Получите бесплатное электронное руководство от партнеров по развитию карьеры «TakeMyTime»
«6 шагов к успешному
трудоустройству топ-менеджера»
Нет, спасибо
ТРУДОУСТРОЙСТВО
ЗА 1 МЕСЯЦ В ОДНУ ИЗ
САМЫХ БЫСТРОРАСТУЩИХ КОМПАНИЙ РФ
HR business partner
возраст при обращении в TakeMyTime
заняло продвижение кандидата на рынке
рост вознаграждения относительно прошлой работы
О кандидате
Наталья построила управленческую карьеру, работая в двух крупнейших международных компаниях в одной и той же сфере. Она прошла путь от руководителя команды по обучению сотрудников до HR-директора. Ее совокупный управленческий опыт составлял 24 года.
Основной запрос при обращении в TakeMyTime
Главная проблема Натальи заключалась в том, что у нее не было навыков поиска работы. При том что для уровня позиций, которым она соответствовала в профессиональном плане, ожидания работодателей были очень высокими. Каждое собеседование нужно было проходить так, чтобы у рекрутеров не оставалось ни малейшего сомнения в релевантности кандидата.
Проблемы и задачи проекта
На прошлой работе оклад Натальи уже не соответствовал реальному уровню ее знаний и навыков, а цели и этап развития компании не позволяли ей реализовать свои способности в полной мере. Ее настойчивость, целеустремленность и системность позволяли ей браться за самые крупные и сложные проекты и реализовать их на высоком уровне.
Проекты таких масштабов на ведутся на постоянной основе, поэтому ключевой задачей для нас было найти компанию, которая активно развивается, нуждается в расширении штата и в создании HR-структуры. Опыт Натальи в построении с нуля HR-службы играл здесь ключевую роль.
Потенциальным препятствием на пути к ее трудоустройству был моноопыт — кандидат в топ-менеджмент должен иметь возможность постоянно учиться на реальных задачах, менять среду, чтобы не зацикливаться на привычных задачах. Кроме того, ее предыдущими работодателями были иностранные компании, а ввиду происходящего в экономике в 2022 году мы рассматривали уже конкретно российские компании.
Результаты проекта по трудоустройству
Всего месяц продвижения на рынке труда по выбранной стратегии принес Натальи оффер на должность HR business partner от быстрорастущей российской компании, в которой открывались большие перспективы для карьеры.
«HR-директор»
«HR business partner»
950 000 руб./мес
1 130 000 руб./мес
Отзыв о TakeMyTime
«Когда передо мной встала задача по поиску работы, я ощущала растерянность. Я была уверена в своей квалификации, готова к любым серьезным проектам, я люблю и умею продумывать и выстраивать эффективные структуры. Но мне за 50, и я смотрела на рынок труда и понимала, что не могу объяснить, кто я. Не чувствовала что смогу выдержать такой уровень конкуренции. Со мной были на связи до и после трудоустройства. Полагаю, это благодаря слаженности и скоординированности всех действий я получила приглашения быстрее, чем ожидала»