За разглашение ЗП коллеги сотрудник может быть уволен

Получите бесплатное электронное руководство от партнеров по развитию карьеры «TakeMyTime»

«6 шагов к успешному
трудоустройству топ-менеджера»


Получить руководство


Нет, спасибо

Киви-банк
Киви-банк потерял лицензию
26.02.2024
Уралкалий
Прибыль «Уралкалия» в 2023 году упала в девять раз
11.03.2024
разглашение ЗП

Сотрудник может быть уволен за разглашение размера заработной платы

коллеги, поскольку соответствующее разъяснение было предоставлено Государственной инспекцией труда по Нижегородской области. Чтобы предотвратить подобные ситуации, компания должна включить правила внутреннего трудового распорядка или запрет на разглашение зарплат в положении о защите персональных данных. В локальных нормативных актах должно быть указано, что работники знают о требовании не раскрывать информацию о зарплатах.

Согласно статье 81 Трудового кодекса РФ, договор с сотрудником может быть расторгнут в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, включая разглашение охраняемой законом тайны и разглашение персональных данных другого работника. Татьяна Черепанова, эксперт Управления по работе с персоналом «СКБ Контур», подчеркивает, что обязательным условием является разглашение информации, ставшей известной работнику в связи с выполнением им трудовых обязанностей. Бухгалтеры, коммерческие директора и кадровики находятся в зоне риска, особенно если они подписали бумаги о неразглашении информации.

Увольнение за разглашение зарплаты может быть правомерным, как показали судебные решения, но этот процесс может быть более сложным для рядовых сотрудников. Анна Берлина, партнер и руководитель практики трудового и миграционного права «Пепеляев Групп», указывает, что в этом случае работник может быть лишь предупрежден или выговорён.

При оценке судебной практики подчеркивается важность оценки причинённого вреда и обстоятельств проступка. Суды часто критически относятся к «моральному» вреду, связанному с разглашением зарплаты, поскольку это не является поломкой конвейера или причиной продолжительного снижения производительности.

Оценка вины также может иметь нюансы, например, если работник случайно оставил свой расчетный листок на столе или если работодателю следовало избегать слишком широкой вилки окладов для одной должности. Важно помнить, что работодатель не имеет права запретить работнику разглашать свою зарплату, как это было указано Рострдом в мае 2022 года. Если в трудовом договоре предусмотрено такое ограничение, оно считается противоречащим трудовому законодательству.

0

Автор публикации

не в сети 1 день

admin

0
Комментарии: 0Публикации: 710Регистрация: 23-09-2017
Поделиться:

Оставьте заявку, наш специалист свяжется с вами и ответит на вопросы

Размер файла не должен превышать 20mb

Заполняя форму, вы принимаете политику конфиденциальности Я ознакомился с информацией изложенной на сайте Я согласен на получение информационных и рекламных писем


Авторизация
*
*
Генерация пароля

Политика конфиденциальности

Наша компания уважительно относится к правам клиента. Соблюдается строгая конфиденциальность при обработки заявок. Сведения надёжно сохраняются и защищены от передачи. Согласием на обработку данных клиента, исключительно с целью оказания услуг, является размещение заявки на сайте. К персональным данным относится личная информация о клиенте: домашний адрес; имя, фамилия, отчество; сведения о рождении; имущественное, семейное положение; личные контакты (телефон, электронная почта) и прочие сведения, которые перечислены в Законе РФ № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27 июля 2006 г. Клиент вправе отказаться от обработки персональных данных. Нами в данном случае гарантируется удаление из наших баз всех персональных данных в трёхдневный срок в рабочее время. Подобный отказ клиент может оформить простым электронным письмом на адрес, указанный на странице нашего сайта.

Требования к формату заявки на продвижение по «Закрытым базам» контактов

1. Наличие актуального фото

2. Указан возраст

3. Прикреплён файл сопроводительного письма

4. Указан уровень текущего и желаемого дохода

5. Перечислены желаемые должности

6. Указаны наименования всех мест работы и занимаемых должностей

7. Указано образование

8. Указано знание иностранных языков

9. Указан город проживания

10. Перечислены регионы поиска работы

У меня есть пароль
Войти
Получите гостевой доступ

Бесплатный доступ к закрытым материалам сайта по коду, выданному на бесплатной встрече.

Записаться на встречу