Требуется приложить много усилий, иметь большой опыт работы, постоянно развиваться для того, чтобы стать генеральным директором. Успешные менеджеры не просто добиваются личных результатов. Они заботятся о росте и прибыли всей компании и ее сотрудников. Таких руководителей не так много и в большинстве случаев ― это или собственники бизнеса, или держатели контрольного пакета акций, хотя есть эффективные гендиректора, работающие по найму. Давайте познакомимся с успешными менеджерами 21 века и узнаем секрет их успеха.
ТОП-10 менеджеров мира
1. Илон Маск
Родился 28 июня 1971 г. Возглавляет компанию «Тесла Моторс», собственный капитал составляет примерно 15 550 млн долларов. Не единожды признавался лучшим менеджером в мире. Также аналитические фонды назвали Маска самым высокооплачиваемым СЕО. Помимо главенствующей позиции в «Тесла Моторс», Илон ― основатель, генеральный директор и главный инженер SpaceX, а еще ранний архитектор продуктов Tesla Inc., создатель The Boring Company, соучредитель Neurallink и OpenAI.
В своих интервью выдающийся менеджер любит делиться секретами успеха: «Не бойтесь мыслить масштабно. Скромные амбиции просто встроены в структуру мотивации большинства компаний. Если вы топ-менеджер крупной организации, то убедитесь, что основное время вы занимаетесь вещами, которые имеют весомое значение».
2. Чад Ричисон
Основатель и генеральный директор электронного сервиса Paycom. Собственный капитал: 280 млн долларов США. Ричисон, уроженец штата Оклахома, США начал свою карьеру в сфере продаж в международной компании по расчету заработной платы, а затем создал собственный электронный сервис. В 2014 году он вывел Paycom на Нью-Йоркскую фондовую биржу. Сложно сказать о точном уровне заработной платы, но известно, что Ричисон владеет примерно 14% акций компании. Также Чад создал Green Shoe Foundation ― некоммерческую организацию, занимающуюся улучшением психического здоровья людей с помощью консультаций и сеансов терапии.
О своих достижениях Чад Ричисон говорит: «Я больше сосредоточен на результатах, чем на сроках. Создавайте устойчивые организации, которые не только будут давать возможности, но и обеспечат стабильность».
3. Амир Дэн Рубин
Генеральный директор компании One Medical, оценочная стоимость которой достигает 199 млн долларов. С августа 2017 года Амир Дан Рубин ― не только генеральный директор и президент, но и член Совета акционеров. С января 2016 года по август 2017 года Амир также был исполнительным вице-президентом UnitedHealth Group, публичной организации в области здравоохранения.
По состоянию на конец 2021 года личное состояние Амира Дэна Рубина составляет не менее 130 миллионов долларов США. Также Рубин владеет более чем 185 000 акциями Life Healthcare на сумму свыше 15 млн долларов США, а еще он продал акции One Medical (более 1 млн) в течение предыдущих трех лет. Кроме того, как председатель совета директоров, президент и главный исполнительный директор Life Healthcare Амир зарабатывает 13 млн долларов в год. Амира Дэна Рубина называют не только успешным топ-менеджером, но и самым высокооплачиваемым СЕО среди нанятых работников (не являющихся основателями и собственниками).
4. Джон Легер
Родился 4 июня 1958 года в США. Член правления американской компании T-Mobile в США. Получил образование в школе менеджмента при Массачусетском технологическом институте. Личное состояние неизвестно, однако при завершении карьеры в 2020-м году, Легер получил 137 млн долларов «золотого парашюта» ― американский аналог нашего выходного пособия.
Джон Легер не раз входил в список выдающихся менеджеров современности. В его резюме есть такие организации, как Dell, Global Crossing. В настоящее время входит в Совет директоров компании беспроводной связи CTIA. Секретом успеха называет «постоянное исследование альтернативных вариантов».
5. Тим Кук
Генеральный директор технологического гиганта Apple. Собственный капитал: 130 млн долларов США. Образование: школа бизнеса Фукуа. Занимает пост главного исполнительного директора Apple Inc. Ранее Кук работал первым операционным директором компании при Стиве Джобсе, соучредителе корпорации Apple.
Тим Кук известен как лидер, который ценит вклад и мнение окружающих людей. Он не устает заявлять, что за успех компании отвечают самые лучшие менеджеры с творческими и смелыми идеями, которым он часто делегирует свои задачи.
