Как приобрести новые навыки: рабочие способы

Получите бесплатное электронное руководство от партнеров по развитию карьеры «TakeMyTime»

«6 шагов к успешному
трудоустройству топ-менеджера»


Получить руководство


Нет, спасибо

Решения руководителя
Решения руководителя
27.12.2021
Как работает кадровое агентство
Как работает кадровое агентство
28.12.2021
Как приобрести новые навыки

Как приобрести новые навыки

Получение навыков требует упорства и трудолюбия. Недостаточно почитать книги, посмотреть видео. Даже пройти обучающий курс не значит научиться применять знания.

Большая часть полученной информации так и не становится умениями. Причин много — от банальной лени учиться новому до серьезной психологической травмы, мешающей расти и развиваться. Если же преград на пути нет, то получение новых навыков может быть простым и увлекательным занятием.

Для чего нужны навыки

Получив основную профессию, человек не должен останавливаться в развитии. Постоянно совершенствуя свои знания и навыки, мы становимся лучше, получаем больше возможностей для перспективного будущего. Многие известные миллионеры были простыми заводскими рабочими, подметали дворы и приносили кофе посетителям забегаловок. Но целеустремленность и желание быть лучше заставили их учиться и развиваться.

Каждый навык, даже если он не используется для зарабатывания денег, это опыт. И если его развивать в правильном направлении, то основная профессия может показаться скучной, бесперспективной.

Например, офисный менеджер мечтает стать стилистом. Покупает фен, расчески, средства для укладки и начинает учиться новому ремеслу. Заниматься этим интереснее, поэтому развитие происходит быстрее, чем на основной работе. Так навык помогает исполнить мечту, обрести ту профессию, которая вызывает моральное удовлетворение.

Техника Кауфмана для получения навыков

Джош Кауфман опытным путем разработал особую технику обучения и описал ее в книге «Первые двадцать часов». Она предполагает получение навыков всего за 20 часов.

Методикой пользовались многие известные личности, которым не хватает времени на классическое обучение. Использовать ее может каждый желающий, у кого нет возможности отрываться от основной деятельности.

Принципы техники Кауфмана.

  • Навыки приобретаются постепенно, частями. Точнее, обучение следует «разбить» на несколько небольших кусочков.
  • Каждая часть навыка изучается отдельно, с соблюдением последовательности.
  • Устраняются все факторы, которые мешают получить навык.
  • Регулярно прорабатываются ключевые моменты полученного навыка.

Заниматься нужно каждый день по 1 часу. Всего потребуется 20 часов, чтобы получить новые знания. Начиная с основ, продвигаться к сложным моментам, читая литературу, изучая видеоматериалы. Конечно, за 20 часов освоить навык до профессионального уровня не получится, но можно освоить базу. Останется только продолжить обучение, параллельно практикуясь с полученными знаниями.

Как приобрести новые навыки

Система братьев Дрейфус

Еще одна эффективная система получения навыков. Ее главным принципом является осознание того, на какой ступени лестницы ты находишься, чтобы начать путь к достижению желаемой цели.

По технологии Дрейфус существует 6 стадий получения навыков.

1. Начало. Начинается освоение навыка с четкого соблюдения правил, поскольку без опыта и соответствующего уровня знаний сориентироваться сложно.

2. Продолжение. На второй стадии допускаются некоторые отступления от инструкций. Но те, кто не особо уверен в своих силах, продолжают четко следовать инструкциям.

3. Компетенция. Здесь уже получен небольшой объем знаний, есть незначительный опыт. Это дает простор для освоения нового.

4. Специалист. На четвертой стадии достигается уровень специалиста. Это позволяет принимать решение на интуитивном уровне. Специалист редко ошибается, часть берет инициативу в свои руки.

5. Эксперт. Это высокий уровень, на котором решения принимаются быстро, на уровне рефлексов.

6. Высокое мастерство. Это самый высокий уровень, на котором навык отточен практически до идеала. Именно на человека, достигшего этого уровня, ориентируются новички, мечтая достичь таких же результатов.

Суть методики заключается в том, что нужно найти себя в этих уровнях, определить текущую позицию. Это позволит наметить цель и постепенно подниматься по лестнице уровней вверх.

Как приобрести новые навыки

Рекомендации психологов

Приобретать новые навыки полезно для психоэмоционального состояния, считают психологи. Человек чувствует себя более уверенно, когда у него есть не только основная профессия, но и умение работать в другой отрасли. Это позволяет иметь резервный источник дохода. Но идти к намеченной цели нужно правильно, чтобы наверняка достичь успеха.

