Карьерное консультирование при трудоустройстве — будет ли результат?
Услуги карьерных консультантов ― это реальная помощь в поиске работы или очередная порция шаблонной мотивации? Многие думают, что в карьерном консультировании в Москве и регионах нет смысла. Ведь работу можно найти и своими силами, а моральную поддержку получить от друзей и родных.
В этом есть доля истины. Когда рядовой сотрудник хочет сменить компанию, устроившись на аналогичную должность, это несложно сделать самостоятельно. Но в более серьезных ситуациях, особенно когда речь идет о позициях в высшем менеджменте, необходима консультация по карьере.
С какими проблемами обращаются к консультантам по поиску работы
1. Карьерный «потолок».
Вы достигли максимума на своей должности, профессиональное развитие остановилось.
2. Выгорание.
Уделять всё время только работе ― заранее проигрышная стратегия. В какой-то момент силы иссякнут, работа станет не в радость, а большие победы и результаты, ради которых вы работали на износ, покажутся не такими уж ценными.
3. Отсутствие карьерных перспектив.
Когда вы работаете на максимуме и полностью вкладываетесь в результат, а повышения всё нет или более высокую должность занимают «по знакомству», рабочая мотивация снижается до нуля.
4. Желание развиваться в смежной области.
Зачастую понимание того, в какой области работать, чем конкретно заниматься, приходит со временем, и это результат проб и ошибок. Но начать новый виток карьеры в незнакомой сфере после периода стабильности очень непросто.
5. Получение руководящей должности.
Страх ответственности и неизвестности может помешать реализовать свой потенциал и применить богатый опыт.
6. Затянувшийся поиск работы.
Если вы давно и безуспешно ищете работу, консультант по карьере поможет выяснить причину неудач, наметить определенный план действий.
Какая проблема существует на рынке услуг по трудоустройству за деньги
Главную проблему для соискателей на руководящие должности составляет большое количество некомпетентных и малоопытных HR-консультантов, которые:
Получают профессию на курсах рекрутинга, но не имеют практического опыта.
Действуют однотипно и шаблонно при поиске работы.
Ошибки в самопрезентации и недостаток навыка продажи себя для получения желаемой должности.
Консультируют в узком сегменте профессиональных отраслей из-за нехватки знаний и ресурсов.Такие консультанты предлагают теоретические знания без конкретных инструментов продвижения на рынке труда. К тому же, отсутствие реального опыта работы на руководящих должностях не дает понимания всех тонкостей подбора сотрудников на высокие позиции. О каком тогда успешном трудоустройстве топ-менеджера можно говорить?
Особенности карьерных консультаций топ-менеджеров
Руководитель компании должен отвечать за большое количество разноплановых задач. Его главная цель ― увеличить прибыль посредством реализации задуманной стратегии, грамотного управления подчиненными, контроля над выполнением рутинных задач. Гибкий ум, грамотное распределение обязанностей, оперативность принятия решений ― основные помощники топа.
Поэтому если и обращаться к карьерным консультантам в Москве, то к тем, кто понимает эту специфику изнутри, на собственном опыте работы руководителем высшего звена. И этот опыт и практика ― фундамент для разработки индивидуальной стратегии по трудоустройству при платном поиске работы. Бессмысленно давать пустую теорию без привязки к реальности.
Однако даже лучшие карьерные консультанты не знают, как:
- позиционировать на рынке труда кандидата высокого уровня;
- выявить качества и компетенции, которые нужно развить;
- презентовать руководителя на всех этапах поиска работы;
- составить продающее резюме топ-менеджера;
- усилить персональный бренд руководителя;
- обратить внимание работодателя на кандидата, учитывая психологию принятия решений собственником;
- сделать поиск работы конфиденциальным и безопасным для репутации клиента.
Внимательно изучайте кадровые агентства и карьерных консультантов, которые берут деньги за трудоустройство. Ознакомьтесь с их кейсами, узнайте, могут ли трудоустроенные ими клиенты лично дать свой отзыв о платном трудоустройстве в Москве.
Поиск работы через крупные онлайн-сервисы поставлен на поток. Например, карьерные консультанты HH-платформы обрабатывают большое количество одновременных заявок, что исключает индивидуальный подход. А именно он необходим для карьерного роста и достижения результата. Недостаточно просто подобрать резюме под вакансию или получить теоретическую консультацию.
Комплексный подход — залог успешного платного трудоустройства
Исходная точка — ваши карьерные цели, желания и предпочтения, а не варианты, которые вы видите на рынке. Топ-менеджеру нужна персональная стратегия, которая формируется, исходя из его целей, задач, компетенций. Карьерное HR-консультирование топ-менеджеров поможет понять его реальную стоимость на рынке труда.
Именно такая авторская методика лежит в основе TakeMyTime, что позволяет 99% кандидатов находить престижную работу. На это есть 4 причины.
Топ-менеджер с опытом работы на руководящих должностях, пониманием специфики этой работы и мышления акционеров.
При индивидуальном сопровождении клиента мы применяем наставничество, менторство, коучинг, консалтинг.
Очные сессии для эффективной передачи опыта, формирования взаимодоверия, раскрытия потенциала кандидата.
Получение навыков, которые можно и нужно сразу применять на практике.
Какая стоимость карьерной консультации в TakeMyTime?
Задачи нашей работы с клиентами:
- сократить ваше время на поиски работы в топ-менеджменте;
- уберечь вас от снижения самооценки и остановки в развитии;
- обеспечить ваш карьерный и финансовый взлет после трудоустройства.
Это возможно только при оказании комплексной платной услуги для соискателей, а не предоставления отдельных консультаций по поиску работы, написания резюме или подобных услуг. Поэтому в TakeMyTime можно заказать только сопровождение при трудоустройстве.
Ценообразование зависит от исходных данных, ваших целей, задач, карьерных компетенций и амбиций. Гибкие тарифы позволяют выбрать самый оптимальный вариант.
Только всесторонний подход обеспечит гарантированное трудоустройство. Если хотите найти престижную работу в кратчайшие сроки, станьте клиентом TakeMyTime.
Узнайте на нашем сайте, как комплексный подход к трудоустройству
по авторской методике гарантирует вам результат
Если вам нужен самый быстрый путь к трудоустройству руководителем,
отправьте резюме для оценки перспектив сотрудничества и вводной встречи