6. Томас Рутледж
Генеральный директор телекоммуникационной компании Charter Communications. Родился в США, штат Пенсильвания. Состояние оценивают в 116 млн долларов. Также был президентом фирмы Time Warner Cable с окладом 8,8 млн долларов в год. По примерным оценкам аналитиков, сейчас годовой доход составляет не менее 10 миллионов долларов США в год. Рутледжа называют самым влиятельным и успешным менеджером в сфере кабельных коммуникаций.
Секрет успеха: «Не надо стремиться к высокой должности. От нее самой по факту нет пользы. Лучше пытаться построить что-то значимое и великое».
Подчиненные называют Томаса очень спокойным и уравновешенным человеком, который концентрируется только на том, что может контролировать лично.
7. Джозеф Янниелло
Председатель медиахолдинга CBS Entertainment. Личное состояние: 106 млн долларов. Ранее он занимал пост председателя дочерней компании CBS Entertainment Group, а затем стал генеральным директором всей CBS Corporation.
Джозеф Янниелло ― наемный сотрудник, в свое время получил от дочерней компании 5,4 миллиона долларов в виде годовой заработной платы и выходных пособий. Базовый оклад Янниелло на данный момент составляет 2,8 млн долларов в год плюс 37 млн в виде акций и 8,4 млн в виде «других» вознаграждений. Такую карьеру мог сделать только великий менеджер. Вот что сам Яниелло говорит о секрете собственного успеха: «Я стараюсь быть ближе к руководителям среднего звена, часто общаюсь с начальниками небольших отделов. Таким образом я всегда уверен в том, что мы находимся на одной волне».
8. Ларри Калп
Генеральный директор «Дженерал Электрик». Получил образование в Гарвардском университете. Состояние оценивают в 73 млн долларов. С октября 2018 года занимает пост главного исполнительного директора General Electric. За 126-летнюю историю GE Ларри Калп стал первым наемным работником на такой высокой должности. Он начал свою карьеру в корпорации Danaher в 1990 году и дошел до позиции генерального директора в 2001 году. Главный совет Ларри Калпа для тех, кто хочет присоединиться к лучшим управленцам мира: «Принимайте собственные независимые решения, идите на риск и смело реагируйте на все вызовы».
9. Крис Нассетта
Генеральный директор отельной корпорации Hilton Worldwide. Общее состояние: 55,8 млн долларов. Наемный работник может похвастаться не только внушительным личным капиталом, но и огромным пакетом акций. В его инвестиционном портфеле более 18 брендов 6000 отелей в 120 странах. Стоимость бумаг оценивается, как минимум, в 52 миллиона долларов США. Если оценить общий объем сделок, то окажется, что Крис получил около 18 000 млн долларов за предыдущие 20 лет.
Знаменитый управленец говорит: «Лидерство для меня — это рисование картины будущего организации, которая мотивирует и вдохновляет всех людей».
10. Паван Мунджал
В список великих менеджеров мира входит Генеральный директор корпорации Hero Moto, индус, с общим личным капиталом в 370 млн долларов США. Паван получил награду The Economic Times за корпоративное превосходство в 2020-м году. О своем успехе Пава говорит так: «Много тяжелой работы и немного удачи». Еще одна любимая его фраза: «Проигравшие сдаются, когда терпят неудачу, а победители терпят неудачу, пока не добьются успеха».
Лучшие управленцы Востока
Традиционно Forbes включает в перечень лучших топ-менеджеров западных компаний. Это связано с тем, что в восточных странах обычно во главе корпораций стоят собственники бизнеса. Но в последнее десятилетие на Ближнем Востоке произошла крупномасштабная корпоратизация государственных компаний и ведомств, семейного бизнеса и даже регулирующих органов. Крупные государственные организации были реструктурированы и теперь управляются как корпорации. Хотя мир знал, что восточные компании входят в число крупнейших и богатейших, но их операции и финансовые показатели оставались загадкой до 2007 года. После появления Саудовской фондовой биржи, каждый может изучить отчеты о доходах не только предприятий, но и их руководителей. Возможно, приведенные ниже персоны не самые знаменитые менеджеры мира, но точно одни из эффективнейших.
