Обучение топ-менеджеров с наставниками
4 из 12 шагов трудоустройства по технологии
«Топ-менеджеры — для топ-менеджеров»
Обучение директоров с личным наставником: быстрый рост вашей ценности и стоимости
Если вам предлагают вакансии с меньшим окладом или вы желаете устроиться на более высокую должность, у нас есть решение.
Это специальный развивающий курс для руководителей, которые в процессе поиска работы задавались хотя бы одним из этих вопросов:
- Какие мои качества и навыки наиболее интересны работодателю, как их представить в выгодном свете?
- Каких знаний мне не хватает, чтобы реализоваться в интересующей должности?
- На каком посту или в какой отрасли я смогу достичь своих жизненных целей?
- Как я могу получать больше и повысить свой статус, прикладывая меньше усилий?
Ответы на эти вопросы вы получите в ходе работы по 12-шаговой технологии комплексного трудоустройства «под ключ».
Под руководством партнеров по развитию карьеры «TakeMyTime» вы пройдете персональный тренинг для руководителей, благодаря чему опередите конкурентов и получите больше выгодных предложений.
«TakeMyTime» в цифрах
с 2012 года на рынке
36 рабочих дней среднее время поиска работы
>2000 прямых контактов работодателей
99,9% успешно завершенных проектов
+74% средний рост уровня вознаграждения
>28 профессиональных областей трудоустройства
10 млн руб. средний годовой доход наших клиентов
>7000 партнеров в сфере трудоустройства
>30 отраслей, в которых мы работаем
Рост уровня вашего дохода и скорости продвижения по карьерной лестнице начинается с правильной монетизации качеств и навыков, которые у вас есть, и тех, которые вы можете развить.
Что делает вас конкурентоспособным кандидатом
Актуальность знаний
Привычный стиль работы в одной компании и нехватка времени притупляют необходимость развиваться и обновлять знания.
Преимущество перед другими кандидатами
Дефицит высококлассных топ-менеджеров порождает конкуренцию. Вашу стоимость следует убедительно обосновать.
Востребованность компетенций
В период общего снижения прибыли компаниям нужны люди, способные противостоять кризису.
Выгодность и ценность для компании
Важно донести до руководства, что ваша кандидатура — лучший вариант для компании.
Как мы будем над этим работать
-
Распознаем и раскроем ваш потенциал
Топ-менеджера делают эффективным сочетание личных качеств, компетенций и опыта. На рабочих сессиях мы концентрируемся на том, чтобы выявить набор ваших сильных особенностей.
-
Применяем избирательный подход к обучению
Партнеры по развитию карьеры «TakeMyTime» — топ-менеджеры, которые по опыту знают, как неприятно тратить время на размытые курсы руководителей, получая от силы 5% новой информации.
Наши методы учитывают ваши потребности и уровень. Вместе с проработкой универсальных навыков мы решаем ваши персональные задачи.
-
Предоставим дополнительные образовательные услуги
У нас есть возможность организовать специальное обучение, например, курсы для директоров по изучению иностранных языков, если это позволит вам получать лучшие предложения или необходимо в вашей профессиональной отрасли.
Желаете выделиться среди кандидатов и гарантированно трудоустроиться?
Отправьте свое резюме для записи на бесплатную встречу с анализом вашей карьерной ситуации
В компании «TakeMyTime» уникальный подход к трудоустройству и к обучению директоров
Индивидуальная работа над проектом трудоустройстваРаботаем только в зоне вашего персонального развития: методы работы органически связаны с задачами и особенностями вашей карьерной ситуации.
Углубляем познания конкретно под ваши цели.
Наиболее продуктивный формат — стратегические сессииНа личных встречах вы перенимаете опыт и профессиональную экспертизу, выполняете задачи и тренируете навыки на симулированных ситуациях. Получаете обратную связь по вашим вопросам.
Работаем в условиях строгой конфиденциальности.
