Получите бесплатное электронное руководство от партнеров по развитию карьеры «TakeMyTime»
«6 шагов к успешному
трудоустройству топ-менеджера»
Нет, спасибо
возраст при обращении в TakeMyTime
заняло продвижение кандидата на рынке
вознаграждение и карьерные перспективы
Виталий — один из самых молодых клиентов компании «Тэйкмайтайм». Более 6 лет он руководил отделом аккаунт-менеджеров в консалтинговом агентстве с зарплатой 230 000 рублей (гросс).
В последние годы этой суммы ему не хватало, чтобы обеспечивать семью. Хотя Виталий был на хорошем счету в своей компании, но расти там было некуда. Перейти на другую работу ему мешал недостаток уверенности в своих силах и в том, что он сможет выдавать лучшие показатели по продажам.
Больше всего Виталий хотел вернуть уверенность в себе, которую утратил после годового бесперспективного поиска новой работы, а также сменить компанию и быстро вырасти в доходах.
Виталий долго читал отзывы о TakeMyTime, у него было много сомнений в эффективности услуг платного трудоустройства, потому что он обращался ко многим карьерным консультантам и не получил результата.
Весь последний год он прорабатывал с психологом проблему неуверенности в себе и страх провалиться на новой работе. Всё это и боязнь отказов после собеседований очень мешала поиску работы — он просто не мог заставить себя активно действовать.
На сессиях с партнером по развитию карьеры мы нашли точки роста, избавились от страха собеседований и переговоров, выявили и обошли то, что тормозило продажи.
Виталий вышел на работу в другую компанию на аналогичную должность с зарплатой 350 000 рублей, но уже в чистом виде и на время испытательного срока.
«аккаунт-директор»
«аккаунт-директор»
230 000 руб./мес (гросс)
350 000 руб./мес (нетто) с повышением по итогам испытательного срока.
Огромный горизонт возможностей для развития карьеры.
«Наверное, я был внутренне не готов к новой работе. Слишком боялся потерять то, что у меня есть сейчас, и не думал о том, что получу. Когда я перестал бояться, снова почувствовал себя уверенно. Очень помогла поддержка наставника. Это не как с консультантами, там ты всё равно сам по себе, а здесь другое, чувствуешь твердую почву под ногами»
Политика конфиденциальности
Наша компания уважительно относится к правам клиента. Соблюдается строгая конфиденциальность при обработки заявок. Сведения надёжно сохраняются и защищены от передачи. Согласием на обработку данных клиента, исключительно с целью оказания услуг, является размещение заявки на сайте. К персональным данным относится личная информация о клиенте: домашний адрес; имя, фамилия, отчество; сведения о рождении; имущественное, семейное положение; личные контакты (телефон, электронная почта) и прочие сведения, которые перечислены в Законе РФ № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27 июля 2006 г. Клиент вправе отказаться от обработки персональных данных. Нами в данном случае гарантируется удаление из наших баз всех персональных данных в трёхдневный срок в рабочее время. Подобный отказ клиент может оформить простым электронным письмом на адрес, указанный на странице нашего сайта.
Требования к формату заявки на продвижение по «Закрытым базам» контактов
1. Наличие актуального фото
2. Указан возраст
3. Прикреплён файл сопроводительного письма
4. Указан уровень текущего и желаемого дохода
5. Перечислены желаемые должности
6. Указаны наименования всех мест работы и занимаемых должностей
7. Указано образование
8. Указано знание иностранных языков
9. Указан город проживания
10. Перечислены регионы поиска работы