Получите бесплатное электронное руководство от партнеров по развитию карьеры «TakeMyTime»
«6 шагов к успешному
трудоустройству топ-менеджера»
Нет, спасибо
С начала кризиса без работы осталось 3,7 россиян, сообщил глава Минтруда Антон Котяков на совещании в правительстве. При этом, согласно статистике, с конца марта по конец июня на работу было принято 3,4 млн граждан.
По оценкам HeadHunter, в среднем под сокращение попало около 20% персонала в компаниях. В отличие от предыдущих экономических кризисов, большинство работодателей пытались максимально сохранить персонал и предпочитали использовать «зарплатный маневр» вместо увольнений, сообщила «Ведомостям» директор департамента аналитических бизнес-решений hh.ru Наталья Данина. Опрос показал, что зарплаты сократили 56% компаний. Такой сценарий чаще остальных практиковал малый и средний бизнес в Москве (29%), Санкт-Петербурге, Северо-Западном федеральном округе (26%) и Приволжском федеральном округе (24%).
В июне Минтруд зафиксировал замедление роста официальной безработицы — более чем на треть. Если в середине апреля — в мае в центрах занятости регистрировалось по 220–250 тысяч еженедельно, то сейчас на учет встают в среднем по 140 тысяч человек в неделю. Основная часть (51%) зарегистрированных безработных — граждане в возрасте от 25 до 40 лет.
Одновременно, согласно статистике Роструда, заметно выросло количество жалоб в трудовую инспекцию: 7000 в июне 2020 г. против 3700 годом ранее. Более трети жалоб (32%) связано с увольнениями, на втором месте проблемы с зарплатами, далее следуют проблемы, связанные с пандемией (оплата больничных, отпусков, изменения условий труда и другие).
Политика конфиденциальности
Наша компания уважительно относится к правам клиента. Соблюдается строгая конфиденциальность при обработки заявок. Сведения надёжно сохраняются и защищены от передачи. Согласием на обработку данных клиента, исключительно с целью оказания услуг, является размещение заявки на сайте. К персональным данным относится личная информация о клиенте: домашний адрес; имя, фамилия, отчество; сведения о рождении; имущественное, семейное положение; личные контакты (телефон, электронная почта) и прочие сведения, которые перечислены в Законе РФ № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27 июля 2006 г. Клиент вправе отказаться от обработки персональных данных. Нами в данном случае гарантируется удаление из наших баз всех персональных данных в трёхдневный срок в рабочее время. Подобный отказ клиент может оформить простым электронным письмом на адрес, указанный на странице нашего сайта.
Требования к формату заявки на продвижение по «Закрытым базам» контактов
1. Наличие актуального фото
2. Указан возраст
3. Прикреплён файл сопроводительного письма
4. Указан уровень текущего и желаемого дохода
5. Перечислены желаемые должности
6. Указаны наименования всех мест работы и занимаемых должностей
7. Указано образование
8. Указано знание иностранных языков
9. Указан город проживания
10. Перечислены регионы поиска работы