Топ-10 книг про лидерство и развитие управленческих качеств

Получите бесплатное электронное руководство от партнеров по развитию карьеры «TakeMyTime»

«6 шагов к успешному
трудоустройству топ-менеджера»


Получить руководство


Нет, спасибо

Книги по развитию лидерских качеств

Татьяна Добрякова
Время чтения: 5 минут
0
7

Топ книг про лидерство и развитие управленческих качеств

Чтобы стать топовым управленцем, нужно много самосовершенствоваться, постоянно развиваться и учиться взаимодействию с людьми. Помогают в этом книги, написанные авторами, которые имеют большой опыт работы на руководящих должностях или хорошо разбираются в теме управления.

Мы собрали 10 лучших книг для лидеров, которые можно использовать для развития управленческих навыков. Используйте их как научную литературу, читайте на досуге и рекомендуете коллегам.

«Семь навыков высокоэффективных людей», Стивен Кови

Одно из популярных изданий в жанре саморазвития и бизнес-литературы. За 9 лет было продано более 20 миллионов экземпляров, что говорит о ее интересном содержании, актуальности, наличии полезных и работающих советов.

Стивен Кови ― американский консультант по вопросам руководства и управления жизнью. В 2011 году издание было признано журналом «TIME» одним из 25 наиболее влиятельных книг по бизнесу.

Суть пособия состоит в том, что есть специальная система, состоящая из семи навыков. Работая над ними, можно стать эффективным лидером и достигать поставленных целей.

Для закрепления в конце каждого умения даны упражнения, которые нужно сразу выполнять, чтобы закрепить навык на практике.

«Психология влияния», Роберт Чалдини

Научно-популярное пособие, написанное американским психологом Робертом Чалдини. Это одно из лучших изданий в области психологии, конфликтологии и менеджмента.

В нем собраны рекомендации по развитию навыка убеждения людей. Книга помогает занять лидерскую позицию в различных ситуациях и спорах, учит доказывать свою правоту. В ней рассмотрены схемы мотивации, способы принятия решений.

Пособие для тех, кто стремится к саморазвитию, но не поддается различным манипуляциям. Каждая глава ― это готовый инструмент, который можно применять ежедневно. Причем подходит он обычным людям, а не только крупным корпорациям.

Материал написан на основе колоссальной работы, научных фактов и исследований. Эта книга принесла автору признание и любовь читателей во всем мире.

Учебное пособие подходит для менеджеров, коучей, педагогов, тренеров и других специалистов, которые по роду деятельности вынуждены занимать лидирующие позиции. Это классика деловой литературы, настольная книга амбициозных и целеустремленных людей.

«21 неопровержимый закон лидерства», Джон Максвелл

В лучшие книги по лидерству это издание входит благодаря многочисленным полезным советам, которые дает известный оратор Джон Максвелл.

Он разработал уникальную систему, согласно которой нужно придерживаться определенных управленческих законов, помогающих стать продуктивным руководителем и вести за собой людей.

Автор утверждает, что если не соблюдать перечисленные законы, то получится обратный эффект ― слабый руководитель с низкой самооценкой.

Каждая глава раскрывает суть глубокого закона лидерства на примере успехов и неудач, рассказывает о том, как можно применить правила в реальной жизни. Это фундамент для того, чтобы стать успешным управленцем в любой сфере бизнеса.

«Лидерство и самообман», Институт Арбингера

Автор утверждает, что одна из главных проблем человека, который не развивается, ― это самообман. Большинство людей часто перекладывают ответственность на других, что лишает возможности думать разумно и принимая правильные решения.

Благодаря этой литературе можно научиться эффективному управлению людьми и качественной работе в команде. Издание помогает развить лидерские качества, усовершенствовать способность достигать намеченных целей и повышает шансы на успех.

Книга переведена на 20 языков и с момента выпуска стала мировым бестселлером. Ее можно использовать в разных ситуациях, о чем написано в отдельном разделе.

«Как сделать сотрудника идеальным», Виктория Зайцева

Каждый руководитель использует определенные способы мотивации. Это может быть похвала или, наоборот, административное взыскание. Но даже такие простые методы у каждого человека работают по-разному.

Одни менеджеры с их помощью отлично мотивируют персонал, другие при неправильном использовании теряют уважение со стороны подчиненных.

Связано это с тем, что информация преподносится разными способами. И чтобы стать эффективным управленцем, сохраняя авторитет в коллективе, нужно правильно объяснять каждую задачу.

Автор учит читателей давать обратную связь сотрудникам таким способом, чтобы информация воспринималась в нужном контексте. Это повышает эффективность труда подчиненных, стимулирует к работе и достижению поставленных целей.

Топ книг про лидерство и развитие управленческих качеств

«Лидер и племя», Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэлли Фишер-Райт

Авторы этого произведения считают, что все люди сбиваются в племена и нуждаются в надежном лидере. Без руководства команда не будет работать слаженно, что обрекает племя на провал.

