Executive Search Agency - кадровое агенство по подбору персонала.
+7 (495) 008 98 73
Executive Search Agency
от экспертов рынка труда


Через 7 дней познакомим вас с будущим топ-менеджером из числа лучших кандидатов, доступных на рынке

Закрываем вакансии руководителей в течение 6 месяцев в 80% случаев

  • Глубокая экспертиза в сфере трудоустройства топ-менеджеров
  • Собственная база результативных наемных руководителей
  • Бесплатная замена кандидата в течение 12 месяцев

Оставьте свои контакты

и мы с вами определим профиль идеального кандидата на личной встрече

Самый ценный актив любого бизнеса — это люди

Чем они ближе к собственнику и акционеру компании, тем выше их ценность для компании.
И тем дороже обходятся ошибки на этапе подбора топ-менеджера.

Есть данные, что в случае ухода СЕО в первые 18 месяцев после найма компания теряет 200-300% его ежегодной компенсации.

Эти риски существенно сокращаются за счет качественного подбора прогрессивного и современного руководителя с прозрачной для вас мотивацией, целями и задачами, на которого вы можете положиться.

Вопрос только в подходе

01

При самостоятельном поиске

вы тратите много времени и отбираете кандидатов по косвенным признакам из красиво написанного резюме или по субъективным критериям

02

Кадровые агентства

могут не учитывать специфику вашего бизнеса, в итоге вы тонете в пустых отчетах и шорт-листах сомнительных кандидатов

03

HR компании

предварительно отбирает соискателей на основании формальных критериев

TakeMyTime Executive Search Agency поможет вам найти руководителя, который подойдет вам с вероятностью 96%.
А главное, окупится в тысячи процентов.

Записаться на личную встречу

Прямое попадание за счет 2 железных правил
нашей работы

Правило №1

Поиск исключительно персонала высшего звена с прямым подчинением первым лицам компаний

Наше агентство создано экспертами рынка труда с более чем 8-летним опытом в сфере трудоустройства топ-менеджеров, которые занимают лучшие вакансии в российских и международных компаниях. Полученные знания, навыки и опыт мы обращаем также в пользу позитивно настроенных собственников компаний.

Правило №2

Сотрудничество только напрямую с ЛПР — акционерами, собственниками бизнесов и их прямыми представителями

Чтобы выявить ключевые компетенции и личностные характеристики идеального кандидата, на этапе постановки задачи мы не работаем с посредниками, частными рекрутерами, кадровыми агентствами.

Успешный результат поиска топ-менеджера
гарантируют:

Собственная база только результативных, проверенных наемных менеджеров

За годы нашей работы к нам обращалась большая часть наемных руководителей страны, от министров из госсектора до первых лиц крупнейших корпораций. Со многими из них мы поддерживаем партнерские отношения.

Только результат без «пустых» отчетов и шорт-листов сомнительных кандидатов

Через неделю с начала сотрудничества вы получите список лучших кандидатов, доступных на рынке. Если никто не подойдет, вы продолжите получать предложения до финального закрытия позиции.

Личное глубокое понимание бизнеса

Учредители агентства — опытные управленцы, каждый из которых на личном опыте понимает процессы, проблемы и задачи бизнеса и знает, кого искать для эффективной работы.

Собственные методики поиска

С имеющимся багажом опыта и знаний в трудоустройстве руководителей мы постоянно мониторим рынок труда и точно оцениваем кандидатов, прогнозируя успешность их действий.

TakeMyTime Executive Search Agency

Деятельность нашей компании
ориентирована по двум направлениям — на соискателей и на работодателей

Трудоустройство топ-менеджеров «под ключ»

Основное направление работы нашей компании — это трудоустройство руководителей высшего звена с последующим достижением их карьерных целей.

Работа над множеством проектов трудоустройства, проведение бизнес-встреч, коучингов и обучающих мероприятий дали нам огромную базу контактов в этой области.

Поиск руководителей высшего звена

Трудоустроенные нами клиенты всё чаще обращаются к нам с целью формирования собственных управленческих команд.

Поэтому мы создали отдельное направление подбора топ-менеджеров при помощи подходов Executive Search и Head Hunting с участием HR-специалистов с опытом работы инхаус и в консалтинге.

В итоге все оказываются в плюсе

Вы получаете в свой бизнес надежных людей, которые постоянно развиваются во всех направлениях, а ценные кандидаты трудоустраиваются в компании, где могут реализовать свой потенциал и достичь эффективных результатов для компании.

За счет такой двусторонней бизнес-модели и большой наработанной базы соискателей стоимость наших услуг на 20% ниже рынка.

Бренд TakeMyTime объединяет компанию по трудоустройству топ-менеджеров с гарантией, агентство на базе компании и более чем 7000 партнеров в сфере трудоустройства.

На рынке с 2012 года

нашли работу руководителям в 28 профессиональных областях и 30 отраслях

Комплексный подход

сочетает продвижение на рынке труда с личностным и профессиональным развитием

99,9% успешных проектов

по трудоустройству в крупнейшие компании

Разработали

уникальную 12-шаговую методику трудоустройства при поддержке наставника топ-менеджера

наши клиенты работают

3 ваши гарантии

Бесплатная замена кандидата, который вам не подошел, в течение 12 месяцев.

Конфиденциальность личностей кандидатов и работодателей до заключения контракта.

Отсутствие предоплат, так как мы работаем на результат.

Схема поиска будущего руководителя
вашей компании

Шаг №1

Выявление потребностей

Встречаемся и проводим живое интервью с вами, чтобы «снять» образ требуемого специалиста.

Изучаем ваш бизнес, составляем профиль должности, обязанности, вознаграждения.

Заключаем договор на поиск человека, способного решить поставленные задачи.

Шаг №2

Поиск и первичный отбор кандидатов

Готовим и предоставляем лонг-лист претендентов.

Презентуем шорт-лист кандидатов, отобранных из лонг-листа.

Шаг №3

Выбор кандидата

Организуем вам встречу с ТОП-5 кандидатами из списка.

Вы принимаете решение о найме и оплачиваете наши услуги или мы продолжаем поиск подходящих кандидатов.

Авторизация
*
*
Генерация пароля
Начать чат

Политика конфиденциальности

Наша компания уважительно относится к правам клиента. Соблюдается строгая конфиденциальность при обработки заявок. Сведения надёжно сохраняются и защищены от передачи. Согласием на обработку данных клиента, исключительно с целью оказания услуг, является размещение заявки на сайте. К персональным данным относится личная информация о клиенте: домашний адрес; имя, фамилия, отчество; сведения о рождении; имущественное, семейное положение; личные контакты (телефон, электронная почта) и прочие сведения, которые перечислены в Законе РФ № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27 июля 2006 г. Клиент вправе отказаться от обработки персональных данных. Нами в данном случае гарантируется удаление из наших баз всех персональных данных в трёхдневный срок в рабочее время. Подобный отказ клиент может оформить простым электронным письмом на адрес, указанный на странице нашего сайта.

Требования к формату заявки на продвижение по «Закрытым базам» контактов

1. Наличие актуального фото

2. Указан возраст

3. Прикреплён файл сопроводительного письма

4. Указан уровень текущего и желаемого дохода

5. Перечислены желаемые должности

6. Указаны наименования всех мест работы и занимаемых должностей

7. Указано образование

8. Указано знание иностранных языков

9. Указан город проживания

10. Перечислены регионы поиска работы

У меня есть пароль
Войти
Получите гостевой доступ

Бесплатный доступ к закрытым материалам сайта по коду, выданному на бесплатной встрече.

Записаться на встречу