Оценка потенциальных компаний — TakeMyTime

Получите бесплатное электронное руководство от партнеров по развитию карьеры «TakeMyTime»

«6 шагов к успешному
трудоустройству топ-менеджера»


Получить руководство


Нет, спасибо

Получить бесплатное руководство
6 шагов

Оценка потенциальных компаний

9 из 12 шагов трудоустройства по технологии
«Топ-менеджеры — для топ-менеджеров»

Убедимся в комфортности условий работы руководителя до вашего вступления в должность

Итак, вы в шаге от новой работы. Однако не спешите сразу принимать предложение, ведь ваше будущее в новой компании может омрачить:

  • излишняя придирчивость руководства
  • конфликты с коллективом
  • финансовые трудности компании

Конечно, сложности в адаптационном периоде на новом рабочем месте — это нормально, если вы точно знаете, что после прохождения этого этапа вас ожидает здоровая рабочая обстановка и продуктивная деятельность.

Компания «TakeMyTime» ответственно относиться к трудоустройству своих клиентов.

Поэтому наша технология трудоустройства топ-менеджеров «под ключ» включает обязательную оценку потенциальных компаний-работодателей.

Почему важна проверка условий работы руководителя

Организованность — залог вашей результативности
В благоприятных условиях труда руководитель быстрее приносит компании результат. Потому что не тратит время на «притирку» и попытки получить нужные для работы данные.
Срок работы в прошлой компании много скажет о вас следующим работодателям
Если вскоре после принятия на работу вам придется уходить из-за сложностей в компании, позднее при анализе резюме это могут расценить как вашу неспособность влиться в коллектив или недостаточную компетентность.
Моральный настрой определяет эффективность работы
Имея достаточно свободы в плане работы, самообразования и достижения других жизненных целей, вы защищены от «выгорания» и сохраняете активную профессиональную позицию.
Проблемы компании отражаются и на репутации топ-менеджера
Финансовые трудности могут привести к задержкам зарплат и ликвидации бонусов. Непрозрачность бизнеса или смена контролирующего собственника может повлечь за собой уход всей команды топов. О предпосылках для этого лучше узнать заранее.

Для этого в нашем распоряжении:

  • Собственная база контактов

    У нас налажены связи с более чем:

    • 5000 крупнейших компаний
    • 1500 кадровых и хедхантинговых агентств
    • 500 частных рекрутеров
    • 2000 прямых контактов работодателей

    В процессе сотрудничества мы получаем актуальные сведения о работодателях.

  • Широкая сеть специалистов

    Для выполнения отдельных задач партнеры по развитию карьеры привлекают профессионалов: юристов, переводчиков, копирайтеров, а также других специалистов.

    С некоторыми из них вы тоже будете работать на персональных встречах — многие кандидаты в рамках своего карьерного развития улучшают свой уровень владения английским языком, регулярно занимаясь с нашим тренером.

    О внутренней и внешней политике компании мы узнаем от экспертов рынка труда. Также у нас есть сотрудники, которые собирают и обрабатывают информацию для выяснения нужных деталей (статистику, опросы, отчеты).

  • Проверенные закрытые агрегаторы информации

    Кроме открытых источников мы используем информационные базы данных с платным и ограниченным доступом.

    Почему мы выделяем ресурсы компании на подобные проверки вместо того, чтобы просто успешно закрыть еще один проект трудоустройства?

    Мы заинтересованы в том, чтобы ваша новая компания стала прочной ступенью, с которой вы продолжите движение вверх по карьерной лестнице, а не обрывом, который вас задержит. Только так мы достигаем высших показателей своей работы.

«TakeMyTime» в цифрах

На защите ваших интересов

Узнайте свои перспективы и стоимость на рынке труда

Вы с партнером «TakeMyTime» определите, как развивать свою карьеру и согласуете сроки. Вводная консультация бесплатна.

Отправить резюме

Как мы оцениваем условия труда директора

Анализируем имидж организации на рынке труда

За время своей деятельности компания взаимодействует с клиентами, партнерами, консалтинговыми и кадровыми организациями. Поведение менеджеров, высказывания руководства, отзывы сотрудников оставляют информационный след, по которому можно узнать о ценностях компании и рабочем климате.

