Как найти работу в иностранной компании

Получите бесплатное электронное руководство от партнеров по развитию карьеры «TakeMyTime»

«6 шагов к успешному
трудоустройству топ-менеджера»


Получить руководство


Нет, спасибо

Риски проекта
Риски проекта
21.01.2022
Эффективные инструменты тайм-менеджмента
Эффективные инструменты тайм-менеджмента
21.01.2022
Как найти работу в иностранной компании

Поиск работы в иностранной компании

Быть амбициозным нормально. Многие люди строят свою карьеру, меняя работу, как только подворачивается лучший вариант. Но те, кто стремится подняться на вершину карьерной лестницы, выбирают путь.

Рассказывая, как найти работу в иностранной компании, стоит уточнить, что сотрудник должен соответствовать определенным критериям. Работа, например, в Европе может предоставить соискателю новые возможности. Можно насладиться культурой, традициями и приобрести столь необходимый опыт работы. Большинство вариантов трудоустройства в Европе более стабильные по сравнению с другими существующими международными рабочими местами.

9 советов, как устроиться на работу в международную компанию

Существует несколько важных рекомендаций, которые стоит иметь в виду, принимая решение о трудоустройстве за рубежом.

1. Будьте открыты для всех возможностей на вашем пути.

Это одно из золотых правил. Пробуйте, даже если вы сомневаетесь в своих навыках и квалификации. Делая только то, что вам удобно и нравится, вы вряд ли получите работу мечты. Вам нужно иметь открытый ум — не руководствуйтесь только привычными критериями и ограничениями.

Попробуйте поискать различные варианты работы и подать заявку на вакансии, которые, по вашему мнению, актуальные и соответствуют вашим навыкам и квалификации.

Кроме того, уделите время изучению различных вариантов трудоустройства, существующих в других странах, чтобы вы были хорошо подготовлены к процессу поиска работы.

2. Создайте расширенную сеть знакомств.

Новые друзья и знакомые могут помочь с трудоустройством, если эти люди работают в компании, которая вас интересует. Это стоит иметь в виду, начиная процесс поиска работы.

Старайтесь регулярно поддерживать связь с контактным лицом и узнавать о различных возможностях трудоустройства и изменениях, которые происходят на рынке труда.

Кроме того, откликаясь на вакансии в компании, вы можете сообщить об этом знакомому. Возможно, он поможет вам разобраться в существующей системе найма, выбрать возможности для получения образования и профессиональной подготовки. Поэтому нетворкинг отлично помогает, когда дело доходит до работы в зарубежных странах.

3. Присылайте в компании свои резюме через разные онлайн-порталы.

Просмотрите списки вакансий, доступные на различных сайтах, чтобы получить представление о потребностях компаний. Существует множество порталов вакансий и сайтов, которые специализируются на предоставлении соискателю возможностей трудоустройства в определенном регионе или в конкретной сфере. Изучите их, чтобы найти работу, соответствующую вашим навыкам и способностям, это даст вам лучшее представление о шансах трудоустройства. Более того, эти онлайн-порталы позволяют с большей вероятностью завершить карьеру за рубежом.

4. Ориентируйтесь на международные компании.

Решив устроиться на работу в другую страну и обосноваться там же, стоит сосредоточиться на международных компаниях. Дело в том, что многонациональные компании обеспечивают лучшую удовлетворенность сотрудников, дают возможность приобрести акции всем, независимо от страны, в которой вы живете или раньше работали.

Многие транснациональные компании предпочитают иностранных кандидатов, которые очень хорошо владеют английским языком и имеют квалификацию или подходящее образование. Они пытаются привлечь иностранных соискателей, так как это поможет компании открыть возможности для трудоустройства в других странах.

Более того, наличие иностранных сотрудников позволит им контактировать и общаться с клиентами из других стран, не прибегая к помощи профессионального переводчика и не тратя на это финансы. Узнать о политике найма иностранных кандидатов можно в компании или на ее сайте. Знакомство с нынешними и бывшими сотрудниками также позволит вам узнать больше о культуре работы компании.

5. Попробуйте наладить контакты с учебными заведениями или другими учреждениями.

