Помощь в подготовке к собеседованию и интервью для топ-менеджера
6 из 12 шагов трудоустройства по технологии
«Топ-менеджеры — для топ-менеджеров»
Поможем успешно пройти собеседование на должность руководителя
«Было так много приглашений, но мне уже третий раз подряд отказывают после первого собеседования» — это одна из самых частых проблем, которой делятся топ-менеджеры на вводной сессии.
Именно на этапе интервью многие кандидаты возвращаются к тому, с чего начали:
- теряются на фоне остальных интервьюируемых
- сходят с дистанции в процессе нескольких этапов проверок и тестов
- оказываются недостаточно подготовлены к собеседованию на английском или прохождению полиграфа
- получают отказ на этапе финального интервью с руководителем компании
При этом причину отказа вам в 90% не озвучат.
Она часто основана только на личном мнении, а ведь у вас может быть до 5-6 собеседующих…
Есть минимум 3 довода в пользу подготовки с наставником к собеседованию на должность руководителя.
Важно не только содержание ответов.
На формирование правильного впечатления о вас влияет всё: манера держаться, внешний вид, стиль беседы. Даже если дома вам казалось, что вы ко всему готовы, в новой обстановке один каверзный вопрос разрушит эту иллюзию.
Оценивают стиль руководства, личные ценности и личностные качества.
Последний этап многоуровневого собеседования — встреча с руководителем, чьи вопросы и подход отличаются от привычной беседы с рекрутером. Руководитель больше прислушивается к своей интуиции, имеет собственное мнение о ваших профессиональных качествах, а последнее слово именно за ним.
Интервью — это не всегда разговор.
Собеседование может включать решение практических заданий, кейсов, презентаций или даже проходить в формате переписки.
И вы вряд ли часто сталкиваетесь со всеми типами интервью, в отличие от партнеров по развитию карьеры «TakeMyTime».
Разработав 12-шаговую технологию комплексного трудоустройства топ-менеджеров «под ключ», мы также предусмотрели меры, чтобы весь пройденный путь до собеседования не оказался напрасным.
С поддержкой партнеров по развитию карьеры и команды наших специалистов вы основательно подготовитесь к прохождению всех возможных раундов и типов интервью — и получите максимальные шансы успешного трудоустройства.
«TakeMyTime» в цифрах
с 2012 года на рынке
36 рабочих дней среднее время поиска работы
>2000 прямых контактов работодателей
99,9% успешно завершенных проектов
+74% средний рост уровня вознаграждения
>28 профессиональных областей трудоустройства
10 млн руб. средний годовой доход наших клиентов
>7000 партнеров в сфере трудоустройства
>30 отраслей, в которых мы работаем
Вашей подготовкой лично занимается человек, который ведет ваш проект трудоустройства, — партнер по развитию карьеры.
За его плечами успешная карьера в топ-менеджменте, а это означает, что с вами работает:
- человек, который равен вам по статусу, сам прошел не одну программу подготовки для первых лиц компании и по собственному опыту знает «внутреннюю» кухню работы на руководящих должностях
- топ-менеджер, который сам получал офферы, и в качестве наставника был рядом с кандидатами на протяжении всего процесса отбора на должность в сфере высшего менеджмента
- деловой партнер собственников и акционеров компаний, который руководит проектами по созданию, запуску и развитию бизнеса, формирует управленческие команды, разбирается в технологиях подбора и найма людей
Одна из обязанностей партнера по развитию карьеры — организовать участие многочисленной команды специалистов, которые выполняют сопутствующие задачи (например, составляют сценарии презентаций).
При необходимости мы подключим к вашему проекту экспертов рынка труда из числа своих партнеров: HR-специалистов, аналитиков, профессионалов в области права, экономики, маркетинга, управления персоналом.
Качество работы вашего наставника в компании «TakeMyTime» контролируется единой технологией трудоустройства, разработанной при участии всего руководящего состава.
Отправьте резюме и получите приглашение на бесплатную встречу с партнером по развитию карьеры
Узнайте, как быстро и гарантированно занять руководящую должность
Благодаря нашей технологии для 99,9% клиентов срок трудоустройства сокращается в 2-3 раза
Комплексный подход в его лучшем смыслеПодготовка к интервью входит в состав услуги по ведению вашего проекта трудоустройства.
Это не теория и не набор отдельных услуг, а планомерный процесс, который начинается с разработки карьерной стратегии и заканчивается поддержкой после получения работы.
Решение вопросов 24 часа в сутки, 7 дней в неделюЕсли у вас появились затруднения или ситуация изменилась, не нужно терять драгоценное время.
Вы можете сообщить об этом и посоветоваться с партнером по развитию карьеры в любой момент.
Системная персональная проработка вашей карьерной ситуацииПереход на новый уровень вашей жизни обеспечивает сочетание методов наставничества, менторинга, коучинга.
Упражнения и задания не регламентированы, мы применяем то, что подходит в вашей конкретной ситуации и поможет достичь цели, выбранной вместе с партнером по карьере.
