Получите бесплатное электронное руководство от партнеров по развитию карьеры «TakeMyTime»
«6 шагов к успешному
трудоустройству топ-менеджера»
Нет, спасибо
возраст при обращении в TakeMyTime
заняло продвижение кандидата на рынке
рост вознаграждения относительно прошлой работы
Кейс Валерия — один из самых ярких в практике компании TakeMyTime. Это кандидат очень высокого уровня, с тремя высшими образованиями и степенью MBA, которому мы помогли трудоустроиться в рекордно короткие сроки. Среди его работодателей крупнейшие компании, несколько из которых принадлежат к системообразующим предприятиям транспортного сектора РФ.
В период кризиса в его компании назначили нового CEO, который после прихода сменил всю управленческую команду. Так перед Валерием неожиданно встала задача поиска работы.
Ввиду очень высокого уровня кандидата мы уделили очень много внимания разработке стратегии, которая строилась на тщательном отборе компаний и детальной проработке каждого этапа взаимодействия с работодателями.
Наша команда определила основные критерии желаемой работы и после анализа выделила 5 целевых компаний. Мы изучили их предпочтения, а также собрали всю полезную информацию, которую можно было использовать на собеседованиях, чтобы донести до работодателей уникальность и ценность кандидата в топ-менеджмент.
Исходя из этих задач, мы составили программу сессий с наставником. Перед началом общения с каждым работодателем отрабатывали до мелочей каждый этап, от первого телефонного звонка до интервью с первыми лицами компаний. Учитывали даже особенности личности будущих интервьюеров и создавали максимально приближенные условия. Например, в тренировке собеседования с вышестоящим руководителем-женщиной принимала участие наставник-женщина. В другой раз с участием нескольких экспертов практиковались в прохождении перекрестного собеседования.
«Директор по безопасности»
«Директор по безопасности»
1 450 000 руб./мес
1 950 000 руб./мес
«Результат сотрудничества достигнут в кратчайшие сроки, трудовой договор заключен. Компанией «Тэйкмайтайм» реализована предложенная ими стратегия и принцип подбора компании под кандидата. В моем случае именно это дало результат — работодатель сделал выбор на основе моей четко сформированной позиции и понятными словами донесенной ценности. Высокой оценки заслуживают объем и полезность консультаций, которые были проведены со мной в области HR и переговоров. Однозначно рекомендую компанию, если вы находитесь в поиске новой работы и тем более тем, кто рассматривает новое место работы, исходя из своих личный карьерных целей».
Политика конфиденциальности
Наша компания уважительно относится к правам клиента. Соблюдается строгая конфиденциальность при обработки заявок. Сведения надёжно сохраняются и защищены от передачи. Согласием на обработку данных клиента, исключительно с целью оказания услуг, является размещение заявки на сайте. К персональным данным относится личная информация о клиенте: домашний адрес; имя, фамилия, отчество; сведения о рождении; имущественное, семейное положение; личные контакты (телефон, электронная почта) и прочие сведения, которые перечислены в Законе РФ № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27 июля 2006 г. Клиент вправе отказаться от обработки персональных данных. Нами в данном случае гарантируется удаление из наших баз всех персональных данных в трёхдневный срок в рабочее время. Подобный отказ клиент может оформить простым электронным письмом на адрес, указанный на странице нашего сайта.
Требования к формату заявки на продвижение по «Закрытым базам» контактов
1. Наличие актуального фото
2. Указан возраст
3. Прикреплён файл сопроводительного письма
4. Указан уровень текущего и желаемого дохода
5. Перечислены желаемые должности
6. Указаны наименования всех мест работы и занимаемых должностей
7. Указано образование
8. Указано знание иностранных языков
9. Указан город проживания
10. Перечислены регионы поиска работы