Формирование списка вакансий на должность топ-менеджера
7 из 12 шагов трудоустройства по технологии
«Топ-менеджеры — для топ-менеджеров»
Решаем проблему поиска лучшей вакансии: от генерального директора до руководителя департамента
Если вы:
- заинтересованы в получении высокооплачиваемой должности с лучшими возможностями
- планируете сменить направление работы, но не хотите понижать планку доходов и статуса
- ищете свое предназначение в жизни, желаете видеть перспективы и после занятия вакансии генерального директора
— в таких случаях вам нужен не просто список предложений, а персональная проработка карьерной ситуации с последующим масштабным продвижением вашей кандидатуры.
Формирование списка вакансий — 7-й шаг нашей 12-шаговой технологии трудоустройства. На этом этапе мы составляем обширный перечень сфер деятельности, компаний и должностей для вашей лучшей самореализации.
Поиск вакансий топ-менеджеров никогда не был настолько совершенным
Многие ошибочно полагают, что кризис ограничивает их в возможностях карьерного роста. Из-за этого они утрачивают мотивацию и теряют в доходах.
Например, кандидат на вакансию финансового директора получает только предложения с условиями на порядок ниже, чем на прошлом месте работы. Сначала он возмущен, а со временем принимает это как должное, понижает свою планку, вместе с тем падает его самооценка и уровень благосостояния.
Дело не в отсутствии вакансий, а в глобальных переменах на рынке труда, смене подходов и критериев отбора кандидатов.
С другой стороны — обилие конкурентов, топ-менеджеров, прошедших тренинговую и коучинговую подготовку, и потому наиболее адаптированных к современной экономической ситуации.
А значит, более предпочтительных кандидатов на вакансии финансовых директоров и других руководящих должностей.
По этим и другим причинам самостоятельный поиск работы у топ-менеджера занимает до 3 раз больше времени, чем получение предложения при участии компании «TakeMyTime».
Существует множество способов получить лучшее предложение, если выйти за рамки утратившего эффективность метода поиска только через знакомства, связи и рекомендации.
Более того, мы создаем для Вас вакансии.
Более 50% наших клиентов вышли на перспективные должности в известных компаниях, даже несмотря на то, что у них не открытых вакансий.
Как это возможно?
За счет WOW-эффекта, который производят подготовленные нами кандидаты. Нередки случаи, когда работодатели создавали новую вакансию или запускали отдельное направление бизнеса специально для того, чтобы заполучить в свою компанию результативного топ-менеджера.
Для этого в вашем распоряжении все наши ресурсы, навыки и время
Более 10 каналов продвижения вашей кандидатурыПри этом вам не придется лично разбираться в сервисах, отбирать вакансии, проверять базы.
Мы задействуем большое количество ресурсов и специалистов, которые работают сразу по всем источникам поиска работы.
И поможем пройти первичный тест при отклике на вакансию.
Собственная сеть деловых контактов и партнеровКонкретно это:
- более 5000 крупнейших компаний
- более 1500 кадровых и хедхантинговых агентств
- более 500 частных рекрутеров
- более 2000 прямых контактов
Помощь в реализации альтернативных сценариев жизни и карьерыНаша миссия — помочь вам определить жизненные цели и воплотить свои мечты.
К нам обращаются предприниматели, желающие стать наемными топ-менеджерами, директора компаний, которые мечтают начать свой бизнес или запустить успешные личные проекты.
«TakeMyTime» в цифрах
с 2012 года на рынке
36 рабочих дней среднее время поиска работы
>2000 прямых контактов работодателей
99,9% успешно завершенных проектов
+74% средний рост уровня вознаграждения
>28 профессиональных областей трудоустройства
10 млн руб. средний годовой доход наших клиентов
>7000 партнеров в сфере трудоустройства
>30 отраслей, в которых мы работаем
Еще больше причин сотрудничать с нами
Мы — эксперты комплексного трудоустройства и карьерного роста
Наша компания «TakeMyTime» использует собственную технологию поиска работы.
В отличие от агентств, мы не просто закрываем вакансии заместителей директоров, а «выращиваем» топ-менеджеров новой смены. И способствуем всестороннему развитию кандидатов с помощью широкого набора методов обучения: консалтинга, коучинга, менторинга, наставничества.
Решения для топ-менеджеров любого направления
Наши методики работы опробованы на практике в работе с сегментом топ-менеджмента в 28 профессиональных областях и более 30 отраслях.
Мы работаем с узкими профессионалами и быстроразвивающимися сферами бизнеса. Поэтому у нас нет сложностей даже с поиском вакансии технического директора в международных IT-корпорациях.