Кандидат может использовать свой образовательный статус. Учебные заведения часто помогают получить работу в Европе. Есть неправительственные организации, которые помогают тем, кто находится в неблагоприятном положении и пытается найти средства к существованию, используя свой талант.

Многие университеты имеют связи с международными рекрутерами из разных стран, что позволит вам получить представление о текущей ситуации с трудоустройством. Попробуйте встретиться с консультантами по вопросам образования. В некоторых случаях они могут помочь вам найти перспективную работу.

Как найти работу в иностранной компании

6. Рассмотрите переводы в другие отделения.

Некоторые верят в то, что нужно работать в одной стране и развиваться, но есть люди, которые хотят путешествовать по миру и расти в карьере. Иногда ваш путь может лежать через компанию, у которой в настоящее время есть филиалы в других странах. Вы можете добиться перевода.

Попытайтесь связаться с отделом кадров для получения дополнительной информации о различных проектах, которые компания реализует в других странах. Выясните, есть ли у компании офис-филиал и попробуйте подать заявление о переводе. Таким образом, вы можете воспользоваться помощью вашей компании, чтобы получить работу.

7. Зарегистрируйтесь на иностранных веб-сайтах по трудоустройству.

Попробуйте выполнить поиск по списку вакансий, представленному на таких веб-сайтах, и подать заявку на объявления, которые, по вашему мнению, соответствуют вашим потребностям. Просмотрите отзывы сотрудников, которые в настоящее время там работают.

Это даст вам более подробную информацию о различных процедурах и шагах, которые необходимо предпринять перед подачей заявления на работу в Европе. Эти порталы вакансий дают более полную картину доступной занятости в мире. И если появится какая-то возможность, то вы сможете ею воспользоваться.

8. Поищите побольше информации о стране, в которой собираетесь работать.

Некоторые люди просто в восторге от работы в Европе, а некоторые, возможно, мечтают работать в компании, обосновавшейся в США. Нужно лучше понять культурную и экономическую ситуацию в стране. Более того, эта информация может облегчить принятие решения о работе.

9. Подайте заявление на получение рабочей визы.

Рабочая виза обязательна для построения карьеры в других странах. Поэтому необходимо подать заявление на рабочую визу сразу, как только кандидат пройдет свои первые профессиональные собеседования в многонациональной компании. Более того, вещи имеют наибольшее значение, когда речь идет о юридических обязательствах.

Попробуйте подать заявление на рабочую визу, убедитесь, что ваши навыки и образовательная квалификация соответствуют образовательным стандартам страны, чтобы произвести впечатление на потенциальных работодателей и рекрутеров.

Как устроиться в иностранную компанию без опыта работы

  • Будьте спокойны и непредвзяты.

Возможно, вы не живете мечтой о работе за границей, но, если вам это интересно, вам всё равно нужно иметь непредвзятое мнение о доступных рабочих местах.

Отсутствие опыта ограничивает ваши возможности — например, вы можете не получить работу в специализированной области вроде создания роботов, лечения пандемических заболеваний или подачи налоговых деклараций. Но вам просто нужно быть открытым для разных видов работы. Многие из легкодоступных рабочих мест за рубежом подразумевают частичную занятость. Распространен ручной труд, такой как сельское хозяйство в Швейцарии, обслуживание или работа барменом в Канаде, уход за детьми в Германии или организация туров или приключений в Китае.

По данным Go Overseas, самые популярные зарубежные вакансии по направлениям: преподавание английского языка, поддержка семьи в качестве помощника по хозяйству, WWOOF (Всемирные возможности на органических фермах — сеть, через которую независимые фермы принимают иностранных работников в обмен на еду и проживание), развитие туризма в качестве сотрудника общежития, фриланс.

  • Сначала подумайте о безвозмездной помощи.

Скорее всего, у вас еще нет оплачиваемого опыта, но иметь какой-либо опыт чрезвычайно выгодно. Волонтерство, во-первых, доказывает, что вы трудолюбивый работник, который остро заинтересован в работе в любой области. Существует множество возможностей для волонтерской работы, как дома, так и за рубежом. И тот факт, что вы хотите работать за границей без опыта, воспринимается нормально, так как вам не платят.