Чтобы был результат, лидер должен брать в свои руки управление командой. От него зависит результат работы и будущее племени. Чтобы повысить эффективность действий и улучшить результат, нужно правильно руководить командой, быть истинным управленцем.

После прочтения этой литературы появляется представление о том, как правильно вести подчиненных, что делать, если управление находится под угрозой. Авторы книги про лидерство дают много полезных, важных советов, которые можно применять на практике.

«Лидерство», коллектив авторов журнала HBR

Книга от топовых издателей авторитетного журнала Harvard Business Review. В издании собраны лучшие 10 статей статей о лидерстве от руководителей-практиков и ведущих специалистов бизнес-школ.

Это пособие помогает менеджерам улучшить свои управленческие качества, учить быть эффективным руководителем в любой команде.

Издание отвечает на распространенные вопросы о том, какие методы управления персоналом наиболее эффективны, как повысить доверие со стороны персонала, как грамотно мотивировать подчиненных.

Прочтение этой книги повышает эмоциональный интеллект, развивает лидерские качества, учит справляться с большим давлением, которое оказывают окружающие факторы. Издание подходит практикующим руководителям для оттачивания управленческих навыков и новичкам в сфере менеджмента для эффективной работы с людьми.

«Харизма лидера», Кевин Мюррей

Если вы думаете, как стать лидером, то книги Кевина Мюррея в этом помогут. В издании речь идет о харизме ― невидимом, неосязаемом качестве, с которым многим посчастливилось родиться.

Такие люди всегда выделяются из толпы, они привлекают много внимания, кажутся более привлекательными. Но достаточно ли этого для управления персоналом?

Кевин Мюррей утверждает, что для лидера важно иметь харизму, но она необязательно должна быть врожденным качеством. Приведенные в издании методики развития харизмы позволяют стать успешным управленцем и повысить эффективность работы команды.

В этом издании вы узнаете, из чего состоит харизма, что нужно для ее развития. Согласно мнению автора для эффективного лидерства менеджер должен быть целеустремленным, доброжелательным, убедительным.

После прочтения вы научитесь ставить цели и достигать их, используя простые, но эффективные и проверенные методики.

«Мистика лидерства», Манфред Кетс де Артем

Книга о том, как стать лидером в коллективе. Написана одним из ведущих экспертов Европы в области менеджмента.

Интересное обучающее издание, в котором рассматривается феномен лидерства и раскрываются методы улучшения способностей понимания себя, что очень важно в сфере менеджмента.

Автор детально рассматривает характеристики эффективного лидерства, выделяет навыки, по которым можно увидеть хорошего руководителя.

«Мистика лидерства» полезна как начинающим менеджерам, так и опытным руководителям, которые испытывают трудности с коммуникацией, управлением подчиненных. Изучать ее будет интересно широкому кругу читателей.

«Великие по собственному выбору», Джим Коллинз

В книги про лидерство это издание включено за способность обучать целые компании оставаться в числе лидеров.

Автор пособия Джим Коллинз ― известный американский бизнес-консультант, исследователь, писатель. Из-под его пера вышло много популярных книг по менеджменту, с помощью которых можно развивать компанию до высокого уровня.

«Великие по собственному желанию» создан на основе многочисленных исследований. В этом издании автор выделяет основные принципы создания надежного бизнеса и укрепления его на рынке.

После прочтения появится понимание того, как сделать компанию более устойчивой к кризисам и непредсказуемым внешним обстоятельствам, что должен уметь управленец, чтобы удержать бизнес на плаву.

«Волокамское шоссе», Александр Бек

В качестве бонуса добавим еще одну книгу. Она не относится к бизнес-литературе, а считается художественным произведением. Это интересный роман, написанный в 1942-1944 годах.

В нем рассказывается о подвиге советских солдат и офицеров из 1 батальона 1073 стрелкового полка 316 дивизии под руководством генерал-майора Панфилова. Они сражались с фашистами под Москвой, отдавали свои жизни за Родину.

Это настоящая книга-лидер, в ней можно узнать не только о подвигах солдат, но и о лидерских качествах Панфилова. Он выбирал особые стратегии и умело управлял командой.

Роман обязателен к прочтению менеджерам и тем, кто планирует занять руководящую должность. Читается легко и интересно.

Книги по развитию лидерских качеств

Книги по развитию лидерских качеств ― это учебный материал для менеджеров. Они помогают получить навыки по управлению персоналом, показывают сильные и слабые стороны руководителей, учат находить подход к каждому члену команды для достижения эффективных результатов.

0

Автор публикации

не в сети 8 месяцев

Татьяна Добрякова

0
Комментарии: 0Публикации: 242Регистрация: 08-02-2022

Понравилось?
Расскажите друзьям

Оцените статью
Оценка
[Всего: 0 Средний рейтинг: 0]

Добавить комментарий

Авторизация
*
*
Генерация пароля
У меня есть пароль
Войти
Получите гостевой доступ

Бесплатный доступ к закрытым материалам сайта по коду, выданному на бесплатной встрече.

Записаться на встречу