СЕО или Chief Executive Officer с английского переводится как «главный исполнительный директор». В русскоязычных организациях эта должность называется «генеральный директор».
СЕО компании ― связующий элемент между предприятием и внешней средой (обществом, рынком, потребителем). От него требуется создание условий для правильного взаимодействия бизнеса с окружающим миром, а также контроль действий всех отделов организации.
Генеральный директор ― высший орган власти на предприятии, подчиняется он только совету директоров и основателю фирмы. Это ответственная и важная должность.
Чтобы предприятие постоянно развивалось и сохраняло конкурентное преимущество, Chief Executive Officer должен выполнять следующие функции.
CEO ― должность ответственная, требующая отличного знания компании и бизнес-процессов в целом. Поэтому ее обычно занимает основатель организации или менеджер, проработавший в ней много лет и хорошо себя зарекомендовавший.
Должностные обязанности генерального директора включают следующие пункты:
CEO директор отвечает за правильное выполнение перечисленных функций. Он имеет право делегировать некоторые задачи, но не должен утрачивать контроль над ними.
Все финансовые и хозяйственные операции проводятся только с согласия генерального директора или его заместителя.
Одна из важных функций ― разработка стратегий развития организации. В каком направлении необходимо двигаться предприятию, как это делать, чтобы максимизировать прибыль и снизить расходы.
Стратегическая функция формирует список задач, которые должен решать CEO.
Исполнительный директор CEO имеет много важных стратегических функций, необходимых для правильного и своевременного развития бренда, для сохранения конкурентного преимущества.
CEO ― это руководитель, который имеет самые большие права среди всех работников организации. Они прописываются в должностной инструкции и включают следующее.
Генеральный директор CEO ― фактически полноправный владелец компании, поэтому имеет право практически на любые действия, не противоречащие законодательству.
CEO директор ― это эксперт по всем вопросам компании. К нему можно обратиться с любой проблемой, он отлично знает историю и концепцию организации. Но чем больше ответственность, тем фатальней будет ошибка. Для предупреждения просчетов директор обращается за помощью и советами к другим ответственным людям.
В первую очередь CEO помогают финансовые директора. На этой должности работают потенциальные преемники, поэтому они отлично разбираются в работе предприятия и часто становятся «правой рукой» гендиректора.
Поддержка приходит и со стороны HR-менеджеров. На этой должности обычно работают люди, которые не заинтересованы занять место генерального директора, поэтому помогают честно, не стремясь «подвинуть» лидера. В поддержке HR-менеджеров CEO нуждается в ситуациях, когда требуется нестандартное решение проблемы.
Поддержку оказывает заместитель ― на эту должность берут человека ответственного и разбирающегося в бизнес-процессах организации, готового заменить гендиректора в любом вопросе.
В случае серьезных ситуаций, которые влияют на работу предприятия, исполнительный директор обращается к совету директоров. Проводятся совещания и переговоры с целью определения дальнейших действий.
На эту должность нанимают специалиста, отвечающего следующим требованиям:
Что касается личных качеств, то главное это стрессоустойчивость, поскольку большой объем работы и общение с огромным количеством разных людей требует колоссальной устойчивости к стрессовым ситуациям.
Второе важное качество ― коммуникативность. Исполнительный директор участвует в переговорах с потенциальными партнерами, клиентами и инвесторами, поэтому отлично развитые навыки общения обязательны.
Навыки, которыми должен владеть CEO для эффективной работы:
Стать генеральным директором может только специалист, «влюбленный» в свою компанию. Он должен иметь хорошие отношения с владельцем организации и советом директоров. Конфликты между главной управляющей властью недопустимы, так как могут повлиять на развитие бизнеса в целом.
CEO ― главный на предприятии, поэтому ему подчиняются другие менеджеры, должности которых также зашифрованы в аббревиатурах.
В небольших организациях CEO и COO представлены в одном лице, поэтому часто в русскоязычных компаниях под CEO понимается как генеральный, так и исполнительный менеджеры.
Это происходит с целью уменьшения расходов на оплату новой, в некоторых случаях ненужной штатной единицы. Поэтому совмещение, например, CEO, CTO и CMO вполне возможно с увеличением обязанностей лидера компании.
У генерального директора самая высокая заработная плата среди менеджеров предприятия. Она формируется из оклада, процента с продаж, премиальных.
Зарплата устанавливается владельцем компании или определяется советом директоров. Составляет она не менее 100 000 рублей ежемесячно, может достигать нескольких миллионов рублей в месяц.
Быть CEO престижно и выгодно в финансовом плане. Но это очень ответственная, серьезная и сложная должность, занять которую невозможно человеку с улицы. К специалисту предъявляется много требований, включая высокий уровень стрессоустойчивости, умение комплексно анализировать и работать в режиме многозадачности.
Cуд в Приморье взыскал 17,4 млрд рублей с рыбопромышленников Дальнего Востока Арбитражный суд Приморского края…
В России количество гостиничных номеров под управлением иностранных операторов с начала 2022 года сократилось почти…
Власти Якутии сообщили об остановке работы двух обогатительных угольных фабрик компании «Колмар» из-за переизбытка угля…
Этот веб-сайт использует файлы cookie
подробнее