Как составить реализуемый план карьеры руководителя – TakeMyTime

Получите бесплатное электронное руководство от партнеров по развитию карьеры «TakeMyTime»

«6 шагов к успешному
трудоустройству топ-менеджера»


Получить руководство


Нет, спасибо

Получить бесплатное руководство
6 шагов
Как добиваться целей: путь успешного руководителя
16.06.2018
Работа — любить или ненавидеть?
06.07.2018

Как составить реализуемый план карьеры руководителя

У всех амбициозных и результативных людей есть видение процесса достижения целей.

Карьерный план помогает сосредоточиться на главном и направить свой потенциал на то, чтобы добиться максимума в профессии и в жизни быстрее других. Однако только в том случае, если он правильно составлен.

Почему планы остаются планами

  • Не учтены все факторы

    За рабочими стрессами и скоростью жизни не остается времени на размышления и осознание своих желаний. И тогда мы выбираем карьерный путь случайно, просто потому что подвернулась возможность или предложение о работе.

  • Нет привычки планировать

    Это уже особенность нашего менталитета. Одни не верят в планы, потому что «в нашей стране всё непредсказуемо». Другие видят в этом ограничение своей свободы.

  • Нет гибкости

    По мере профессионального и личностного развития у вас могут появится новые идеи и дополнения к плану карьеры. Совершенно нормально менять сроки и приоритеты.

    Сейчас появилась тенденция к смене траектории карьерного развития первых лиц компаний. Около трети руководителей уходят в собственные проекты, а предприниматели становятся наемными менеджерами.

    Более того, в нынешней ситуации в экономике и на рынке труда топ-менеджеру крайне важно быть гибким и оперативно реагировать на изменения.

Что дает вам наличие карьерного плана

Это защитит вас от пустой траты времени в поисках своего предназначения. Вы будете четко знать, какие компетенции развивать, если у вас в планах перейти в другую сферу или на другую должность.

Не выбьют почву из-под ног внезапное повышение или уход из компании. Ведь у вас уже намечены интересные отрасли бизнеса и области, в которых вы хотите развиваться.

А за счет этого вы станете лучше понимать, каким компаниям вы можете быть интересны как руководитель и как выделиться на фоне остальных кандидатов.

Составляя план развития карьеры, определите свои цели на день, неделю, месяц, год. Выполняя их, вы будете видеть прогресс и ощущать, что ваша карьера под контролем.

5 обязательных пунктов карьерного плана руководителя

  1. Параметры карьеры.

    Многие до сих пор под планированием карьеры подразумевают должностной рост.

    Однако кроме продвижения вверх по иерархии вам могут быть важны и другие показатели:

    • повышение квалификации и развитие имеющихся способностей

    • увеличение оклада

    • вклад в выход компании на новые рынки и получение опыта в различных областях

    • творческий характер работы

    • возможность продолжать активное обучение

    • выход ваших публикаций и так далее

  2. Визуализация результата.

    В отличие от простых мечтаний создание ментальных моделей помогает упорядочить мысли и проложить курс к цели. В основе многих прорывов в бизнесе лежит сила воображения.

    Неспроста в последнее время популярен такой метод повышения эффективности работы с командой как визуальная фасилитация.

    Но можно начать и с простого представления наилучшего варианта вашей карьеры. Если при этом вы чувствуете удовольствие от своих достижений, окружения и возможностей, то вы на верном пути.

  3. Мотивация.

    Если сегодня ваша карьерная цель кажется интересной, а завтра вы к ней «остываете», то вы выбрали ошибочное направление. Или поддались влиянию окружения и приняли навязанные цели.

    Не бойтесь возвращаться назад и корректировать план.

    Цель должна быть вдохновляющей, соотносится с вашими ценностями и другими жизненными целями.

    Кроме того, в плане развития карьеры цели нужно формулировать как можно четче. Например, не «продвинутся на более высокую должность», а «стать генеральным директором через 5 лет».

  4. Дисциплина.

    План карьеры должен включать в себя конкретные шаги по достижению цели, которые вы будете методично выполнять.

    Распишите промежуточные шаги, дробите их на мелкие задачи и приступайте уже сейчас.

    К примеру, один из шагов для устройства в иностранную компанию — выучить английский язык.

    Вы не можете выполнить эту задачу за один день, но можете:

    • определиться с форматом обучения (школа, тренинг, репетитор)

    • найти тренера или курсы

    • записаться на занятия

    Постоянно спрашивайте себя, какой шаг вы можете сделать сегодня. И приучите себя реализовать эти действия каждый день. Считается, что привычка формируется за 2-3 месяца. И дальше вы будете двигаться к цели почти «на автомате».

    Кстати, вопрос достижения целей мы уже рассматривали в этой статье.

  5. Окружение

    Хорошо, если рядом с вами будут люди, которые не дадут опустить руки в том случае, если ваш карьерный план пока не реализуется.

    Особенно, если вы уже не один месяц ищете работу и потеряли энтузиазм...

    Именно в таких ситуациях полезно личное участие партнера по развитию карьеры «TakeMyTime», который поможет структурировать ваши карьерные ожидания в пошаговую стратегию и вдохновит на конкретные действия.

    Лучший вариант нашего взаимодействия — личная встреча, возможность попасть на которую бесплатно вы получите после отправки своего резюме.


0

Автор публикации

не в сети 15 часов

admin

0
Комментарии: 0Публикации: 345Регистрация: 23-09-2017

Оставьте заявку, наш специалист свяжется с вами и ответит на вопросы

Размер файла не должен превышать 20mb

Заполняя форму, вы принимаете политику конфиденциальности Я ознакомился с информацией изложенной на сайте Я согласен на получение информационных и рекламных писем



..
Авторизация
*
*
Генерация пароля
Начать чат

Политика конфиденциальности

Наша компания уважительно относится к правам клиента. Соблюдается строгая конфиденциальность при обработки заявок. Сведения надёжно сохраняются и защищены от передачи. Согласием на обработку данных клиента, исключительно с целью оказания услуг, является размещение заявки на сайте. К персональным данным относится личная информация о клиенте: домашний адрес; имя, фамилия, отчество; сведения о рождении; имущественное, семейное положение; личные контакты (телефон, электронная почта) и прочие сведения, которые перечислены в Законе РФ № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27 июля 2006 г. Клиент вправе отказаться от обработки персональных данных. Нами в данном случае гарантируется удаление из наших баз всех персональных данных в трёхдневный срок в рабочее время. Подобный отказ клиент может оформить простым электронным письмом на адрес, указанный на странице нашего сайта.

Требования к формату заявки на продвижение по «Закрытым базам» контактов

1. Наличие актуального фото

2. Указан возраст

3. Прикреплён файл сопроводительного письма

4. Указан уровень текущего и желаемого дохода

5. Перечислены желаемые должности

6. Указаны наименования всех мест работы и занимаемых должностей

7. Указано образование

8. Указано знание иностранных языков

9. Указан город проживания

10. Перечислены регионы поиска работы

У меня есть пароль
Войти
Получите гостевой доступ

Бесплатный доступ к закрытым материалам сайта по коду, выданному на бесплатной встрече.

Записаться на встречу