Вы можете стать волонтером перед поездкой или отправиться в интересующий вас пункт назначения и стать волонтером, пока вы там. Если вы решите сделать последнее, у вас может даже появиться возможность продвинуться вверх. В конце концов, вы могли бы превратиться из волонтера в наемного работника.

Большинство волонтерских программ заберут вас, приютят и накормят; обычно вам просто нужно покрыть расходы на дорогу. Поездки и медицинская страховка часто являются дополнительными бонусами, а также поддержкой персонала на месте. С помощью таких программ, как «Выезжай за границу», «Зарубежные проекты» и «Межкультурные решения», вы можете сортировать свои варианты по странам, ценам или причинам.

Как найти работу в иностранной компании

  • Сделайте так, чтобы вас было легко нанять.

Процесс подачи заявок на многие вакансии может быть изнурительным и зачастую длительным. Возможно, вам придется пройти несколько раундов собеседований, ваши работодатели не обязательно встретятся с вами лично. Они захотят быть уверенными в том, что нанимают кого-то, кому они могут доверять, но нужно будет создать это доверие виртуально, что может занять больше времени и усилий.

Вы можете упростить этот процесс для них, подготовив все ваши документы еще до подачи заявки — это показывает, что вы рады и готовы работать.

Убедитесь, что у вас есть необходимая квалификация, а также сертификаты, подтверждающие эту квалификацию, в готовом виде. Затем, если вы зайдете на официальный правительственный сайт страны, он сообщит вам, на чём основаны ваши варианты рабочей визы, если у вас уже есть предложение о работе.

Вам также может потребоваться собрать такую информацию, как номер банковского счета и номера маршрутов, или создать учетную запись PayPal, в зависимости от того, как компания, в которой вы будете работать, платит сотрудникам. Хотя это может показаться поспешным решением, вы не будете тратить время других на решение этих вопросов.

В конце концов, вы пытаетесь получить работу за границей без опыта. Сделайте процесс как можно более плавным для работодателя, чтобы вы были более привлекательным кандидатом.

  • Пройдите рабочую программу.

Во-первых, вам нужно будет получить рабочую визу для отдыха, такую как во Франции или в ЮАР. Как только вы получите соответствующую визу, вы сможете присоединиться к программам, которые помогут вам легче найти работу за границей без опыта.

Например, такие программы, как Placement International, предоставят вам доступ к порталам вакансий и сотрудникам, которые помогут вам найти работу. «Зеленое сердце» — это еще одна организация, которая наймет вас, так что вы получите работу и место для размещения.

  • Используйте навыки, которыми вы уже обладаете.

У всех нас есть опыт в чём-то, будь то навыки, применимые к преподавательской должности или карьере. Что бы вы ни умели делать хорошо, составьте портфолио, чтобы продемонстрировать эти навыки.

Вы должны с чего-то начать. У вас должно быть что-то осязаемое, чтобы доказать потенциальным работодателям, что вы открыты для получения нового опыта. Если у вас есть нишевый навык, вам следует подумать о получении рабочей визы для него. Некоторые страны фактически предоставляют рабочие визы для определенных наборов навыков.

Например, если вы думаете о поиске работы без опыта в Новой Зеландии, вы можете подать заявку на одну из следующих виз в зависимости от ваших навыков:

  • резидентская виза квалифицированных мигрантов — для людей, обладающих навыками, опытом и квалификацией, необходимыми для роста экономики Новой Зеландии.
  • рабочая виза по общей категории — для тех, кто устраивается на полный рабочий день к работодателю, который не смог найти сотрудников в своей стране.
  • рабочая виза специального назначения — для тех, у кого есть навыки или опыт, которые принесут пользу Французской Гвинее.
  • рабочая виза после учебы — для недавних выпускников, которые учились в Швеции и которым была предложена возможность работать в той же области, что и их квалификация.

И многое другое.

Вы можете обладать необходимым навыком и даже еще не знать об этом! Новая Зеландия и Австралия — две из самых простых стран для работы за границей для американцев. Но, в зависимости от ваших обстоятельств, могут быть и другие страны, в которых вы имеете право работать.

  • Будьте готовы пойти на риск и пожинать плоды работы за границей.

