером часов. Именно это привело его к идее создания уникального кейса для хранения с автоподзаводом. Основанный им бренд Scatola Del Tempo получил мировую известность.

Но есть и обратные примеры — как только любимое хобби становится работой, интерес к нему моментально пропадает.

И вот почему:

  • хобби вы можете заниматься, когда хотите, а на работу нельзя просто взять и не пойти

  • ваше увлечение — только ваше, и только вы решаете, как его развивать, чего нельзя сказать о бизнесе

  • делать что-то для себя и для других — разные вещи; для второго часто нужна дополнительная мотивация

  • работать без команды удается далеко не всегда: на вас ложится ответственность за доход и комфорт других людей

  • фактически у вас больше не будет хобби, придется искать что-то новое

Начиная бизнес, мы думаем о том, как заработать денег. Занимаясь хобби, о финансах мы вспоминаем в последнюю очередь. От момента рождения стартапа из увлечения до потока прибыли может пройти много времени.

Парадокс в том, что в процессе мы сами замещаем нужный результат с удовольствия на заработок.

А когда увлечение не приносит удовлетворения, мы ищем что-то другое и не хотим тратить время зря — отсюда и угасание интереса.

Если вы твердо решили зарабатывать на своем хобби, будьте готовы к трудностям на начальном этапе, особенно, если речь о собственном проекте.

Можно ли заново полюбить надоевшую работу?

Если раньше работа была вашим главным увлечением, а теперь искра погасла, есть несколько рецептов, которые помогут вернуть интерес.

  • Оглянитесь на пройденный путь

    Сменив сейчас род деятельности, вряд ли вы быстро займете ключевую позицию. Некоторые люди любят кардинально менять специализацию. Но если вы не из их числа, скорее всего, такой шаг не принесет вам удовлетворения.

  • Поставьте новые цели

    Задумайтесь о достижениях, которые вам только предстоит совершить. Поставьте себе и своей команде новую цель и распланируйте процесс ее осуществления.

  • Возглавьте новый проект

    Верный способ вернуть «искру» в отношения с работой — разбавить серые будни новым вызовом себе. Возьмитесь за другие проекты, расширьте свои горизонты.

  • Отдохните

    Часто причина снижения интереса к работе кроется в банальной усталости. На самом деле вы, как и раньше, увлечены своей профессией, просто вам тоже нужно отдыхать. Возьмите короткий отпуск и смените обстановку.

  • Найдите новое увлечение

    Если вы превратили хобби в работу, найдите новый способ снимать стресс и переключать внимание. Наверняка найдется то, что вы всегда хотели попробовать, но не получалось.

  • Получайте новые полезные навыки и развивайте старые

    Любое дело может дать нам ценный опыт. Банальная лепка из глины тренирует фокус внимания и снимает стресс, разговорные клубы не только подтянут английский язык, но и укрепят ваши ораторские качества. А может быть, помогут найти новых деловых партнеров.

  • Пообщайтесь с наставником

    Им должен быть человек вашего статуса, с большим опытом в управлении или предпринимательстве. При этом общение должно проходить как на интеллектуальном и эмоциональном уровнях, так и в контексте бизнеса.

    По возможности встречайтесь с наставником лично — в этот момент происходит обмен энергией. Вы получаете позитивный заряд, который можно направить на решение своих вопросов.

    Это помогает лучше понять себя, обнаружить источники причин угасания интереса к работе и превратить их в возможности для роста.

  • Подпитывайте свою гордость

    На самом деле отнюдь не любовь к работе толкает нас к новым высотам, помогает отбросить страхи и сомнения.

    Психологи и специалисты по карьерному росту заметили, что все счастливые люди испытывают чувство гордости за свои профессиональные достижения.

    Для этого полезно наблюдать за тем, как результаты работы вашей компании меняют жизни людей (потребителей продукта) и оказывают влияние на рынок.

Как найти свое призвание: начните со своего психотипа

Американский психолог и лайф-коуч Барбара Шер разделила всех людей на два типа:

  1. «дайверы»

    выбирают одно дело своей жизни и ныряют в него с головой

  2. «сканеры»

    наоборот, постоянно находятся в ситуации поиска

И то, и другое, — нормально.

Но если «дайвер» может воспринимать дело и как увлечение, и как работу (ему так даже комфортнее), то «сканеру» нужно компенсировать потерю хобби, заменяя его другим. Подумайте, кто вы?

Ни карьерный рост, ни зарплата не способны настолько увлечь, как возможность самореализоваться и получать удовольствие от того, что вы делаете.

Иногда угасание интереса к работе говорит о том, что вы растете как личность, и вам нужно найти свою новую ценность и понимание пользы того, что вы делаете.

Среди прочих методов, мы активно используем формат наставничества, чтобы помочь вам разобраться в вашей карьерной ситуации и полностью раскрыть свой потенциал. Занимаясь любимым делом, вы будете намного продуктивнее и мотивированнее.


0

Автор публикации

не в сети 2 часа

admin

0
Комментарии: 0Публикации: 383Регистрация: 23-09-2017

Оставьте заявку, наш специалист свяжется с вами и ответит на вопросы

Размер файла не должен превышать 20mb

Заполняя форму, вы принимаете политику конфиденциальности Я ознакомился с информацией изложенной на сайте Я согласен на получение информационных и рекламных писем



Авторизация
*
*
Генерация пароля

Политика конфиденциальности

Наша компания уважительно относится к правам клиента. Соблюдается строгая конфиденциальность при обработки заявок. Сведения надёжно сохраняются и защищены от передачи. Согласием на обработку данных клиента, исключительно с целью оказания услуг, является размещение заявки на сайте. К персональным данным относится личная информация о клиенте: домашний адрес; имя, фамилия, отчество; сведения о рождении; имущественное, семейное положение; личные контакты (телефон, электронная почта) и прочие сведения, которые перечислены в Законе РФ № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27 июля 2006 г. Клиент вправе отказаться от обработки персональных данных. Нами в данном случае гарантируется удаление из наших баз всех персональных данных в трёхдневный срок в рабочее время. Подобный отказ клиент может оформить простым электронным письмом на адрес, указанный на странице нашего сайта.

Требования к формату заявки на продвижение по «Закрытым базам» контактов

1. Наличие актуального фото

2. Указан возраст

3. Прикреплён файл сопроводительного письма

4. Указан уровень текущего и желаемого дохода

5. Перечислены желаемые должности

6. Указаны наименования всех мест работы и занимаемых должностей

7. Указано образование

8. Указано знание иностранных языков

9. Указан город проживания

10. Перечислены регионы поиска работы

У меня есть пароль
Войти
Получите гостевой доступ

Бесплатный доступ к закрытым материалам сайта по коду, выданному на бесплатной встрече.

Записаться на встречу