Ваш наставник и коуч — успешный топ-менеджерНи один курс руководителя не дает того ценного практического опыта решения стратегических задач, который есть у топ-менеджера крупнейших российских и международных компаний.
Именно такой человек ведет ваш проект 24 часа в сутки и 7 дней в неделю.
«Узкие» специалисты — для быстрого обновления знаний в нужной отраслиВам не нужно будет тратить время на длинные курсы или получать дополнительное образование.
Наша команда специалистов поможет получить нужные знания по ситуации.
Этапы развития кандидатов
Рост количества задач на вашей будущей должности требует расширения набора знаний, умений и навыков.
Вашу модель компетенций отражает персональный план развития, который мы составляем для вас в начале работы. Дальнейшее обучение директоров мы проводим в форме программы самосовершенствования.
В результате ваш карьерный рост соответствует росту профессионализма.
Удачное совмещение профессиональных компетенций и особенностей характера повысит вашу результативность. При помощи наставничества, менторинга и персонального коучинга вы разовьете качества, определяющие успешного топ-менеджера: гибкость, концентрацию, креативность.
Правильно применяя свой личностный потенциал, вы совершенствуете управленческие качества.
Ваш накопленный опыт работы — это динамический ресурс. Его составляющие можно скомпоновать и адаптировать для решения новых задач, что позволит вам претендовать на большее количество вакансий и расширить поле зрения возможных направлений работы.
Мы поможем вам выделить профессиональные навыки, с помощью которых вы впишетесь в большее количество индустрий и профессий.
Что дает персональный тренинг руководителей
Высокую конкурентоспособность на рынке трудаВаши сильные стороны и профессиональные качества выделят вас на фоне конкурентов.
Новые знания и методы для эффективного управленияВы возьмете для себя только самую ценную информацию, расширите свой набор знаний, приемов и инструментов.
Понимание своей ценностиВы лучше организуете работу, используя преимущества своего характера.
Соответствие ваших обязанностей и стиля работы вашему характеруДостижение профессиональных и личных целей позитивно скажется на вашей жизни и карьере.
Уверенность в результате
Мы полностью уверены в своих методиках работы.
Поэтому единственные на рынке трудоустройства топ-менеджеров даем гарантию на то, что вы успешно получите должность, соответствующую вашему уровню (при условии выполнения всех рекомендаций).
Почему топ-менеджеры ищут работу другим?
Некоторым нашим клиентам трудно понять, почему успешный топ делает работу HR-персонала. Однако всё просто:
-
Мы — не специалисты по поиску работы, наши услуги в большей степени относятся к сфере наставничества и менторства.
Наши клиенты — только сегмент топ-менеджеров, чья жизненная позиция и взгляды совпадают с нашими.
-
Поиск работы «под ключ» — не единственное направление работы компании.
Для партнеров по развитию карьеры это личное увлечение. В остальное время мы также заняты развитием бизнесов в партнерстве с собственниками и акционерами.
-
Наша компания предлагает дополнительные услуги по повышению профессиональной квалификации и бизнес-консультированию.
Решения не «коробочные», а полностью адаптируются под вас и вашу ситуацию. Это означает, что вы можете обратиться к нам за экспертной помощью в своей сфере, не только по вопросу трудоустройства.
Работа строится на личном общении с партнером по развитию карьеры
Сессии проходят по предварительной записи.
Встреч будет ровно столько, сколько потребуется, чтобы сформулировать ваши цели и составить стратегию развития.
Благодаря индивидуальной работе партнер по развитию карьеры будет контролировать ваше движение и корректировать курс. Директора, руководители и другие представители высшего менеджмента получают сформированные навыки, которые продолжают помогать в будущем.
Почитайте подробнее об этапе №5 «Разработка резюме»
Как топ-менеджеру гарантированно трудоустроиться и быстрее достигать результатов в карьере и в жизни?
Сделайте первый шаг — отправьте свое резюме, и мы расскажем о ваших возможностях и перспективах