Вы не всегда получите именно ту работу, которую хотите, с первого раза. И вы не всегда можете найти работу до поездки. Иногда просто нужно появиться и показать это. Опытные путешественники редко имеют четкие планы. И, как человек, который собирается работать и жить на новом месте в течение длительного периода времени, у вас не может быть мышления человека, который просто в отпуске.

Это означает отсутствие стресса. Никакого строгого распорядка дня. И никаких фиксированных сроков, которых нужно придерживаться — просто будьте готовы пойти туда и сделать всё возможное. Вы должны быть открыты для того, что происходит. Когда вы доберетесь, вам нужно быть уверенным и настойчивым.

Приносите копии своего резюме с собой, когда будете бродить по городу. Остановитесь, чтобы поговорить с менеджерами в барах и ресторанах, в туристических компаниях, в школах и многое другое. Просто дайте понять, что вы ищете работу. Чем с большим количеством людей вы будете общаться, тем больше связей у вас появится. В конце концов, кто-то будет знать кого-то, кто будет знать кого-то, кому нужен работник. И этим работником будете вы.

Как найти работу в иностранной компании

  • Воспользуйтесь преимуществами своих социальных сетей.

Социальные сети называются социальными сетями не просто так — они существуют для того, чтобы связывать людей. Используйте сетевые сайты, такие как LinkedIn и Facebook. Вы можете связаться с менеджерами по найму или людьми, которые работали за границей, где вы хотите работать. Тогда они, возможно, могли бы порекомендовать вас.

Вы также можете присоединиться к группам Facebook для определенных ниш в определенных регионах. Используйте эти группы, чтобы помочь себе найти работу, сообщая людям, что вы ищете работу. Многие из этих групп предназначены исключительно для того, чтобы помочь людям найти работу, а компаниям получить сотрудников.

Если вы будете вести себя как профессионал и упорствовать, вы найдете работу за границей без опыта. Сохраняйте непредвзятость и уверенность, и вы сможете путешествовать по миру и зарабатывать деньги.

 


 

Сопровождение при трудоустройстве для топ-менеджеров

Узнайте, как гарантированно получить работу в крупнейших российских и международных компаниях вместе с TakeMyTime и методикой от успешных руководителей высшего звена

Подробнее

 


Оценка
[Всего: 1 Средний рейтинг: 5]


 

0

Автор публикации

не в сети 3 месяца

Татьяна Добрякова

0
Комментарии: 0Публикации: 148Регистрация: 08-02-2022
Поделиться:

Оставьте заявку, наш специалист свяжется с вами и ответит на вопросы

Размер файла не должен превышать 20mb

Заполняя форму, вы принимаете политику конфиденциальности Я ознакомился с информацией изложенной на сайте Я согласен на получение информационных и рекламных писем


Авторизация
*
*
Генерация пароля

Политика конфиденциальности

Наша компания уважительно относится к правам клиента. Соблюдается строгая конфиденциальность при обработки заявок. Сведения надёжно сохраняются и защищены от передачи. Согласием на обработку данных клиента, исключительно с целью оказания услуг, является размещение заявки на сайте. К персональным данным относится личная информация о клиенте: домашний адрес; имя, фамилия, отчество; сведения о рождении; имущественное, семейное положение; личные контакты (телефон, электронная почта) и прочие сведения, которые перечислены в Законе РФ № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27 июля 2006 г. Клиент вправе отказаться от обработки персональных данных. Нами в данном случае гарантируется удаление из наших баз всех персональных данных в трёхдневный срок в рабочее время. Подобный отказ клиент может оформить простым электронным письмом на адрес, указанный на странице нашего сайта.

Требования к формату заявки на продвижение по «Закрытым базам» контактов

1. Наличие актуального фото

2. Указан возраст

3. Прикреплён файл сопроводительного письма

4. Указан уровень текущего и желаемого дохода

5. Перечислены желаемые должности

6. Указаны наименования всех мест работы и занимаемых должностей

7. Указано образование

8. Указано знание иностранных языков

9. Указан город проживания

10. Перечислены регионы поиска работы

У меня есть пароль
Войти
Получите гостевой доступ

Бесплатный доступ к закрытым материалам сайта по коду, выданному на бесплатной встрече.

Записаться на встречу