Изучив доступную информацию и рейтинги работодателей, мы поможем вам сложить правильное впечатление о новом месте работы.

Определяем финансовую устойчивость компании

С помощью различных методик анализа финансовой деятельности и капитализации компании мы узнаем, насколько она ликвидна, стабильна и конкурентоспособна.

Устраиваясь на работу, вы будете знать свои возможные риски и сможете убедиться в том, что в ближайшем будущем компания не разорится.

Оцениваем внутрикорпоративную культуру

Комфортные условия труда руководителя подразумевают подходящую вам атмосферу и настрой в коллективе. Вы узнаете, что происходит внутри компании, как общаются ее сотрудники, как влияют на их продуктивность серьезные изменения.

Это поможет вам понять, насколько ваш управленческий стиль согласовывается с ценностями компании.

Узнаем реальную статистику выплат и размер компенсаций

Несмотря на растущий тренд прозрачности финансовой политики, трудно определить реальный уровень компенсации и бонусов из-за сложной структуры их начисления. Не все компании регулярно пересматривают размеры окладов сотрудников, а в некоторых распространена практика инвестирования части годового бонуса в покупку акций.

С нашей помощью вы узнаете, какая политика выплат действует в вашей компании и реальный доход топ-менеджмента.

Особенности нашей работы

  • Практическая и только необходимая информация

    Кроме проектов трудоустройства в «TakeMyTime» мы занимаемся развитием и продвижением бизнеса вместе со своими деловыми партнерами (владельцами и акционерами компаний).

    Поэтому мы заинтересованы в ваших быстрых результатах.

  • Продуктивные методы работы

    В современных условиях работы руководители должны быть не просто результативными, а иметь качественную подготовку и навыки, необходимые для поиска новых путей развития компании и своего карьерного роста. Отдельные тренинги и коучинг только частично решают эти задачи.

    Для комплексного развития и активизации вашего внутреннего потенциала мы сочетаем практики коучинга, наставничества, менторинга. Это помогает вам не только быстро найти высокоперспективную работу сейчас, но и расти над собой в долгосрочной перспективе.

  • Дополнительные продукты и услуги

    Комплексная услуга трудоустройста топ-менеджеров «под ключ» — это цельная система, в которой каждая услуга основана на практической ценности и знании «внутренней кухни» найма топ-менеджмента.

    Однако мы можем дополнять её под конкретного клиента — организовать обучение английскому языку, развитию риторики, запуску собственного бизнеса. Мы найдем решение любой вашей задачи.

Почитайте подробнее об этапе №10 «Помощь в проведении финальных переговоров»

Отправьте резюме и узнайте, с чего начать

Мы пригласим вас на бесплатную вводную встречу и расскажем о ваших карьерных перспективах

Отправить резюме

Оставьте заявку, наш специалист свяжется с вами и ответит на вопросы

Размер файла не должен превышать 20mb

Заполняя форму, вы принимаете политику конфиденциальности Я ознакомился с информацией изложенной на сайте



Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Генерация пароля

Политика конфиденциальности

Наша компания уважительно относится к правам клиента. Соблюдается строгая конфиденциальность при обработки заявок. Сведения надёжно сохраняются и защищены от передачи. Согласием на обработку данных клиента, исключительно с целью оказания услуг, является размещение заявки на сайте. К персональным данным относится личная информация о клиенте: домашний адрес; имя, фамилия, отчество; сведения о рождении; имущественное, семейное положение; личные контакты (телефон, электронная почта) и прочие сведения, которые перечислены в Законе РФ № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27 июля 2006 г. Клиент вправе отказаться от обработки персональных данных. Нами в данном случае гарантируется удаление из наших баз всех персональных данных в трёхдневный срок в рабочее время. Подобный отказ клиент может оформить простым электронным письмом на адрес, указанный на странице нашего сайта.

Требования к формату заявки на продвижение по «Закрытым базам» контактов

1. Наличие актуального фото

2. Указан возраст

3. Прикреплён файл сопроводительного письма

4. Указан уровень текущего и желаемого дохода

5. Перечислены желаемые должности

6. Указаны наименования всех мест работы и занимаемых должностей

7. Указано образование

8. Указано знание иностранных языков

9. Указан город проживания

10. Перечислены регионы поиска работы

..