Для топ-менеджеров любого направления деятельностиВ сфере нашей компетенции — 28 профессиональных областей и более 30 отраслей.
Мы досконально ориентируемся в обстановке в компаниях различных секторов и знакомы с их требованиями к соискателям.
Как пройти собеседование на директора с нашей поддержкой
Стандартных сценариев интервью на должность топ-менеджера не существует, на разных раундах — разные подходы, вопросы и критерии оценки. Однако их цели часто совпадают.
Вы будете понимать, что хотят от вас услышать рекрутеры, а также начнете говорить на одном языке с собственниками компаний.
На любом интервью вас попросят рассказать о себе максимум за 10 минут.
Мы поможем вам найти самые сильные факты профессиональной биографии и емко их преподнести. Подготовим вариации презентации для разных должностей. Перед тем как пройти собеседование на директора филиала или коммерческого директора, вы будете выбирать подходящий сценарий с правильно расставленными акцентами.
Совместно с партнером по карьере вы отрепетируете свою презентацию, а затем разберете ошибки.
Составим профиль компетенций для прохождения собеседования в конкретной компании, с учетом ее направления работы, корпоративной культуры и специфики должности.
В этом нам помогают личный опыт, знание практических методов, форматов и сценариев интервью по компетенциям, участие HR-специалистов команды.
В результате вы продемонстрируете качества, благодаря которым достигли результатов.
Любое собеседование на должность руководителя сопряжено с переживаниями, тем более, если это нарочно организованное «стресс-интервью». Вас могут «забыть» в коридоре, устроить бомбардировку вопросами, специально провоцировать на агрессию.
Можно спорить об этичности метода, тем не менее, многие компании его используют или задают отдельные неудобные вопросы из того же разряда.
Специальная подготовка с наставником поможет вам сохранить самообладание, уверенность в себе и использовать ситуацию, чтобы проявить себя.
Общение с участниками после окончания собеседования — не запрещенный прием, а умный ход. Он поможет вам показать свою заинтересованность в должности, дополнить рассказ о своем опыте и проявить уважение.
У вас будет возможность повернуть ситуацию в свою пользу.
С чем еще мы поможем
Письменное собеседованиеВ таком формате проводят как отсеивающие задания, так и интервью с руководством.
Вы научитесь отвечать грамотно, конкретно, уважительно, используя примеры и цифры.
ПолиграфВы узнаете всё об этом методе тестирования на профпригодность.
И с поддержкой партнера по развитию карьеры пройдете тренировку на реальном полиграфе.
Видео-интервьюЭто распространенная практика в международных компаниях, 63% рекрутеров в США проводят собеседования по Skype.
Если это ожидает и вас тоже, мы расскажем о нюансах в плане общей и технической подготовки.
ТестированиеВы точно столкнетесь хотя бы с одним типом тестов: числовым, логическим, психолого-социальным, вербальным или другим.
Мы научим вас быстрее и точнее отвечать на вопросы.
Интервью на английскомОрганизуем симуляцию интервью при участии носителя языка. Если требуется, поможем повысить уровень английского.
Вы подготовитесь к проверке знания языка в общем, корпоративном и профессиональном плане.
Кейс-интервьюНаиболее эффективная тренировка — совместное решение бизнес-кейсов с наставником.
Вы овладеете аналитическими инструментами решения разных типов кейсов.
После подготовки с наставником у вас:
Полная уверенность в каждом этапе интервьюЗная, чего от вас ожидает каждый интервьюер, вы поймете, как успешно пройти собеседование на директора.
Психологическая готовность, наработанная в «условиях, приближенных к боевым»Тренируясь с опытным наставником, вы получите уровень подготовки, которого не достичь никакой репетицией перед зеркалом или проговариванием ответов в голове.
Нет эффекта «заученности»Отточенная до блеска речь и жесткий самоконтроль тоже могут стать причиной провала. От руководителя ждут гибкости и умения быстро приспособиться к ситуации.
Отрепетированная роль в будущем интервьюПроходить собеседование — это как разыгрывать подготовленную роль. Ведь оценивают вашу собранность, находчивость, структурированность мысли.
Что в итоге
Вы сохраните «холодную голову»не разволнуетесь и не совершите досадных ошибок.
Вы обойдете многих претендентовтак как лучше преподнесете себя в ходе собеседования.
Вы не забудете и о своих интересахдоговоритесь о размере компенсации и выясните все подробности.
Гарантии, которые другие не могут себе позволить
Компания «TakeMyTime» — официально зарегистрированное юридическое лицо. Мы работаем по договору и несем ответственность за качество своей работы.
Более того, мы даем гарантию на успешное трудоустройство, в том числе, гарантируем успешное прохождение собеседования на должность руководителя и испытательного срока.
Разработанная нами методика комплексного трудоустройства позволяет нам давать и исполнять такие обещания — при условии, что вы выполняете ВСЕ инструкции закрепленного за вами партнера по развитию карьеры.
Почитайте подробнее об этапе №7 «Формирование списка вакансий»
Начните подготовку к своему карьерному росту уже сегодня
Заполните заявку, чтобы получить бесплатную консультацию на личной встрече