Получите бесплатное электронное руководство от партнеров по развитию карьеры «TakeMyTime»
«6 шагов к успешному
трудоустройству топ-менеджера»
Нет, спасибо
Промышленный конгломерат General Electric Co. (GE, NYSE) в четверг 7 декабря объявил о сокращении 12 тыс. сотрудников в сегменте энергетики. Увольнения пройдут на предприятиях GE по всему миру как часть программы по сокращению морально устаревающего бизнеса, ориентированного на ископаемую энергетику. Это важный сигнал для инвесторов, но не катастрофа для General Electric.
Руководство General Electric заявило, что сокращение работников планируется для экономии примерно $1 млрд. Это часть программы сокращения расходов на $3,5 млрд в 2018-2019 гг. за счет отказа от ряда направлений в сфере энергетики, основанной на сжигании ископаемого топлива. Также второй раз со времен Великой депрессии 1930-х гг. компания General Electric сократит дивиденды.
Компании пришлось пересмотреть стратегию развития, так как на мировом рынке наблюдается избыток «грязных» генерирующих мощностей, а возобновляемая энергетика закрывает все больше потребностей в новых источниках энергии для коммерческих и правительственных объектов. Таким образом, General Electric не видит перспектив в развитии отрасли, которая ранее сделала холдинг крупнейшим в мире производителем турбин и котлов для сжигания газа, угля, нефти и т. д. Также компания намерена избавиться от сопутствующих сегментов бизнеса, основанных на устаревающих технологиях, например, бизнеса в сфере железнодорожного транспорта, освещения, энергоснабжения, доли в нефтесервисной компании Baker Hughes.
Резкое сокращение масштабных амбиций глобального лидера в своей отрасли является сигналом для инвесторов, которые следят за рынком энергии. Очевидно, руководство General Electric пересматривает приоритеты и больше не считает ископаемое топливо основой энергетики будущего.
Для General Electric сокращение важной части своего бизнеса — болезненный процесс, но он не приведет к катастрофе. Всего планируется уволить 12 тыс. сотрудников, это много, но составляет всего 4% от всего штата GE. К тому же увольнения пройдут в основном за пределами США с 2019 г. Одновременно General Electric модернизирует перспективные сегменты бизнеса, такие как производство медицинской техники и реактивных двигателей. Ранее Ffin.ru отмечал, что реактивные двигатели могут стать мощным драйвером роста бизнеса GE.
В конечном счете, «очистка» General Electric сможет существенно повысить котировки акций GE, так как инвесторы смогут увидеть перспективные направления бизнеса, способные обеспечить долгосрочный рост компании. Надо отметить, что за последние несколько недель ряд директоров General Electric приобрели большие пакеты акций GE.
Источник: https://ffin.ru/market/future/65319/#ixzz54e5gSpBm
Политика конфиденциальности
Наша компания уважительно относится к правам клиента. Соблюдается строгая конфиденциальность при обработки заявок. Сведения надёжно сохраняются и защищены от передачи. Согласием на обработку данных клиента, исключительно с целью оказания услуг, является размещение заявки на сайте. К персональным данным относится личная информация о клиенте: домашний адрес; имя, фамилия, отчество; сведения о рождении; имущественное, семейное положение; личные контакты (телефон, электронная почта) и прочие сведения, которые перечислены в Законе РФ № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27 июля 2006 г. Клиент вправе отказаться от обработки персональных данных. Нами в данном случае гарантируется удаление из наших баз всех персональных данных в трёхдневный срок в рабочее время. Подобный отказ клиент может оформить простым электронным письмом на адрес, указанный на странице нашего сайта.
Требования к формату заявки на продвижение по «Закрытым базам» контактов
1. Наличие актуального фото
2. Указан возраст
3. Прикреплён файл сопроводительного письма
4. Указан уровень текущего и желаемого дохода
5. Перечислены желаемые должности
6. Указаны наименования всех мест работы и занимаемых должностей
7. Указано образование
8. Указано знание иностранных языков
9. Указан город проживания
10. Перечислены регионы поиска работы