Статьи — Страница 4 — TakeMyTime

Получите бесплатное электронное руководство от партнеров по развитию карьеры «TakeMyTime»

«6 шагов к успешному
трудоустройству топ-менеджера»


Получить руководство


Нет, спасибо

15.09.2022
Как стать лучшим руководителем для сотрудников

Как стать лучшим руководителем для сотрудников: 10 советов и главных ошибок

Даже в крупных компаниях с отлаженными бизнес-процессами многое зависит именно от руководителя. Во время кризисов и в небольших фирмах градус ответственности дополнительно повышается: в таких случаях […]
01.09.2022
Повышение эффективности работы персонала

Повышение эффективности работы персонала: действенные инструменты и методы

Успех компании и ее доходность напрямую зависят от качества трудовых ресурсов. Если сотрудники продуктивно выполняют свои обязанности, то фирма вовремя достигает целевых показателей или даже превышает […]
01.09.2022
Контроль за работой сотрудников

Контроль за работой сотрудников: основные принципы и цели, инструменты мониторинга

Контроль работы персонала необходим для повышения эффективности и укрепления дисциплины, мотивации подчиненных. В процессе мониторинга удается оценить ход выполнения задач и полученные результаты. На основе выводов […]
01.09.2022
Лучшие фильмы о продажах

Лучшие фильмы о продажах

Смотреть фильмы можно не только для расслабления, но и с целью саморазвития. Для этого стоит выбирать картины с акцентом на тех направлениях, в которых вы хотите […]
31.08.2022
Стандарты бизнес-планирования

Бизнес-планирование: функции и стандарты

Бизнес-план ― это документ, описывающий идею создания фирмы и пути ее реализации, все бизнес-процессы и операции. Для его разработки проводится совокупность мер, направленных на анализ прошедшего, […]
31.08.2022
Секреты успешных продаж

Секреты успешных продаж от бизнес-тренеров, психологов и известных менеджеров

Продажи ― это нечто большее, чем предоставление покупателю товаров в обмен на деньги. Существует множество критериев, которые клиенты ищут не только в продуктах, но и в […]
31.08.2022
Мотивация как функция менеджмента

Мотивация как функция менеджмента: содержательные и процессуальные теории, использование на практике

Управление персоналом ― сложный процесс, охватывающий разные сферы, от постановки задач до контроля. Мотивация как функция менеджмента проявляется в выполнении мероприятий, направленных на повышение работоспособности сотрудников […]
31.08.2022
Карты стратегических групп

Карты стратегических групп

Карты стратегических групп ― один из методов сравнения и анализа конкурентных позиций компаний. Его используют для объективной оценки рисков и определения дальнейшего направления развития фирмы. Чаще […]
31.08.2022
Мышление успешных людей

Мышление успешных людей

Нередко люди, наблюдая за прогрессом других, пренебрежительно говорят о везении, начинают завидовать, подозревают окружающих в обмане или по-доброму удивляются, но бездействуют. Такую реакцию осуждать не стоит […]
26.08.2022
Коммерческий директор

Коммерческий директор

Коммерческий директор ― это топ-менеджер, который в процессе выполнения должностных функций охватывает все сферы деятельности предприятия, прямо или косвенно воздействующие на увеличение прибыли. Руководитель управляет производственным […]

Оставьте заявку, наш специалист свяжется с вами и ответит на вопросы

Размер файла не должен превышать 20mb

Заполняя форму, вы принимаете политику конфиденциальности Я ознакомился с информацией изложенной на сайте Я согласен на получение информационных и рекламных писем


Авторизация
*
*
Генерация пароля

Политика конфиденциальности

Наша компания уважительно относится к правам клиента. Соблюдается строгая конфиденциальность при обработки заявок. Сведения надёжно сохраняются и защищены от передачи. Согласием на обработку данных клиента, исключительно с целью оказания услуг, является размещение заявки на сайте. К персональным данным относится личная информация о клиенте: домашний адрес; имя, фамилия, отчество; сведения о рождении; имущественное, семейное положение; личные контакты (телефон, электронная почта) и прочие сведения, которые перечислены в Законе РФ № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27 июля 2006 г. Клиент вправе отказаться от обработки персональных данных. Нами в данном случае гарантируется удаление из наших баз всех персональных данных в трёхдневный срок в рабочее время. Подобный отказ клиент может оформить простым электронным письмом на адрес, указанный на странице нашего сайта.

Требования к формату заявки на продвижение по «Закрытым базам» контактов

1. Наличие актуального фото

2. Указан возраст

3. Прикреплён файл сопроводительного письма

4. Указан уровень текущего и желаемого дохода

5. Перечислены желаемые должности

6. Указаны наименования всех мест работы и занимаемых должностей

7. Указано образование

8. Указано знание иностранных языков

9. Указан город проживания

10. Перечислены регионы поиска работы

У меня есть пароль
Войти
Получите гостевой доступ

Бесплатный доступ к закрытым материалам сайта по коду, выданному на бесплатной встрече.

Записаться на встречу