Помощь в финальных переговорах и собеседовании
10 из 12 шагов трудоустройства по технологии
«Топ-менеджеры — для топ-менеджеров»
Поможем получить лучшие условия работы на этапе финальных переговоров
Современный рынок труда и бизнес развиваются в согласии с правилом: «меняйся и преуспевай».
Представители «старой школы» управленцев не представляют себя на сессии карьерного коучинга. Однако компании ждут человека из нового поколения лидеров — того, кто всегда в тонусе и постоянно стремится к совершенствованию себя, а затем и компании.
Для чего вам становиться таким человеком:
- чтобы перестать сомневаться в себе, получить силы и ресурсы для рывка в карьере
- чтобы ваше внутреннее состояние полностью соответствовало продвигаемому образу успешного топ-менеджера
- чтобы достойно вступить в новую должность и улучшить результаты компании по следам пройденного управленческого коучинга
- чтобы ваши личные качества и профессиональные компетенции вписывались в желаемую вами должность и видение собственника компании
- чтобы вам стало интересно получать результаты и двигаться к своим новым целям
Достигать такого результата для наших клиентов нам помогает комбинация методов: наставничества, консалтинга, коучинга.
Разработанная нами 12-шаговая технология комплексного трудоустройства топ-менеджеров основана на личностной и профессиональной трансформации, которая поможет вам трудоустроиться и построить успешную карьеру в 2 раза быстрее.
С помощью менторинга и карьерного коучинга мы находим точки соприкосновения между индивидуальными и бизнес-целями.
Вместе с партнерами по развитию карьеры «TakeMyTime» вы примете правильные решения по саморазвитию и превратите их в успешные действия.
С 2012 года работы на рынке трудоустройства мы разработали эффективную технологию поиска работы для топ-менеджеров «под ключ», которая основана на таких ключевых моментах:
Поиск лучшего варианта из возможных или его создание
Используя эффективные каналы коммуникаций с работодателями и возможности самопиара, мы формируем потребность в топ-менеджерах высокого уровня подготовки и результативности.
Наши кандидаты получают выгодные предложения от работодателей, которые думали, что не нуждаются в новых сотрудниках.
Трудоустройство на ваших условиях вместо «подгонки» под рынок
Мы против того, чтобы опытные руководители теряли уверенность в себе и опускали планку доходов только потому, что не могут себя правильно подать и внутренне не подготовлены к управленческим ролям нового времени.
Наши клиенты занимаются личным развитием, учатся новым методам управления и выстраивают карьеру в 2-3 раза быстрее.
Предоставление более широких возможностей в карьере и в жизни
Каждый проект трудоустройства начинается с выяснения карьерных и жизненных задач кандидата — часто наши клиенты совершают для себя неожиданные открытия.
После этого мы сосредоточены только на практике достижения поставленных целей.
«TakeMyTime» в цифрах
с 2012 года на рынке
36 рабочих дней среднее время поиска работы
>2000 прямых контактов работодателей
99,9% успешно завершенных проектов
+74% средний рост уровня вознаграждения
>28 профессиональных областей трудоустройства
10 млн руб. средний годовой доход наших клиентов
>7000 партнеров в сфере трудоустройства
>30 отраслей, в которых мы работаем
Интересует работа в топ-менеджменте перспективной компании с быстрым карьерным ростом?
Заполните форму, и на бесплатной встрече мы расскажем вам, как ее получить
Как мы содействуем в получении выгодных условий трудоустройства
Документ изучат наши юристы, специализирующиеся на трудовом праве. Мы проследим, чтобы в нём были четко прописаны все оговоренные на собеседовании условия, характер работы, трудовые функции — и вам не придется выполнять чужие обязанности в ущерб качеству управления.
Вы будете знать основания для расторжения договора или уменьшения вознаграждения, не позволите собой манипулировать. И не попадете в ситуацию, в которой вам нужно идти на вынужденные уступки, подавляя свое честолюбие.
