Обеспечение успешного прохождения испытательного срока — TakeMyTime

Получите бесплатное электронное руководство от партнеров по развитию карьеры «TakeMyTime»

«6 шагов к успешному
трудоустройству топ-менеджера»


Получить руководство


Нет, спасибо

Получить бесплатное руководство
6 шагов

Обеспечение успешного прохождения испытательного срока

11 из 12 шагов трудоустройства по технологии
«Топ-менеджеры — для топ-менеджеров»

Прохождение испытательного срока гарантировано

Именно так. Ведь первые месяцы работы в компании часто оказываются и последними.

Некоторые кандидаты от природы или благодаря полученной подготовке хорошо «продают» себя на собеседованиях, но недостаточно мотивированы. Другие не справляются со стрессом в новых условиях работы.

Продолжительность испытательного срока для директора может достигать полугода, а добротная программа адаптации не решает проблему «подводных камней».

По данным экспертных исследований рынка труда, 60% топ-менеджеров самостоятельно увольняются на испытательном сроке и только 40% увольняют работодатели.

Вы минимизируете обе вероятности этого риска, потому что в составе комплексной услуги трудоустройства топ-менеджеров «под ключ» предусмотрена поддержка партнера по развитию карьеры во время прохождения испытательного срока.

С нами вы получаете дополнительные преимущества на испытательном сроке, так как:

Ваше карьерное будущее в новой компании может развиваться по двум разным сценариям

При отсутствии
продуманной стратегии выхода на новую работу:

Несоответствие реальности ожиданиям от работы
Представления о компании мечты рушатся, адаптация к корпоративной культуре проходит сложно, наработанные модели управления неэффективны.
Приветственный бонус не полагается
В некоторых компаниях входные премии не предусмотрены (однако это не значит, что вы не можете их получить, если знаете, как это сделать).
Концентрация только на выполнении своих обязанностей
Во время прохождения испытательного срока все силы уходят на то, чтобы справляться с возложенными задачами. Вопрос формирования репутации отходит на второй план.

При условии следования специальному алгоритму компании «TakeMyTime» и рекомендациям партнеров по карьере:

Запланированное вхождение в должность
Предварительный анализ компании исключает неожиданности. У вас будет разработанный план действий, грамотная тактика позиционирования и достаточно энергии для достижения целей.
Высокие шансы получить входной бонус
Эффективный топ-менеджер — «штучный товар», и резонно ожидать приветственное вознаграждение. Партнер по развитию карьеры поможет его получить, а наши юристы проследят, чтобы всё было в порядке по документам.
Прохождение негласных проверок по внутренним критериям
Руководство компаний может оценивать вашу результативность, умение следовать стратегии и решать SMART-задачи. С нашей поддержкой вы будете соответствовать ожиданиям и покажете свою ценность для компании.

Испытательный срок для директора — полезный инструмент управления

Мы подскажем, когда проявить инициативу и самостоятельно создать условия, в которых вы быстро проявите свой потенциал, а не ждать подходящего момента.

«TakeMyTime» в цифрах

У вас есть потенциал. Мы знаем, как вам его реализовать с максимальной выгодой

Перед тем, как начать, отправьте нам свое резюме, и мы подготовим для вас карьерный прогноз на бесплатной встрече

Отправить резюме

Как мы обеспечим вам успешное прохождение испытательного срока

Ознакомим с процедурой адаптации в новой компании

За время построения своей карьеры и ведения проектов трудоустройства до успешного результата в 99,9% случаев мы освоили главные принципы вступления в новую должность. И поможем вам:

  • быстро разобраться в структуре деятельности компании и внутренних правилах поведения
  • вызвать расположение руководства и показать свою преданность компании
  • получить высокую оценку своего профессионализма
  • дать понять, что в этой компании вы на своем месте
Проконсультируем по юридическим и кадровым вопросам

Наши юристы проверят трудовой договор на соответствие законодательству и помогут, если вам потребуется внести дополнительные условия.

Вы будете уверены в том, что ваши права и обязанности задокументированы, а интересы защищены.

Поможем сформировать условия о «золотом парашюте»

Мы призываем своих кандидатов не полагаться только на тот факт, что работодатель обязан предоставить компенсацию в случае увольнения. Программы и условия выплат «золотых парашютов» отличаются в разных компаниях и не всегда оговорены в трудовом договоре.

С нашей помощью вы обозначите параметры выплат в договоре или дополнительном соглашении к нему и позаботитесь о своем благополучии, несмотря на то, что только начинаете прохождение испытательного срока.

Помогаем с любыми вопросами

Ваш партнер по развитию карьеры на связи и готов оказать поддержку.