Правило № 1: Получать только один новый навык

Работая над улучшением навыков, многие допускают серьезную ошибку — практикуют сразу освоение нескольких направлений. Это приводит к эмоциональной перегрузке и выгоранию.

Даже с одним навыком нужно работать частями, не пытаясь ускорить процесс, перешагивая через уровни сложности. Только после освоения одной части можно переходить к следующей. Это обеспечивает равномерное поступление знаний, без перегрузки нервной системы.

Правило № 2: Тренировать навык нужно минимум трижды

Переходить на следующую стадию освоения навыка можно только после того, как применили текущие знания минимум трижды. Это дает возможность убедиться в том, что навык действительно освоен.

Правило № 3: Использовать тренажеры

Сейчас нет проблем с виртуальными и настоящими тренажерами, позволяющими оттачивать свои навыки. Например, по изучению иностранных языков, вождению автомобиля, игре на гитаре. Тренажеры помогают отрабатывать навык не в реальной жизни, но задействуя полученные знания.

Правило №4: Меньше теории, больше практики

Чтобы приобрести навык, не обязательно проводить над учебниками и книгами по несколько часов в день. Более того, теория убивает интерес, поэтому главное — не переусердствовать.

Если читать интересно, то можно читать. Если же книжка вызывает тоску и сонливость, а получаемый материал кажется сложным для усвоения, пора закрывать ее и отработать полученные знания на практике. Потом к книге можно вернуться, и она уже не будет казаться такой сложной и занудной.

Правило № 5: Не позволять другим мешать достигать цели

Одна из причин медленного достижения поставленной цели и полного отказа от получения навыка — осуждение близких и друзей. Многие считают своим долгом упрекнуть в ненужности навыка, высмеять попытки добиться успехов. И здесь важно не сломаться под влиянием окружающих. Нужно понимать, что мечты должны сбываться, а разговоры и осуждение будут всегда.

Чтобы не «сломаться» под влиянием близких людей, можно держать свою цель в тайне, рассказав о ней только при достижении первых успехов.

Стремление к своей цели под общее осуждение дает отличные результаты — полученный навык ценится вдвойне.

Никогда не поздно учиться, обретать навыки. В любом возрасте можно обрести профессию своей мечты, либо заниматься любимым делом. Главное, поставить цель и стремиться к ней, несмотря ни на что. И тогда терпение и целеустремленность обязательно дадут свои плоды. А чтобы идти к цели было легче, можно найти единомышленников — так легче учиться и получать опыт.

 


 

Сопровождение при трудоустройстве для топ-менеджеров

Узнайте, как гарантированно получить работу в крупнейших российских и международных компаниях вместе с TakeMyTime и методикой от успешных руководителей высшего звена

Подробнее

 


Оценка
[Всего: 0 Средний рейтинг: 0]


 

0

Автор публикации

не в сети 3 месяца

Татьяна Добрякова

0
Комментарии: 0Публикации: 148Регистрация: 08-02-2022
Поделиться:

Оставьте заявку, наш специалист свяжется с вами и ответит на вопросы

Размер файла не должен превышать 20mb

Заполняя форму, вы принимаете политику конфиденциальности Я ознакомился с информацией изложенной на сайте Я согласен на получение информационных и рекламных писем


Авторизация
*
*
Генерация пароля

Политика конфиденциальности

Наша компания уважительно относится к правам клиента. Соблюдается строгая конфиденциальность при обработки заявок. Сведения надёжно сохраняются и защищены от передачи. Согласием на обработку данных клиента, исключительно с целью оказания услуг, является размещение заявки на сайте. К персональным данным относится личная информация о клиенте: домашний адрес; имя, фамилия, отчество; сведения о рождении; имущественное, семейное положение; личные контакты (телефон, электронная почта) и прочие сведения, которые перечислены в Законе РФ № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27 июля 2006 г. Клиент вправе отказаться от обработки персональных данных. Нами в данном случае гарантируется удаление из наших баз всех персональных данных в трёхдневный срок в рабочее время. Подобный отказ клиент может оформить простым электронным письмом на адрес, указанный на странице нашего сайта.

Требования к формату заявки на продвижение по «Закрытым базам» контактов

1. Наличие актуального фото

2. Указан возраст

3. Прикреплён файл сопроводительного письма

4. Указан уровень текущего и желаемого дохода

5. Перечислены желаемые должности

6. Указаны наименования всех мест работы и занимаемых должностей

7. Указано образование

8. Указано знание иностранных языков

9. Указан город проживания

10. Перечислены регионы поиска работы

У меня есть пароль
Войти
Получите гостевой доступ

Бесплатный доступ к закрытым материалам сайта по коду, выданному на бесплатной встрече.

Записаться на встречу