В некоторых компаниях эту анкету изучают и кадровая служба, и отдел безопасности. Это, в своем роде, психологический тест, проверка благонадежности и мотивированности руководителя.
По возможности наши сотрудники сами заполнят этот документ, соблюдая правила деловой этики и нормы трудового законодательства. При необходимости анкетирования в кадровой службе компании мы подготовим вас к возможным вопросам и расскажем о нюансах ответов.
Ваша задача — не занизить и не завысить свои зарплатные ожидания.
Наши специалисты по переговорам помогут вам решить вопрос о компенсации эффективным и комфортным для вас образом:
- оценят реальный уровень дохода в вашей отрасли
- определят оптимальную зарплатную «ветку» с учетом особенностей вашей карьерной ситуации (способа получения предложения, знания английского языка, наличия дополнительного образования)
- помогут правильно обсудить варианты, если вас не устраивает предложенный уровень фиксированного оклада и вознаграждений
Мало кто знает о том, что предложенные компанией стандартные условия адаптации тоже обсуждаются. Иногда можно договориться о дополнительных опциях или удобном регионе работы.
Мы поможем вам приблизиться к подходящим условиям компенсации, которые обеспечат комфорт всей вашей семье при переезде в другой город или за границу.
Весь этот объем проводимой работы дает вам весомые преимущества:
Подробнее об алгоритме совместной работы
Еще Наполеон говорил о том, что «стадо баранов под предводительством льва всегда победит стадо львов под предводительством барана».
Как топ-менеджер, вы согласитесь, что эффективность решения задачи зависит не столько от выбранного метода, сколько от личных факторов и настроя человека, ответственного за его исполнение.
Наряду с авторской методикой мы используем особенный формат работы — с личным наставником, партнером по развитию карьеры.
Партнеры по развитию карьеры обладают уникальной экспертизой в вопросах построения карьеры в топ-менеджменте, потому что:
- входят в число основателей и руководителей компании «TakeMyTime»
- сами достигли вершины карьерной лестницы в российских и международных компаниях
- работают в 28 профессиональных областях и более 30 отраслях
- в настоящее время ведут совместные бизнес-проекты на партнерских началах с предпринимателями и акционерами компаний
Вот как мы заставляем НАШЕ время работать на ВАШ результат:
-
Вы работаете персонально с успешным топ-менеджером
Разработка эффективной стратегии вашего карьерного роста требует определенной откровенности в профессиональном плане. Только в личном общении на индивидуальных сессиях можно лучше понять ваши стремления, таланты, черты характера, разобраться в вашей карьерной ситуации.
-
Ваше общение с наставником не ограничено рамками трудового дня
Партнер по развитию карьеры активно участвует в вашем проекте трудоустройства даже удаленно и в нерабочее время. Вы можете связываться с ним по почте, телефону, в онлайн-мессенджерах (Skype, Whats App и других).
-
Прикрепленный к вам партнер по развитию карьеры мобилизует под задачу других сотрудников компании
Компания «TakeMyTime» сотрудничает с большим количеством профессионалов (отдельными экспертами и командами специалистов) и вводит их в процесс работы над вашим проектом трудоустройства с конкретными целями.
Параллельно с решением стратегических задач мы можем организовать для вас персональные занятия с тренером по английскому языку, прохождение обучающей программы по развитию продуктивности, риторики или других навыков, полезных в вашей карьерной ситуации.
По сути, то, на что у нас ушли десятки лет, вы охватите в течение 2-3 месяцев плотной совместной работы — и продолжите развиваться в карьере с нашей всесторонней поддержкой после трудоустройства.
Почитайте подробнее об этапе №11 «Обеспечение успешного прохождения испытательного срока»
Отправьте свое резюме лично в руки партнеру по развитию карьеры
И мы вышлем вам ответ по возможности сотрудничества и приглашение на бесплатную вводную встречу