Получите бесплатное электронное руководство от партнеров по развитию карьеры «TakeMyTime»
«6 шагов к успешному
трудоустройству топ-менеджера»
Нет, спасибо
В России массово сократили наем новых сотрудников
10.06.2025
Россиянам предсказали рост безработицы
12.07.2025
За последний год каждый пятый (20%) работающий россиянин столкнулся с уменьшением размера премий. Еще порядка 9% работников совсем перестали получать бонусы. Это следует из результатов исследования hh.ru и НПФ «Эволюция».
Об увеличении размера премий сообщили 16% опрошенных. У 56% суммы бонусов не изменились. Почти четверть респондентов отметили, что их бонус составляет от 10% до 30% от оклада. У 15% опрошенных — 10% от оклада. Еще 14% заявили о сумме в 30–50% от оклада.
60% респондентов сообщили, что иных механизмов поощрения сотрудников, помимо премирования, в их компаниях не предусмотрено.
8 июня президент Владимир Путин подписал закон, который предусматривает учет показателей работника при начислении премий. Работодатель сможет снизить размер премии из-за дисциплинарного взыскания, если его вынесли в расчетный период. При этом общее снижение заработной платы из-за этого не может быть больше 20%.
