Что делает человека отличным лидером? Умение прогнозировать будущее или уверенность в себе? Может холодный разум и взвешенные решения?
Есть такое понятие как «прирожденный лидер», но большинство людей, кто начал путь руководителя, не вписывается в эту категорию. Как же приобрести все необходимые навыки и качества, которые позволят управлять компанией максимально эффективно? Ответ прост ― через постоянное развитие. Необходимо изучать тематическую литературу, регулярно проходить профессиональные тренинги и курсы, внедрять теоретические знания на практике. Самый доступный вариант ― чтение соответствующих учебников и книг, предназначенных для формирования управленческих и лидерских навыков.
Топ-10 книг по менеджменту
В этой статье мы сделали подборку 10 лучших книг для менеджеров, которые направят вас в нужное русло и придадут уверенности в своих действиях.
1. Одноминутный менеджер. Кеннет Бланшар, Спенсер Джонсон
Это лучшая книга по менеджменту, которая рассказывает об истории молодого человека, ищущего хорошего лидера. Он знакомится с разными стилями управления и видит, что пока некоторые менеджеры заботятся только о результатах, страдают работники. Другие руководители, с демократичным подходом, сосредоточены лишь созданием комфортной атмосферы для персонала, а в это время дела организации ухудшаются. В процессе долгих поисков он наконец находит менеджера, который использует метод одной минуты.
Одноминутный метод — это в основном способ установить четкие цели или ожидания для тех, кем вы управляете. Например, если вам сказали убрать комнату, означает ли это, что нужно подмести пол, вытереть пыль с полок и организовать порядок в шкафу? Вовсе нет. Но если вы получаете конкретную задачу ― вымыть пол или разобрать книжные полки, то здесь предполагаемые действия должны осуществиться. После окончания задания существует одна минута похвалы и одна минута выговора, в течение которых вы немедленно и быстро говорите о плюсах и минусах выполненной задачи. Эта лучшая книга для топ-менеджеров поможет структурировать имеющиеся и полученные знания в одну понятную систему.
2. О том, как стать лидером. Уоррен Беннис
Автор книги ― Уоррен Беннис ― был профессором бизнес-школы в Университете Южной Калифорнии. Он впервые почувствовал вкус лидерства во время Второй мировой войны, когда был одним из самых молодых лейтенантов, служивших в Европе. Уоррен Беннис твердо верит, что лидерами становятся, а не рождаются.
Это одна из лучших книг по менеджменту и управлению. Автор описывает несколько черт, которые присущи истинным лидерам. Для Бенниса руководитель понимает себя, он любопытен и склонен к риску. Лидер видит общую картину и делает то, что правильно.
3. Разверни корабль! Правдивая история о превращении подчиненных в лидеров. Л. Дэвид Марке
Марке был капитаном подводной лодки. Его обучили руководить в типичной военной манере: отдавать приказы и получать результаты. Однако однажды он отдал приказ, который невозможно было выполнить. Его команда все равно попыталась, принеся Марке катастрофические результаты. Когда он спросил, почему они стали выполнять приказ, ответ был: «Потому что ты приказал».
Именно тогда Марке решил попробовать другой стиль управления, дав подчиненным почувствовать ответственность за свою работу и автономию в действиях. Результаты от изменения его стиля управления были столь значительными, что стали основой для этой популярной книги по менеджменту.
4. Лидеры едят последними. Как создать команду мечты. Саймон Синек
Почему некоторые команды собираются вместе, взаимодействуют, чтобы выполнить задачу, в то время как другие команды распадаются, ссорятся и конфликтуют?
В своей лучшей книге по управлению Синек решает этот вопрос посредством разговора с генералом морской пехоты. Автор заметил, что все младшие морские пехотинцы ели первыми, а самые старшие находились в конце очереди. Генерал объяснил, что лидеры едят последними, ведь то, что было символическим в столовой, становится смертельно серьезным и опасным на войне. Лидеры должны жертвовать собственным комфортом и даже своей жизнью ради блага команды, которую они возглавляют. Саймон Синек в книге про менеджмент и управление подкрепляет свои идеи примерами реальных историй из бизнеса и армии.
5. Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей. Дейл Карнеги
Список лучших книг по менеджменту и управлению персоналом не будет полным без этого бестселлера Дейла Карнеги. Пожалуй, она одна из самых известных его произведений о лидерстве.
Карнеги раскрывает soft skills («мягкие навыки») эффективного управленца: заставлять каждого человека чувствовать себя важным и ценным элементом системы. Реализация идей из этой книги поможет стать лучшим лидером, дипломатом и мотиватором.
6. Искусство войны. Сунь Цзы
Написанная более двух тысяч лет назад, данная рукопись до сих пор рекламируется деловыми людьми во всем мире как обязательное чтение для руководителей. Сунь Цзы был военным управленцем, который рассказал о своей философии относительно войны и лидерства на бумаге.
Он наполнил строки вечной мудростью, такой как: «Избегайте того, что сильно, и наносите удар по тому, что слабо» и «Высшее совершенство заключается в том, чтобы сломить сопротивление врага без боя».
Книга для топ-менеджеров разделена на тринадцать глав, каждая из которых посвящена определенной философии.
7. 7 навыков высокоэффективных людей. Стивен Р. Кови
Классик Кови широко известен как всемирно известный эксперт по лидерству. Хотя у него уже есть другие опубликованные работы, но книга по управлению «7 навыков высокоэффективных людей» ― самая известная.
Идея Кови заключается в том, что истинное лидерство начинается изнутри. Хороший руководитель должен сначала научиться управлять своим внутренним благополучием, создавать личное видение и культивировать самоконтроль. Только тогда он сможет распространить свое влияние на подчиненных и других людей.
8. 21 неопровержимый закон лидерства. Джон Максвелл
Одна из самых лучших книг по стратегическому менеджменту всех времен. Максвелл утверждает, что, вероятно, существует больше законов лидерства, чем 21, но эти 21 ― верны и необходимы для любого, кто хочет стать эффективным управленцем. Кроме того, данные законы применимы ко всем руководящим ролям в обществе: в армии, бизнесе, правительстве и др.
9. Плавать с акулами, не будучи съеденным заживо. Харви Б. Маккей
Лучший учебник по менеджменту, написанный миллионером. В нем Маккей дает практические советы о том, как превзойти конкурентов и мотивировать своих сотрудников. Это короткий и емкий материал, наполненный полезными идеями. Например: «Если у вас нет конкретного пункта назначения, вы никогда туда не доберетесь», «Это не те люди делают вашу жизнь несчастной, которых вы увольняете, а те, которых вы не увольняете».
10. Психология влияния. Убеждай, воздействуй, защищайся. Роберт Чалдини
Доктор Роберт Чалдини провел всю свою карьеру, исследуя науку влияния, заработав международную репутацию эксперта в области убеждения, дипломатии и переговоров.
В своей книге для менеджеров он разбивает принципы влияния и убеждения на шесть категорий, которые легко понять и реализовать. Этот учебник научит вас не только убеждать других, но и защищать себя от обманчивого убеждения.
Лидерство — это как искусство, так и навык. И если первому научиться крайне сложно, то второе можно воплотить в реальность благодаря усердию, трудолюбию, работе над собой. Используйте вышеперечисленный список для старта вашего управленческого успеха. Изучайте литературу и уверенно внедряйте советы на практике, улучшая результаты своей команды и компании в целом.
Этот список из самых лучших книг по менеджменту ― не исчерпывающий, а скорее базовый, который дает понимание необходимых навыков и направления развития. Вы получите полезные знания от людей, обладающих богатым опытом в сфере управления и менеджмента.
Автор публикации
1.8
