Получите бесплатное электронное руководство от партнеров по развитию карьеры «TakeMyTime»
«6 шагов к успешному
трудоустройству топ-менеджера»
Нет, спасибо
До конца 2022 года число рабочих мест в российской экономике может сократиться на 2 млн, из-за чего уровень безработицы вырастет с 4,4% до 7,8%. Таким прогнозом поделился вице-президент по операционному управлению кадровой компании ANCOR Алексей Миронов на конференции «HR-форум», организованной ИД «Коммерсантъ». При этом по одному из сценариев занятость начнет расти к лету 2023 года, по другому сценарию — безработица будет держаться на уровне 6,4–6,5% в течение нескольких лет.
«Мы увидим определенный рост безработицы к концу года, поскольку многие компании уходят и персонал будет попадать на рынок, однако в следующем году с учетом плохой демографии спрос начнет восстанавливаться. Второй сценарий — безработица на достаточно высоком для России уровне будет держаться несколько лет, и это связано со структурными изменениями на рынке труда»,— рассказал господин Миронов. По его мнению, сокращение числа рабочих мест ожидается в таких сферах, как автобизнес, производство бытовой техники, металлургия, производство удобрений, строительство. При этом новые рабочие места появятся в текстильном производстве, IT, телекоммуникации.
Уровень безработицы в РФ в апреле составил 4%, что стало минимальным значением за все время наблюдений. За первую неделю июня число безработных выросло до 687 тыс., число сотрудников в режиме простоя — до 135,6 тыс. человек. По данным Центра стратегических разработок (ЦСР), на иностранный бизнес в России приходится около 2 млн рабочих мест. ЦСР считает, что уход иностранных компаний поставит под угрозу минимум 350 тыс. рабочих мест.
21 июня глава Минтруда Антон Котяков сообщил о росте напряжения на рынке труда. По его словам, в июне увеличилось число зарегистрированных безработных в России, однако точные цифры господин Котяков называть не стал. В этот же день пресс-секретарь президента Дмитрий Песков заявил, что, несмотря на уход десятков иностранных компаний из России, «до сих пор с занятостью все было нормально».
Политика конфиденциальности
Наша компания уважительно относится к правам клиента. Соблюдается строгая конфиденциальность при обработки заявок. Сведения надёжно сохраняются и защищены от передачи. Согласием на обработку данных клиента, исключительно с целью оказания услуг, является размещение заявки на сайте. К персональным данным относится личная информация о клиенте: домашний адрес; имя, фамилия, отчество; сведения о рождении; имущественное, семейное положение; личные контакты (телефон, электронная почта) и прочие сведения, которые перечислены в Законе РФ № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27 июля 2006 г. Клиент вправе отказаться от обработки персональных данных. Нами в данном случае гарантируется удаление из наших баз всех персональных данных в трёхдневный срок в рабочее время. Подобный отказ клиент может оформить простым электронным письмом на адрес, указанный на странице нашего сайта.
Требования к формату заявки на продвижение по «Закрытым базам» контактов
1. Наличие актуального фото
2. Указан возраст
3. Прикреплён файл сопроводительного письма
4. Указан уровень текущего и желаемого дохода
5. Перечислены желаемые должности
6. Указаны наименования всех мест работы и занимаемых должностей
7. Указано образование
8. Указано знание иностранных языков
9. Указан город проживания
10. Перечислены регионы поиска работы