Формирование списка вакансий — TakeMyTime

Получите бесплатное электронное руководство от партнеров по развитию карьеры «TakeMyTime»

«6 шагов к успешному
трудоустройству топ-менеджера»


Получить руководство


Нет, спасибо

Получить бесплатное руководство
6 шагов

Формирование списка вакансий

7 из 12 шагов трудоустройства по технологии
«Топ-менеджеры — для топ-менеджеров»

Решаем проблему поиска лучшей вакансии: от генерального директора до руководителя департамента

Если вы:

  • заинтересованы в получении высокооплачиваемой должности с лучшими возможностями
  • планируете сменить направление работы, но не хотите понижать планку доходов и статуса
  • ищете свое предназначение в жизни, желаете видеть перспективы и после занятия вакансии генерального директора

— в таких случаях вам нужен не просто список предложений, а персональная проработка карьерной ситуации с последующим масштабным продвижением вашей кандидатуры.

Формирование списка вакансий — 7-й шаг нашей 12-шаговой технологии трудоустройства. На этом этапе мы составляем обширный перечень сфер деятельности, компаний и должностей для вашей лучшей самореализации.

Поиск вакансий топ-менеджеров никогда не был настолько совершенным

Многие ошибочно полагают, что кризис ограничивает их в возможностях карьерного роста. Из-за этого они утрачивают мотивацию и теряют в доходах.

Например, кандидат на вакансию финансового директора получает только предложения с условиями на порядок ниже, чем на прошлом месте работы. Сначала он возмущен, а со временем принимает это как должное, понижает свою планку, вместе с тем падает его самооценка и уровень благосостояния.

Дело не в отсутствии вакансий, а в глобальных переменах на рынке труда, смене подходов и критериев отбора кандидатов.

С другой стороны — обилие конкурентов, топ-менеджеров, прошедших тренинговую и коучинговую подготовку, и потому наиболее адаптированных к современной экономической ситуации.

А значит, более предпочтительных кандидатов на вакансии финансовых директоров и других руководящих должностей.

По этим и другим причинам самостоятельный поиск работы у топ-менеджера занимает до 3 раз больше времени, чем получение предложения при участии компании «TakeMyTime».

Существует множество способов получить лучшее предложение, если выйти за рамки утратившего эффективность метода поиска только через знакомства, связи и рекомендации.

Более того, мы создаем для Вас вакансии.

Более 50% наших клиентов вышли на перспективные должности в известных компаниях, даже несмотря на то, что у них не  открытых вакансий.

Как это возможно?

За счет WOW-эффекта, который производят подготовленные нами кандидаты. Нередки случаи, когда работодатели создавали новую вакансию или запускали отдельное направление бизнеса специально для того, чтобы заполучить в свою компанию результативного топ-менеджера.

Для этого в вашем распоряжении все наши ресурсы, навыки и время

«TakeMyTime» в цифрах

Еще больше причин сотрудничать с нами

  • Мы — эксперты комплексного трудоустройства и карьерного роста

    Наша компания «TakeMyTime» использует собственную технологию поиска работы.

    В отличие от агентств, мы не просто закрываем вакансии заместителей директоров, а «выращиваем» топ-менеджеров новой смены. И способствуем всестороннему развитию кандидатов с помощью широкого набора методов обучения: консалтинга, коучинга, менторинга, наставничества.

  • Решения для топ-менеджеров любого направления

    Наши методики работы опробованы на практике в работе с сегментом топ-менеджмента в 28 профессиональных областях и более 30 отраслях.

    Мы работаем с узкими профессионалами и быстроразвивающимися сферами бизнеса. Поэтому у нас нет сложностей даже с поиском вакансии технического директора в международных IT-корпорациях.

  • Полное погружение и приоритетность вашего проекта трудоустройства

    С каждым кандидатом работает один наставник — партнер по развитию карьеры, который занимается исключительно вашим проектом. Вы получаете все его контакты: личный e-mail, номер телефона и контакты в популярных мессенджерах, а также высший приоритет связи с ним в любое время и день недели.

    Благодаря такому подходу у нас 99,9% успешных проектов трудоустройства, клиенты «TakeMyTime» занимают руководящие должности в ведущих российских и международных компаниях.

  • Команда специалистов под руководством партнера по развитию карьеры

    Над каждым проектом трудоустройства работает целая команда: специалисты по кадрам, психологии, копирайтингу, дизайну, переводу и в других областях.

    При необходимости вы будете встречаться с ними на персональных сессиях для проработки отдельных направлений — например, для изучения английского языка.

