Получите бесплатное электронное руководство от партнеров по развитию карьеры «TakeMyTime»
«6 шагов к успешному
трудоустройству топ-менеджера»
Нет, спасибо
КАРЬЕРНЫЙ РОСТ В 51 ГОД ДО ДОЛЖНОСТИ ДИРЕКТОРА КРУПНОГО ХОЛДИНГА
Финансовый директор
возраст при обращении в TakeMyTime
заняло продвижение кандидата на рынке
рост вознаграждения относительно прошлой работы
О кандидате
Елена приобрела многогранный опыт в компаниях агропромышленной, фармацевтической и FMCG сфер. Еа карьера требовала развития не только профессиональных, но и управленческих навыков. На последнем месте работы она уже практически отвечала за все финансы компании.
Основной запрос при обращении в TakeMyTime
На момент обращения к нам Елена ощущала, что переросла свою должность и подошла к своеобразной развилке. Ей предстояло решить, куда прилагать свои усилия — продолжать выполнять возложенный на нее функционал в рамках должности главного бухгалтера или идти по другому пути и развиваться как управленец. Она выбрала второй вариант.
Проблемы и задачи проекта
За последние годы Елена поменяла несколько мест работы, но все они относились к одной сфере. Ее последним работодателем была организация в составе международной группы фармацевтических компаний. Де факто ее обязанности уже давно вышли за рамки должностного функционала. Она занималась всей финансово-хозяйственной деятельностью компании, стратегическим планированием и отвечала за контроль бухгалтерии. Действующий финансовый директор выполнял преимущественно представительские функции.
Но дальнейший вертикальный рост в этой компании для Елены был невозможен. Интересующие ее позиции занимали соучредители компании, а ротация управленческого состава не планировалась.
Результаты проекта по трудоустройству
Через 1,5 месяца Елена приняла приглашение на работу в должности финдиректора многопрофильного холдинга, в котором могла реализовать все свои карьерные амбиции.
«Главный бухгалтер»
«Финансовый директор»
250 000 руб./мес
520 000 руб./мес
Отзыв о TakeMyTime
«Основательно, слаженно, мотивирующе, по-деловому конкретно – так я могу оценить работу компании TakeMyTime. Было сложно начать поиск работы самой, страшно уходить, не понимала, с чего начать и как это сделать грамотно. Здесь показали, какие навыки стоит перекрыть, а на какие обратить внимание. Мы подготовили ответы на все вопросы, я получила много знаний в области HR, и поняла, как работодатели делают выбор. Ни капли сожаления, что вложилась в себя и свое развитие, почувствовала поддержку и уверенность, что всё сложится лучшим образом для моей карьеры»