1. Амин Х. Насер, Президент и главный исполнительный директор нефтегазовой компании «Сауди Арамко», Саудовская Аравия
Насер возглавляет самую дорогую нефтяную компанию в мире с рыночной капитализацией в 1,8 триллиона долларов. Он руководил приобретением 70% акций химической корпорации SABIC за 69,1 млрд долларов в июне 2020 года. Сейчас компания стремится расширить свое присутствие в сегментах нефтепереработки и химической промышленности. За свою карьеру, которая длится уже более четырех десятилетий, Насер занимал несколько руководящих должностей в Saudi Aramco, а сегодня управляет штатом из почти 79 000 сотрудников. Чистая прибыль компании за первые девять месяцев 2020 года составила 35 миллиардов долларов.
2. Пол Гриффитс, генеральный директор аэропорта Дубая, ОАЭ
Карьера британского топ-менеджера началась более трех десятилетий назад. В 2007 году Гриффитс присоединился к команде аэропорта Дубая в качестве первого генерального директора. Именно под его руководством аэропорт превратился в международный хаб. Гриффитс курировал открытие Dubai World Central, второго аэропорта эмирата. Несмотря на влияние COVID-19 на авиаперевозки, Дубай в 2021 году принял 25,9 млн пассажиров. Гриффитс управляет командой администрации аэропорта, насчитывающей 2300 человек.
Пол Гриффитс относится к тем современным руководителям компаний, которые с удовольствием описывают свои мысли в социальных сетях. «Хитрость заключается в том, чтобы на 100% сосредоточиться на тех делах, которыми вы занимаетесь в каждый конкретный момент времени, будь то семья, рабочий проект или занятия спортом».
3. Хана Аль Ростамани, генеральный директор Первого банка Абу-Даби, ОАЭ
Женщин-генеральных директоров в ОАЭ практически нет. Но Хане Аль Ростамани удалось невозможное. Она не просто «доросла» до этой должности, но и стала известной в бизнес-кругах. Аль Ростамани назначили генеральным директором группы FAB в январе 2021 года. Банковская компания имела общие активы в размере 250 миллиардов долларов и чистую прибыль в размере 2,9 миллиарда долларов. Хана Аль Ростамани приобрела египетское подразделение ливанского банка Audi. Была заместителем генерального директора FAB, а перед этим ― главой группы банковских услуг для физических лиц. За более чем 20-летнюю карьеру Хана стала еще и образцом того, что женщины в консервативных арабских странах могут быть успешными и независимыми. Совет от одной из самых результативных топ-менеджеров мира актуален не только для арабских девушек: «Главное, чтобы женщины оказывали друг другу исключительную поддержку, а члены семьи не возражали против ваших решений. С таким тылом будет все по плечу».
4. Джон Пагано, генеральный директор туристической инвестиционной компании Red Sea
Канадец работает в Саудовской Аравии, возглавляет компанию Red Sea, которая занимается проектированием, строительством, сервисным обслуживанием жилых помещений и туристических объектов. За время работы Джона Пагано было заключено 500 контрактов на сумму около 2 миллиардов долларов, построено 50 отелей и около 1300 жилых домов на 22 островах. Впечатляющие результаты.
Совет о том, как стать самым лучшим менеджером мира: «Путь на вершину карьерной лестницы очень сложный. Преодолеет его только человек, наполненный ответственностью, стойкостью, динамизмом и ловкостью».
5. Саад Шерида Аль Кааби, главный исполнительный директор Qatar Petroleum
Катарец присоединился к государственной нефтяной компании еще в 1986 году, а должность генерального директора получил в 2014 году. Пример упорства и последовательности в своих действиях. В 2019 году выручка компании составила 19,7 млрд долларов, а активы — 125 млрд. С недавнего времени Саад Шерида Аль Кааби также является государственным министром Катара по вопросам энергетики.
Как и многие великие менеджеры современности, Саад Шерида Аль Кааби считает свои достижения частью успеха окружающих его людей. «Любой успех — это коллективная ответственность, которая требует активного взаимодействия».
Примеры топ-менеджеров, приведенные в статье, очень мотивируют. Далеко не всегда эффективный генеральный директор ― собственник компании. Во многом такие результаты достигаются благодаря упорству, систематическому труду и знаниям, умению брать ответственность и принимать непростые решения, постоянному личностному и профессиональному развитию.
Автор публикации
4.3