Посмотрите, как мы на деле превращаем свое время в ваши результаты

Запишитесь на бесплатную сессию с партнером по развитию карьеры

Отправить резюме

Кто проведет вас по кратчайшему пути к вершине карьерной лестницы

Именно на сопровождении до результата каждого кандидата основывается наша технология «Топ-менеджеры — для топ-менеджеров».

Вашим партнером по развитию карьеры будет наставник / тренер / коуч — топ-менеджер, уже достигший успехов в карьере и обладающий нужными навыками, чтобы передать вам:

  • личный жизненный опыт и многолетний опыт построения собственной карьеры в крупнейших компаниях
  • знания из практики продвижения кандидатов на вакансии заместителей директоров, генеральных директоров и руководителей структурных подразделений
  • наработанные схемы поиска решений важных задач в сферах работы и жизни

Зачем успешному топ-менеджеру вас учить и искать работу кандидатам?

До официальной регистрации ООО «Тэйкмайтайм» мы вели личные проекты, консультировали по карьерным вопросам топ-менеджеров своих и партнерских компаний.

Сейчас мы также занимаемся проектами по развитию бизнесов и формированию управленческих команд в компаниях своих бизнес-партнеров.

Поиск работы для топ-менеджеров — одна из граней нашей деятельности, по большей части это увлечение.

Получая перспективные предложения и занимая вакансии генеральных директоров в ведущих компаниях нашей страны и зарубежья, вы помогаете нам улучшать свои методики, получать новый опыт и подтверждать свою экспертность конкретными достижениями.

Поэтому мы заинтересованы в том, чтобы каждый клиент«TakeMyTime» достиг поставленной цели.

И стремимся дать вам больше, чем просто вакансию технического директора, а именно:

Как мы найдем вам вакансию генерального директора или другую интересующую вас позицию

Организуем продвижение вашего резюме:

Мы также сотрудничаем с иностранными клиентами, кандидатами, заинтересованными в поиске работы за рубежом и теми, кто желает трудоустроиться в России.

По желанию в списке ваших потенциальных работодателей будут:

Компании РФ

Ваше резюме получат HR и собственники компаний по всей территории России.

Компании из ЕЭС, ЕАЭС и другх стран

«TakeMyTime» — глобальная компания, работающая с кандидатами за пределами России и с иностранными компаниями.

Как это будет происходить

Основная работа проходит на индивидуальных сессиях с партнером по развитию карьеры. Вы проходите последовательно все шаги комплексной технологии трудоустройства, после чего мы формируем для вас список вакансий и продвигаем вашу кандидатуру в выбранные компании.

Специалисты компании включаются в этот процесс: размещают вашу анкету, регистрируют вас на нужных сайтах, направляют ваше резюме и регистрируют отклики.

Это происходит абсолютно открыто и с вашим участием — у вас будет доступ к аккаунтам на всех ресурсах, вы полностью контролируете наши действия.

А главное, получаете желаемое предложение и трудоустраиваетесь в 2-3 раза быстрее.

Почитайте подробнее об этапе №8 «Создание и продвижение бренда»

На бесплатной встрече вы узнаете свои карьерные перспективы

Отправьте резюме и получите приглашение на консультацию

Отправить резюме

Оставьте заявку, наш специалист свяжется с вами и ответит на вопросы

Размер файла не должен превышать 20mb

Заполняя форму, вы принимаете политику конфиденциальности Я ознакомился с информацией изложенной на сайте



Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Генерация пароля

Политика конфиденциальности

Наша компания уважительно относится к правам клиента. Соблюдается строгая конфиденциальность при обработки заявок. Сведения надёжно сохраняются и защищены от передачи. Согласием на обработку данных клиента, исключительно с целью оказания услуг, является размещение заявки на сайте. К персональным данным относится личная информация о клиенте: домашний адрес; имя, фамилия, отчество; сведения о рождении; имущественное, семейное положение; личные контакты (телефон, электронная почта) и прочие сведения, которые перечислены в Законе РФ № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27 июля 2006 г. Клиент вправе отказаться от обработки персональных данных. Нами в данном случае гарантируется удаление из наших баз всех персональных данных в трёхдневный срок в рабочее время. Подобный отказ клиент может оформить простым электронным письмом на адрес, указанный на странице нашего сайта.

Требования к формату заявки на продвижение по «Закрытым базам» контактов

1. Наличие актуального фото

2. Указан возраст

3. Прикреплён файл сопроводительного письма

4. Указан уровень текущего и желаемого дохода

5. Перечислены желаемые должности

6. Указаны наименования всех мест работы и занимаемых должностей

7. Указано образование

8. Указано знание иностранных языков

9. Указан город проживания

10. Перечислены регионы поиска работы

..