1. Вы работали меньше 6 месяцев как минимум у одного работодателя?

2. Ваш трудовой стаж прерывался на срок более 60 дней?

3. Вы когда-либо работали на руководящей должности в организации, которая обанкротилась или лишилась лицензии?

4. У Вас есть наглядные подтверждения Ваших достижений и опыта (рекомендации, кейсы, портфолио)?

5. Можете ли Вы предоставить рекомендации от своих непосредственных руководителей из каждой компании, в которой Вы работали?

6. Случалось ли Вам менять профессиональную индустрию или специализацию за время своей работы?

7. Вы ведете/вели собственный бизнес параллельно с наемной работой?

8. У Вас есть кредит, ипотека или другие финансовые обременения?

9. Считаете ли Вы, что Ваш возраст может негативно влиять на восприятие Вашей кандидатуры работодателем?

10. Вы получаете приглашения на собеседования в более чем 30% случаев, когда Вы обращаетесь к работодателю или откликаетесь на предложение?

11. Можете ли Вы сказать, что как минимум после половины собеседований Вы получаете job offer?

12. Вы часто ловите себя на мыслях о том, что Ваша работа неинтересная, ориентиры и цели незначительные, а Вы способны на большее?

13. В начале рабочего дня Вам нужно время на то, чтобы настроиться на рабочий лад за чашкой кофе или просмотром соцсетей?

14. Вам нравится рассказывать о своей работе в кругу семьи и друзей?

15. У Вас есть сформированное и отраженное в Вашем резюме конкурентное отличие от других кандидатов?

16. Вы свободно владеете как минимум одним иностранным языком?

17. У Вас есть степень МВА или другое управленческое образование?

18. Можете ли Вы сказать, что абсолютно точно знаете свои сильные и слабые качества?

19. Вы уверены, что Вы легко вольетесь в новый коллектив и пройдете испытательный срок?

20. Как Вы считаете, у Вас есть карьерные перспективы и возможности продвижения в той компании, где Вы сейчас работаете?