Вы получите рекомендации и пошаговые инструкции, которые помогут вам показать первые результаты в компании.

Представьте себе такие перспективы: вы гарантированно проходите испытательный срок, без надрывов и стресса, и остаетесь на перспективной должности топ-менеджера.

Как это возможно?

Благодаря разработанной нами специально для топ-менеджеров методике поиска работы, прохождения собеседований и успешного трудоустройства с открытием новых «карьерных горизонтов».

В составе этой комплексной 12-ступенчатой услуги предусмотрено всё для достижения максимальных результатов:

  1. Персональный наставник

    В организации каждого проекта трудоустройства в компании «TakeMyTime» участвует наставник — партнер по развитию карьеры. Им будет исключительно топ-менеджер, который входит в основной руководящий состав компании.

    На личных сессиях, в атмосфере доверия и анонимности, вы перенимаете его уникальный карьерный и жизненный опыт.

  2. Наши активы и ресурсы

    Через партнера по развитию карьеры вы взаимодействуете с командой наших специалистов, внештатных сотрудников и независимых консультантов. Они обеспечивают выполнение всех технических работ, ведение документации и консультативную поддержку на испытательном сроке для директора.

    А также могут лично участвовать в вашем обучении, как наши тренеры английского языка.

    Вы получите только свежую информацию от экспертов рынка трудоустройства и различных сфер бизнеса, экономики, маркетинга. В общей сложности у нас более 7000 полезных контактов, в том числе более 1500 рекрутинговых и кадровых агентств, более 500 частных HR-специалистов и более 2000 прямых связей с работодателями.

  3. Неограниченное сопровождение

    Наставник работает с вами, начиная с момента подписания договора, сопровождает до успешного трудоустройства и поддерживает в дальнейшем.

    При этом у вас не ограниченный «абонемент» на сессии, как у обычных консультантов по карьере. Если у вас что-то не получается или возникает вопрос, вы в любое время набираете по телефону своего партнера по развитию карьеры или пишите ему на email — и он говорит вам, что делать.

  4. Полная конфиденциальность

    Это наш приоритет в работе с кандидатами, что исключает заочное знакомство и предоставление информации о партнерах до начала сотрудничества. Конфиденциальность должна быть обоюдной.

Откуда у топ-менеджеров время на поиск работы для других?

У нашей компании несколько направлений работы.

Основное направление — это ведение совместных проектов с нашими деловыми партнерами, собственниками и акционерами компаний.

Поиск работы для топ-менеджеров — это дополнительное направление, личное увлечение партнеров по развитию карьеры.

Этим мы также отличаемся от организаций, которые занимаются только подбором вакансий, и отдельных консультантов, которые используют универсальные теоретические методики, так как сами не являются представителями высшего менеджмента.

Наш подход основан на данных о вашей карьерной ситуации и глубоком личном понимании особенностей работы с первыми лицами компаний.

Почитайте подробнее об этапе №12 «Всесторонняя поддержка»

Оставьте заявку прямо сейчас

И узнайте, как обеспечить себе трудоустройство с гарантией и карьерными перспективами

Отправить резюме

Оставьте заявку, наш специалист свяжется с вами и ответит на вопросы

Размер файла не должен превышать 20mb

Заполняя форму, вы принимаете политику конфиденциальности Я ознакомился с информацией изложенной на сайте



Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Генерация пароля

Политика конфиденциальности

Наша компания уважительно относится к правам клиента. Соблюдается строгая конфиденциальность при обработки заявок. Сведения надёжно сохраняются и защищены от передачи. Согласием на обработку данных клиента, исключительно с целью оказания услуг, является размещение заявки на сайте. К персональным данным относится личная информация о клиенте: домашний адрес; имя, фамилия, отчество; сведения о рождении; имущественное, семейное положение; личные контакты (телефон, электронная почта) и прочие сведения, которые перечислены в Законе РФ № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27 июля 2006 г. Клиент вправе отказаться от обработки персональных данных. Нами в данном случае гарантируется удаление из наших баз всех персональных данных в трёхдневный срок в рабочее время. Подобный отказ клиент может оформить простым электронным письмом на адрес, указанный на странице нашего сайта.

Требования к формату заявки на продвижение по «Закрытым базам» контактов

1. Наличие актуального фото

2. Указан возраст

3. Прикреплён файл сопроводительного письма

4. Указан уровень текущего и желаемого дохода

5. Перечислены желаемые должности

6. Указаны наименования всех мест работы и занимаемых должностей

7. Указано образование

8. Указано знание иностранных языков

9. Указан город проживания

10. Перечислены регионы поиска работы

..