Получите бесплатное электронное руководство от партнеров по развитию карьеры «TakeMyTime»
«6 шагов к успешному
трудоустройству топ-менеджера»
Нет, спасибо
ТРУДОУСТРОЙСТВО
ЗА 1 МЕСЯЦ В ОДНУ ИЗ
САМЫХ БЫСТРОРАСТУЩИХ КОМПАНИЙ РФ
HR business partner
возраст при обращении в TakeMyTime
заняло продвижение кандидата на рынке
рост вознаграждения относительно прошлой работы
О кандидате
Наталья построила управленческую карьеру, работая в двух крупнейших международных компаниях в одной и той же сфере. Она прошла путь от руководителя команды по обучению сотрудников до HR-директора. Ее совокупный управленческий опыт составлял 24 года.
Основной запрос при обращении в TakeMyTime
Главная проблема Натальи заключалась в том, что у нее не было навыков поиска работы. При том что для уровня позиций, которым она соответствовала в профессиональном плане, ожидания работодателей были очень высокими. Каждое собеседование нужно было проходить так, чтобы у рекрутеров не оставалось ни малейшего сомнения в релевантности кандидата.
Проблемы и задачи проекта
На прошлой работе оклад Натальи уже не соответствовал реальному уровню ее знаний и навыков, а цели и этап развития компании не позволяли ей реализовать свои способности в полной мере. Ее настойчивость, целеустремленность и системность позволяли ей браться за самые крупные и сложные проекты и реализовать их на высоком уровне.
Проекты таких масштабов на ведутся на постоянной основе, поэтому ключевой задачей для нас было найти компанию, которая активно развивается, нуждается в расширении штата и в создании HR-структуры. Опыт Натальи в построении с нуля HR-службы играл здесь ключевую роль.
Потенциальным препятствием на пути к ее трудоустройству был моноопыт — кандидат в топ-менеджмент должен иметь возможность постоянно учиться на реальных задачах, менять среду, чтобы не зацикливаться на привычных задачах. Кроме того, ее предыдущими работодателями были иностранные компании, а ввиду происходящего в экономике в 2022 году мы рассматривали уже конкретно российские компании.
Результаты проекта по трудоустройству
Всего месяц продвижения на рынке труда по выбранной стратегии принес Наталь и оффер на должность HR business partner от быстрорастущей российской компании, в которой открывались большие перспективы для карьеры.
«HR-директор»
«HR business partner»
950 000 руб./мес
1 130 000 руб./мес
Отзыв о TakeMyTime
«Когда передо мной встала задача по поиску работы, я ощущала растерянность. Я была уверена в своей квалификации, готова к любым серьезным проектам, я люблю и умею продумывать и выстраивать эффективные структуры. Но мне за 50, и я смотрела на рынок труда и понимала, что не могу объяснить, кто я. Не чувствовала что смогу выдержать такой уровень конкуренции. Со мной были на связи до и после трудоустройства. Полагаю, это благодаря слаженности и скоординированности всех действий я получила приглашения быстрее, чем ожидала»