Полное погружение и приоритетность вашего проекта трудоустройства
С каждым кандидатом работает один наставник — партнер по развитию карьеры, который занимается исключительно вашим проектом. Вы получаете все его контакты: личный e-mail, номер телефона и контакты в популярных мессенджерах, а также высший приоритет связи с ним в любое время и день недели.
Благодаря такому подходу у нас 99,9% успешных проектов трудоустройства, клиенты «TakeMyTime» занимают руководящие должности в ведущих российских и международных компаниях.
Команда специалистов под руководством партнера по развитию карьеры
Над каждым проектом трудоустройства работает целая команда: специалисты по кадрам, психологии, копирайтингу, дизайну, переводу и в других областях.
При необходимости вы будете встречаться с ними на персональных сессиях для проработки отдельных направлений — например, для изучения английского языка.
Посмотрите, как мы на деле превращаем свое время в ваши результаты
Запишитесь на бесплатную сессию с партнером по развитию карьеры
Кто проведет вас по кратчайшему пути к вершине карьерной лестницы
Именно на сопровождении до результата каждого кандидата основывается наша технология «Топ-менеджеры — для топ-менеджеров».
Вашим партнером по развитию карьеры будет наставник / тренер / коуч — топ-менеджер, уже достигший успехов в карьере и обладающий нужными навыками, чтобы передать вам:
- личный жизненный опыт и многолетний опыт построения собственной карьеры в крупнейших компаниях
- знания из практики продвижения кандидатов на вакансии заместителей директоров, генеральных директоров и руководителей структурных подразделений
- наработанные схемы поиска решений важных задач в сферах работы и жизни
Зачем успешному топ-менеджеру вас учить и искать работу кандидатам?
До официальной регистрации ООО «Тэйкмайтайм» мы вели личные проекты, консультировали по карьерным вопросам топ-менеджеров своих и партнерских компаний.
Сейчас мы также занимаемся проектами по развитию бизнесов и формированию управленческих команд в компаниях своих бизнес-партнеров.
Поиск работы для топ-менеджеров — одна из граней нашей деятельности, по большей части это увлечение.
Получая перспективные предложения и занимая вакансии генеральных директоров в ведущих компаниях нашей страны и зарубежья, вы помогаете нам улучшать свои методики, получать новый опыт и подтверждать свою экспертность конкретными достижениями.
Поэтому мы заинтересованы в том, чтобы каждый клиент«TakeMyTime» достиг поставленной цели.
И стремимся дать вам больше, чем просто вакансию технического директора, а именно:
личностный ростпрофессиональное развитие новый уровень жизниКак мы найдем вам вакансию генерального директора или другую интересующую вас позицию
Организуем продвижение вашего резюме:
При помощи онлайн сервисовИспользуем только отобранные вручную полезные ресурсы с собственными базами вакансий.
Напрямую работодателямНаправим ваше резюме в нужную компанию или отдел, используя наработанную базу контактов.
Через профессиональные сообществаС помощью цепи контактов в профильных сообществах клубов и соцсетей найдем предложение для профессионалов узких кругов и редких специализаций.
Руководителям компанийВ крупные компании эффективнее подавать резюме руководителю, минуя HR-департамент и его формальные фильтры. Это увеличивает вероятность того, что заметят ваши результаты.
В HR-отделы компанийНа ваше резюме обратят внимание рекрутеры и хедхантеры, которые закрывают вакансии и формируют кадровый резерв компании.
Собственникам бизнесаУ вас будет возможность персонализировать свое предложение с учетом задач конкретной компании и предпочтений ее владельца.
Мы также сотрудничаем с иностранными клиентами, кандидатами, заинтересованными в поиске работы за рубежом и теми, кто желает трудоустроиться в России.
По желанию в списке ваших потенциальных работодателей будут:
Компании РФВаше резюме получат HR и собственники компаний по всей территории России.
Компании из ЕЭС, ЕАЭС и другх стран«TakeMyTime» — глобальная компания, работающая с кандидатами за пределами России и с иностранными компаниями.
Как это будет происходить
Основная работа проходит на индивидуальных сессиях с партнером по развитию карьеры. Вы проходите последовательно все шаги комплексной технологии трудоустройства, после чего мы формируем для вас список вакансий и продвигаем вашу кандидатуру в выбранные компании.
Специалисты компании включаются в этот процесс: размещают вашу анкету, регистрируют вас на нужных сайтах, направляют ваше резюме и регистрируют отклики.
Это происходит абсолютно открыто и с вашим участием — у вас будет доступ к аккаунтам на всех ресурсах, вы полностью контролируете наши действия.
А главное, получаете желаемое предложение и трудоустраиваетесь в 2-3 раза быстрее.
Почитайте подробнее об этапе №8 «Создание и продвижение бренда»
На бесплатной встрече вы узнаете свои карьерные перспективы
Отправьте резюме и получите приглашение на консультацию